Emmanuel DENISE
Consultant RH | SIRH | Conseil en management
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : 78000 Versailles, 92800 Pu, ...
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Expert RH avec 15+ ans d'expérience en management et transformation digitale. Spécialisé SIRH, formation, organisation et conseil auprès des managers, et également en Data RH. Professionnel indépendant et mentor, j'accompagne entreprises et équipes vers la performance optimale en accord avec une qualité de vie au travail optimum.
Expérience de travail
Professionnel RH indépendant
Utilis
janv. 2021 - Présent
5 ans 10 mois
92210 Saint-Cloud, France
Mentor
OpenClassrooms
oct. 2018 - juil. 2025
6 ans 10 mois
Région de Paris, France
Accompagnement d’apprenants sur la professionnalisation RH (coaching, relecture de dossiers réels, partage de best practices). Animation de workshops et suivi individualisé junior/senior.
Responsable Ressources Humaines
Filassistance
mars 2019 - nov. 2020
1 an 9 mois
Région de Paris, France
- Pilotage global RH (155 salariés) : gestion administrative, formation, mobilité, recrutement cadres/non-cadres. Mise en place et suivi du plan de développement des compétences, création de sessions de formation sur-mesure, lien OPCO. Maîtrise du droit du travail, gestion disciplinaire, animation IRP et organisation des élections professionnelles. Lancement de projets diversité/handicap et outils QVCT, participation à des programmes de transformation RH. ➡️ Déploiement réussi d’un plan de formation digitalisé - Réduction du turnover de 15 % en une année
Babilou
févr. 2013 - févr. 2019
6 ans 1 mois
92400 Courbevoie, France
Chef de projet RH
janv. 2018 - févr. 2019
1 an 2 mois
92400 Courbevoie, France
Deux missions : - Administrateur SIRH (TalentSoft) : refonte du SIRH - Référent Handicap : créer et faire vivre la Mission Handicap au sein de l’entreprise (siège et multi-sites) - Relai QVCT
RRH
févr. 2013 - déc. 2017
4 ans 11 mois
92400 Courbevoie, France
Gestion administrative, Conseil aux opérationnels, Recrutement, Développement RH, people review, talent management, Conduite du changement, Contrôle budgétaire de la masse salariale, Gestion des contentieux. Périmètre : 21 structures, Population : 330 personnes.
Consultant RH
Cabinet RH indépendant
mars 2012 - déc. 2012
10 mois
92130 Issy-les-Moulineaux, France
- Analyse des besoins, validation du profil recherché -Recrutement : Recueil des besoins, détermination des profils, Choix des canaux de recherche de candidats, Sourcing, Tri des cv, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, Sélection et suivi de candidats. - Administratif.
Celio
janv. 1998 - juil. 2010
12 ans 7 mois
Paris, France
Chargé de mission RH
mars 2007 - juil. 2010
3 ans 5 mois
Paris, France
- Recrutement : Conduite du processus en globalité - population cadre et non cadre > 150 personnes, - Formation : Ingénierie et animation de sessions à thématiques diverses > 500 personnes, - Développement RH : Gestion des compétences et évolution des carrières en Retail, - Lean Management en Retail.
Directeur de magasin
janv. 1998 - mars 2007
9 ans 3 mois
Rouen, France
- Gestion de centre de profit, - Suivi du compte d'exploitation et des budgets, - Développement du CA, - Relation client, - Management d'équipes (recrutement,animation, formation, évaluation et évolution),
Responsable d'univers
Decathlon International
sept. 1995 - déc. 1997
2 ans 4 mois
60200 Compiègne, France
Prise en charge des rayons tennis et golf, puis outdoor Management d'équipes, Développement du CA, Mise en place et suivi d'opérations commerciales, Missions annexes au sein du magasin.
Formation
DataScientest.com
Data Analyst, Data
2020 - 2021
1 an 6 mois
Résultat : Diplômé en juin 2021
Maîtrise des outils data pour la fonction RH : Python, SQL, Machine Learning, Power BI, Tableaux de bord pour le pilotage RH et QVCT.
Conservatoire National des Arts et Métiers
Master, Bac +4, Ressources humaines
2010 - 2011
10 mois
Résultat : Diplômé en juillet 2011
Mémoires rédigés : - En finir avec le sentiment de "fin de vie professionnelle" des seniors, - En quoi la formation professionnelle est-elle un gage d'employabilité pour le salarié, et de pérennité pour l'entreprise ?
SKEMA Business School
Bac +5, Marketing et Gestion
1992 - 1995
4 ans
Résultat : Diplômé en juillet 1995
Activités et associations : Activités et associations :Chef de projet pour Norétudes (Junior Entreprise de Skema).
Master's degree, Business and Economics Formation stratégique avec ouverture internationale et pilotage de projets de transformation (Junior entreprise, chef de projet).
Licences et certifications
Onboarding
Délivré le : oct. 2025
IA & RH
Délivré le : sept. 2025
Data Analyse
Délivré le : mai 2021