
Emmanuel RÉTIF
DRH de Transition & Conseil
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Le Havre, Hauts-de-France, ...
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Votre organisation tourne au ralenti malgré vos efforts ? Le manque d'alignement managérial bloque l'exécution de vos décisions? Vous devez faire face à une absence critique au pire moment? Diriger une entreprise en période de turbulences est complexe. J'aide les dirigeants à sécuriser les décisions sensibles et à remettre l'exécution en mouvement.Depuis plus de 30 ans (Capgemini, SFR, ADP, SAUR...), j'accompagne les COMEX et les équipes de direction pour allier performance économique et sérénité sociale. Mon approche n'est pas celle d'un consultant théorique, mais celle d'un DRH "terrain" qui a su maintenir le cap lors de périodes de fortes turbulences, de mutations complexes ou d'hyper-croissances.Mon expertise s'articule autour de 3 piliers opérationnels, reposant sur un socle "people" solide : l'engagement des équipes et le climat social. Je renforce le lien terrain via des diagnostics climats, l'apaisement des tensions, la QVT/égalité pro et la rétention des talents, pour une résilience business durable.1. CONSEIL OPÉRATIONNEL (Structurer, clarifier, dénouer)Je vous aide à structurer une organisation performante, à lever les blocages qui freinent l'action et à sécuriser vos décisions RH stratégiques (dialogue social, GEPP, etc.).2. SPARRING DIRIGEANTS (Prendre du recul, décider juste)Vous êtes isolé dans vos prises de décision? J'agis comme votre "sparring partner" en tête-à-tête pour vous aider à affûter votre leadership et ancrer des pratiques durables dans des environnements sous très haute pression.3. MANAGEMENT DE TRANSITION (Prendre le relais, stabiliser)Une crise ? Un départ soudain? Une réorganisation complexe ? J'interviens rapidement pour piloter la situation, garantir la continuité opérationnelle et remettre vos équipes en mouvement.
Expérience de travail
Fondateur
ManuRHeva Conseil
sept. 2016 - Présent
10 ans 2 mois
69340 Francheville, France
CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT en MANAGEMENT : Conseil opérationnel RH, Mentoring de dirigeants, Management de transition solidement ancré dans : – des environnements hautement concurrentiels, en B2C & B2B – des organisations aux cultures d'entreprise très différenciées – des contextes de transformation, de croissance ou de tension
Senior HR Advisor
Senior HR Advisor Start-up
janv. 2026 - Présent
10 mois
Paris, France
– Choix de la Convention collective, rédaction des contrats de travail, choix des prestataires pour les titres restaurant, les régimes de prévoyance et de santé. – Respect des obligations en fonction des effets de seuil d'effectif.
Senior HR Advisor
TrustalAI
janv. 2026 - Présent
10 mois
Paris, France
– Accompagnement opérationnel RH du Président. – TrustalAI is a focused start-up on adding a real-time reliability layer to Al models, designed to measure uncertainty, detect when models operate outside their safe conditions, and support safer decision-making in critical environments.
Senior HR Advisor
Senior HR Advisor - Collège des Talents
févr. 2025 - Présent
1 an 9 mois
Paris, France
– Partager des visions d'avenir : Identifier les transformations majeures à venir dans la fonction RH. – Co-construire des solutions innovantes : Explorer des pratiques et outils adaptés aux défis de demain.
DRH South & Central Europe - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity
Capgemini
janv. 2023 - nov. 2024
1 an 11 mois
Paris, France
– South & Central Europe : 8000 salariés (France 6400 + Coordination pays Spain, Italy, BeLux, Swiss : 1600) – Rattaché à DRH de la GBL - Lien avec le DG SCE
DRH - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity
Capgemini
mars 2021 - déc. 2022
1 an 10 mois
Paris, France
– France: 6000 salariés + Belgique & Suisse : 230 – Rattaché à DRH de la GBL - Lien avec le DG
DRH - Digital Engineering and Manufacturing Services
Capgemini
juil. 2018 - févr. 2021
2 ans 8 mois
Région de Paris, France
– France: 3000 salariés + pays coordonnés Germany, Spain, Russia, UK : 600 – Rattaché au Directeur Général Europe
DRH - Sogeti High Tech
Capgemini
sept. 2017 - juin 2018
10 mois
Paris, France
– Sogeti High Tech - Filiale de Capgemini, 2800 salariés
Directeur Ressources Humaines
Automatic Data Processing (ADP GSI)
avr. 2015 - mars 2016
1 an
Région de Paris, France
– France: 2400 salariés / DRH + Supervision des Services Généraux – Rattaché au Président & à la VP HR EMEA
Directeur Ressources Humaines & Affaires Sociales
SFR
avr. 2013 - sept. 2014
1 an 6 mois
Paris, France
– France: 9.000 salariés – Rattaché au Directeur Exécutif RH, Affaires Générales et Organisation
Directeur Ressources Humaines & Communication, Flotte Automobile
SFR
sept. 2006 - mars 2013
6 ans 7 mois
Paris, France
– SFD 1er distributeur national "espace SFR" - France 3000 salariés, 340 « espace SFR » & 22 agences Business Team – Rattaché au Président – SFD Entreprise Business Team: 360 employés, 22 agences commerciales Business Team – 1ère entreprise certifiée « Système de Management de la Sécurité Routière » pour sa force de vente itinérante
Directeur adjoint des ressources humaines
Saur France
juil. 2001 - mars 2006
4 ans 9 mois
Tours, France
– SAUR France, Direction Régionale Centre-Ouest (ex-groupe Bouygues) – 15 Départements, 5 centres d'exploitation, 1 filiale BTP, 1 Direction Régionale à Tours – Report au Président – CISE TP Centre Ouest, filiale de Saur France contribue à la pose de réseau de CANalisation avec ses équipes Travaux Public / TP CAN.
Responsable du Service Gestion des Ressources Humaines
Crédit agricole centre loire
sept. 1998 - juin 2001
2 ans 10 mois
Bourges Area, France
– Caisse Régionale Crédit Agricole Centre Loire – 2000 salariés, 3 Départements, 3 sites, 160 points de vente + 1 GIE informatique
Responsable du service du Personnel et des Relations Sociales - CPAM
Assurance Maladie
déc. 1996 - août 1998
1 an 9 mois
77000 Melun, France
– Caisse Primaire d'Assurance Maladie (part of National Insurance) – Branche Maladie
Responsable de Département Action Sociale - CAF
Assurance Maladie
juin 1995 - nov. 1996
1 an 6 mois
Le Havre, France
– Caisse d'Allocations Familiales (part of National Insurance) – Branche Famille
Chargé de la Gestion Nominative des Appelés
71ème RÉGIMENT du GÉNIE
oct. 1993 - août 1994
11 mois
Rouen, France
– Bureau Gestion Personnel - réalisation et suivi de l'état de présence quotidien du régiment de 1000 hommes.
Formation
Université Paris Dauphine
MASTER, Human Resources and Industrial relations
1992 - 1993
1 an 1 mois
Université Rennes 2
Master, Gestion des ressources humaines et services
1991 - 1992
1 an
IUT Robert SCHUMAN Le Havre
DUT, gestion des entreprises et des administrations, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
1989 - 1991
2 ans
Licences et certifications
Label Égalité Professionnelle
Délivré le : –
Negotiation Skills Test & Assessment
Délivré le : –
Generative Al in HR: Impact & Application of Gen Al
Délivré le : –
Certificat Système de Management de la Sécurité Routière
Délivré le : –
Certificat « Objectif Conseil d'Administration »
Délivré le : janv. 2025
Certificat Administrateur Indépendant, Gouvernance
Délivré le : nov. 2024
Governance for Sustainability / Administrateurs et Dirigeants, acteurs de la transition
Délivré le : janv. 2024