Emmanuel RÉTIF

DRH de Transition & Conseil

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Mobilité : Le Havre, Hauts-de-France, ...

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

Management de transition

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)

À propos

Introduction

Votre organisation tourne au ralenti malgré vos efforts ? Le manque d'alignement managérial bloque l'exécution de vos décisions? Vous devez faire face à une absence critique au pire moment? Diriger une entreprise en période de turbulences est complexe. J'aide les dirigeants à sécuriser les décisions sensibles et à remettre l'exécution en mouvement.Depuis plus de 30 ans (Capgemini, SFR, ADP, SAUR...), j'accompagne les COMEX et les équipes de direction pour allier performance économique et sérénité sociale. Mon approche n'est pas celle d'un consultant théorique, mais celle d'un DRH "terrain" qui a su maintenir le cap lors de périodes de fortes turbulences, de mutations complexes ou d'hyper-croissances.Mon expertise s'articule autour de 3 piliers opérationnels, reposant sur un socle "people" solide : l'engagement des équipes et le climat social. Je renforce le lien terrain via des diagnostics climats, l'apaisement des tensions, la QVT/égalité pro et la rétention des talents, pour une résilience business durable.1. CONSEIL OPÉRATIONNEL (Structurer, clarifier, dénouer)Je vous aide à structurer une organisation performante, à lever les blocages qui freinent l'action et à sécuriser vos décisions RH stratégiques (dialogue social, GEPP, etc.).2. SPARRING DIRIGEANTS (Prendre du recul, décider juste)Vous êtes isolé dans vos prises de décision? J'agis comme votre "sparring partner" en tête-à-tête pour vous aider à affûter votre leadership et ancrer des pratiques durables dans des environnements sous très haute pression.3. MANAGEMENT DE TRANSITION (Prendre le relais, stabiliser)Une crise ? Un départ soudain? Une réorganisation complexe ? J'interviens rapidement pour piloter la situation, garantir la continuité opérationnelle et remettre vos équipes en mouvement.

Liens

Expérience de travail

Fondateur

ManuRHeva Conseil

sept. 2016 - Présent

10 ans 2 mois

69340 Francheville, France

CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT en MANAGEMENT : Conseil opérationnel RH, Mentoring de dirigeants, Management de transition solidement ancré dans : – des environnements hautement concurrentiels, en B2C & B2B – des organisations aux cultures d'entreprise très différenciées – des contextes de transformation, de croissance ou de tension

Senior HR Advisor

Senior HR Advisor Start-up

janv. 2026 - Présent

10 mois

Paris, France

– Choix de la Convention collective, rédaction des contrats de travail, choix des prestataires pour les titres restaurant, les régimes de prévoyance et de santé. – Respect des obligations en fonction des effets de seuil d'effectif.

Senior HR Advisor

TrustalAI

janv. 2026 - Présent

10 mois

Paris, France

– Accompagnement opérationnel RH du Président. – TrustalAI is a focused start-up on adding a real-time reliability layer to Al models, designed to measure uncertainty, detect when models operate outside their safe conditions, and support safer decision-making in critical environments.

Senior HR Advisor

Senior HR Advisor - Collège des Talents

févr. 2025 - Présent

1 an 9 mois

Paris, France

– Partager des visions d'avenir : Identifier les transformations majeures à venir dans la fonction RH. – Co-construire des solutions innovantes : Explorer des pratiques et outils adaptés aux défis de demain.

DRH South & Central Europe - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity

Capgemini

janv. 2023 - nov. 2024

1 an 11 mois

Paris, France

– South & Central Europe : 8000 salariés (France 6400 + Coordination pays Spain, Italy, BeLux, Swiss : 1600) – Rattaché à DRH de la GBL - Lien avec le DG SCE

DRH - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity

Capgemini

mars 2021 - déc. 2022

1 an 10 mois

Paris, France

– France: 6000 salariés + Belgique & Suisse : 230 – Rattaché à DRH de la GBL - Lien avec le DG

DRH - Digital Engineering and Manufacturing Services

Capgemini

juil. 2018 - févr. 2021

2 ans 8 mois

Région de Paris, France

– France: 3000 salariés + pays coordonnés Germany, Spain, Russia, UK : 600 – Rattaché au Directeur Général Europe

DRH - Sogeti High Tech

Capgemini

sept. 2017 - juin 2018

10 mois

Paris, France

– Sogeti High Tech - Filiale de Capgemini, 2800 salariés

Directeur Ressources Humaines

Automatic Data Processing (ADP GSI)

avr. 2015 - mars 2016

1 an

Région de Paris, France

– France: 2400 salariés / DRH + Supervision des Services Généraux – Rattaché au Président & à la VP HR EMEA

Directeur Ressources Humaines & Affaires Sociales

SFR

avr. 2013 - sept. 2014

1 an 6 mois

Paris, France

– France: 9.000 salariés – Rattaché au Directeur Exécutif RH, Affaires Générales et Organisation

Directeur Ressources Humaines & Communication, Flotte Automobile

SFR

sept. 2006 - mars 2013

6 ans 7 mois

Paris, France

– SFD 1er distributeur national "espace SFR" - France 3000 salariés, 340 « espace SFR » & 22 agences Business Team – Rattaché au Président – SFD Entreprise Business Team: 360 employés, 22 agences commerciales Business Team – 1ère entreprise certifiée « Système de Management de la Sécurité Routière » pour sa force de vente itinérante

Directeur adjoint des ressources humaines

Saur France

juil. 2001 - mars 2006

4 ans 9 mois

Tours, France

– SAUR France, Direction Régionale Centre-Ouest (ex-groupe Bouygues) – 15 Départements, 5 centres d'exploitation, 1 filiale BTP, 1 Direction Régionale à Tours – Report au Président – CISE TP Centre Ouest, filiale de Saur France contribue à la pose de réseau de CANalisation avec ses équipes Travaux Public / TP CAN.

Responsable du Service Gestion des Ressources Humaines

Crédit agricole centre loire

sept. 1998 - juin 2001

2 ans 10 mois

Bourges Area, France

– Caisse Régionale Crédit Agricole Centre Loire – 2000 salariés, 3 Départements, 3 sites, 160 points de vente + 1 GIE informatique

Responsable du service du Personnel et des Relations Sociales - CPAM

Assurance Maladie

déc. 1996 - août 1998

1 an 9 mois

77000 Melun, France

– Caisse Primaire d'Assurance Maladie (part of National Insurance) – Branche Maladie

Responsable de Département Action Sociale - CAF

Assurance Maladie

juin 1995 - nov. 1996

1 an 6 mois

Le Havre, France

– Caisse d'Allocations Familiales (part of National Insurance) – Branche Famille

Chargé de la Gestion Nominative des Appelés

71ème RÉGIMENT du GÉNIE

oct. 1993 - août 1994

11 mois

Rouen, France

– Bureau Gestion Personnel - réalisation et suivi de l'état de présence quotidien du régiment de 1000 hommes.


Formation

Université Paris Dauphine

MASTER, Human Resources and Industrial relations

1992 - 1993

1 an 1 mois

Université Rennes 2

Master, Gestion des ressources humaines et services

1991 - 1992

1 an

IUT Robert SCHUMAN Le Havre

DUT, gestion des entreprises et des administrations, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

1989 - 1991

2 ans


Licences et certifications

Label Égalité Professionnelle

Délivré le : –

Certifié par AFNOR Certification

Negotiation Skills Test & Assessment

Délivré le : –

Certifié par ADN Group

Generative Al in HR: Impact & Application of Gen Al

Délivré le : –

Certifié par Board Infinity

Certificat Système de Management de la Sécurité Routière

Délivré le : –

Certifié par CNPP

Certificat « Objectif Conseil d'Administration »

Délivré le : janv. 2025

Certifié par EM Lyon

Certificat Administrateur Indépendant, Gouvernance

Délivré le : nov. 2024

Certifié par emlyon business school

Governance for Sustainability / Administrateurs et Dirigeants, acteurs de la transition

Délivré le : janv. 2024

Certifié par EM Lyon

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