Enis Romdhane

J’interviens sur toute les étapes du processus de recrutement; de l’identification des candidats, jusqu’à la gestion de leurs onboarding • Définition des besoins avec les différentes directions commerciales. • Identification des profils IT à travers nos différents canaux. (Infrastructure, applicatif, cybersécurité, data & télécom.) • Responsable du processus de recrutement des candidats (entretiens, suivi, propositions d'embauche, création et signature du contrat, bilan de compétences, pré-onboarding, intégration des nouveaux embauchés) • Management, pilotage et formation d’une équipe de 3 chargés de recrutement. • Animation et développement de la marque employeur (Campus Manager, campagne de cooptation, interviews..) • Projets RH ; Parité, diversité, recrutement projet, inslusion, refonte du processus de recrutement

J'interviens de la prospection et l'identification des besoins à l'évaluation des candidats et leur mise à disposition. • Prospection commerciale à travers nos différents canaux. • Réponses à appels d’offres, qualification des besoins, construction d’offres de prestations, négociation, closing et développement du portefeuille. • Suivi opérationnel & qualité des missions : coordination du delivery, satisfaction client, optimisation des dispositifs et pilotage de la performance (marge, taux d’occupation, rentabilité). • Rédaction et diffusion des offres d'emploi • Sourcing des profils cyber et infra • Accompagner les candidats sur les différentes étapes de recrutement, d'intégration et suivi de mission

Je suis intervenu de la prospection et l'identification des besoins à l'évaluation des candidats et leur mise à disposition. • Prospection téléphonique • Identification des besoins client • Rédaction et diffusion des offres d'emploi (CDI et Mission d’intérim) • Identification des profils sur les différents Jobboards • Accompagner le candidat sur les différentes étapes de recrutement et d'intégration