Eric FIDELAK

Postes occupés: - Direction Général - Direction Retail et Direction commercial Wholesale - Direction BU/Grands comptes - Direction de la coordination stratégique 🔹 J’accompagne les entreprises dans leurs phases critiques de transformation, de réorganisation ou de relance, en combinant vision stratégique et exécution opérationnelle rapide. Mon rôle : stabiliser, restructurer et relancer durablement la croissance. Ce que je fais en mission : 🚀 Conduite stratégique et opérationnelle : élaboration et exécution de plans de redressement, de restructuration et de transformation. 🛠️ Restructuration & retournement : optimisation financière, redressement de filiales en difficulté, réorganisation des structures internes. ✂️ Carve-out & cessions d’activités : gestion de projets complexes de séparation, scission ou intégration post-acquisition. 👥 Plans sociaux & gestion de crise : pilotage de restructurations sociales, accompagnement du dialogue avec les partenaires sociaux et mise en place de solutions humaines et responsables. 📈 Relance et redémarrage de la croissance : définition de nouvelles stratégies commerciales, repositionnement de l’offre et stimulation des ventes. 🤝 Business Development & partenariats : ouverture de nouveaux marchés, négociation d’alliances stratégiques et amélioration de la relation client (BtoB, BtoC, BtoGov). 💡 Transformation digitale & innovation : refonte de modèles e-commerce, intégration d’outils digitaux et modernisation des process. 🌱 Responsabilité & durabilité : alignement des projets sur des objectifs RSE et engagement pour une croissance éthique et pérenne. Ma valeur ajoutée : ✅ Expérience éprouvée en restructuring, carve-out et gestion de crises. ✅ Capacité à sécuriser les phases sensibles et à préparer le rebond. ✅ Leadership fédérateur, combinant fermeté stratégique et proximité humaine. ✅ Orientation résultats, avec un focus sur la relance rapide et durable de la performance.

🔹 Compétences stratégiques 🧭 Élaboration et pilotage de la stratégie d’entreprise. 🌍 Vision globale du marché et capacité à identifier de nouvelles opportunités de croissance. 💰 Solide culture financière et maîtrise des modèles économiques. 🔹 Compétences opérationnelles 🤝 Expertise en Business Development et négociation de partenariats. 📈 Maîtrise des leviers marketing, commerciaux et digitaux (e-commerce, CRM, relation client multicanale). 🔄 Expérience confirmée en conduite de projets de transformation digitale et organisationnelle. 🌱 Bonne connaissance des enjeux liés à la durabilité et à l’écoresponsabilité. 🔹 Compétences managériales & comportementales 🌟 Leadership inspirant, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. 🗣️ Sens de la communication et excellentes aptitudes relationnelles. 🔀 Forte capacité d’adaptation dans des environnements complexes et en mutation. 🎯 Orientation résultats et esprit entrepreneurial. 🤝 Intégrité, éthique et sens aigu des responsabilités.

Compétences: 🎯 Identification et définition des objectifs (court, moyen, long terme) en qualité de membre du CODIR. 🌐 Gestion multi-canal : direct, indirect, grands comptes, e-commerce. ⚙️ Détermination et optimisation des leviers de performance pour atteindre les objectifs fixés. 📊 Contrôle et suivi des résultats, ajustement des politiques selon les indicateurs. 🛡️ Analyse des risques, détection des dysfonctionnements et mise en place d’actions correctives. 🔗 Gestion de la maintenance et coordination des prestataires externes. 🏢 Pilotage transverse : Finance, Visual Merchandising, IT, Logistique, Marketing, Real Estate, ADV. 📑 Gestion des baux (acquisition, renouvellement) et des contrats (franchise, SIS, concessions). 🔍 Audit et diagnostic des organisations, préconisation de nouveaux modes de travail. 🔄 Conduite et accompagnement du changement, pilotage de projets transverses. 📆 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 🤝 Négociation et gestion des accords-cadres. 👥 Gestion des IRP en qualité de président. 📈 Développement de portefeuille et fidélisation client. 💼 Vérification et clôture des comptes annuels. Savoir-Faire 🔄 Réorganisation de structures et pilotage terrain (Field). 🧭 Pilotage sous contraintes budgétaires, techniques et humaines. ⚖️ Maintien d’un équilibre entre actions opérationnelles et réflexions stratégiques. 🚀 Réactivité et hiérarchisation des urgences, mise en place de solutions fiables. 📚 Interprétation des réglementations et évaluation de leur impact sur l’entreprise. 📅 Suivi opérationnel, planification et adaptation des délais pour garantir l’efficacité. 🗣️ Communication claire des orientations stratégiques, reporting transparent. 🌍 Représentation et rôle d’ambassadeur de l’entreprise. 👥 Management, animation et fédération d’équipes multiculturelles. 📊 Pilotage des KPIs commerciaux, financiers et logistiques. 🧘‍♂️ Prévention et résolution des tensions, management de proximité. 🎯 Orientation résultats

Key account

Skills: Leadership organisationnel