Estelle LECLAIR
Directrices des Ressources Humaines Opérationnel
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Expérience de travail
Directrice des Ressources Humaines Opérationnel
Adef Résidences
juin 2021 - Présent
5 ans 5 mois
RH territoire Paris Nord
Veolia
sept. 2019 - juil. 2021
1 an 11 mois
94150 Rungis, France
- Conseils opérationnels des UO dans la bonne application des accords d'entreprise et de la politique RH régionale. - Co-animation de 6 CSE - Elections professionnelles (mise en place du CSE) - Transfert de personnel conformément à l'annexe V de la CCN - Procédures d'inaptitude - Procédures disciplinaires - Suivi des contentieux - Recrutement ouvriers et agents de maîtrise - Suivi des demandes de mobilité - Revues de coefficient/absentéisme - People review
Référent RH
Auchan Retail
oct. 2016 - déc. 2018
2 ans 3 mois
91380 Chilly-Mazarin, France
- Conseils opérationnels auprès des Directeurs Opérationnels, Managers et Salariés - Instruction des dossiers disciplinaires - Instruction des dossiers pour la DIRECCTE, CRAMIF... - Instruction des dossiers prud'homaux - Dossier d'inaptitude et de maladie professionnelle - Développement des collaborateurs - Gestion et supervision des anomalies paies - Veille sociale et juridique
SUEZ
sept. 2013 - oct. 2016
3 ans 2 mois
91230 Montgeron, France
Assistante Ressources Humaines
oct. 2014 - oct. 2016
2 ans 1 mois
91230 Montgeron, France
Gestion opérationnelle RH - Instruction des dossiers disciplinaires - Préparation des dossiers prud’homaux - Conseils opérationnels auprès des managers et des salariés - Dossiers d’inaptitude et de maladie professionnelle - Transfert et reprise de personnel - Campagne annuelle des revues de personnel et suivi des plans d’actions - Veille sociale et juridique - Projets RH (cartographie des compétences des télécontrôleurs) IRP - Préparation des dossiers DP et CE - Participation au DP et CE Administration du personnel et paie - Saisie des éléments variables - Suivi des Visites médicales - Entrées et sorties des salariés Formation - Arbitrage et pilotage du plan de formation - Création d’outils pour le recensement des besoins - Commission auprès des IRP
Assitante recrutement et gestion de carrières
sept. 2013 - oct. 2014
1 an 2 mois
91230 Montgeron, France
- Recrutement des non cadres (CDI, CDD, intérimaires) : Identification du besoin, sourcing, entretien, intégration (60 recrutements) - Campagne des alternants 2014 (52 apprentis) - Participation au forum de recrutement - Contrat de travail et DUE
Formation
Université Évry Paris-Saclay
Master AES option Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
DUT GEA option RH
DUT, Ressources humaines
IUT de Brétigny sur Orge
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Résultat : Mention AB