Fabien Mascaret

Mission RPO au sein de la DSI d’Abeille Assurance. Interventions sur l’ensemble du cycle de recrutement. • Participation aux briefs de poste avec les managers techniques ou métiers • Élaboration de la stratégie de recherche • Sourcing ciblé, entretiens techniques et RH, échanges de shortlists avec les équipes internes • Organisation des entretiens, suivi candidat, retour aux managers • Accompagnement jusqu’au closing et à la validation RH Profils IT : Directeur de la transformation numérique – Responsables Réseaux et sécurité - Ingénieur Graphtalk - Ingénieurs Stockage - Ingénieurs Run/Build - Experts O365 - Developpeurs – Ingénieurs Data – Growth / Acquisition Profils Assurance : Actuaires - Responsable IARD / Vie – MOE/MOA – Gestionnaires d’indemnisation

Accompagnement de plusieurs structures en freelance dans le cadre de missions RPO ciblées, en lien direct avec les équipes techniques ou RH, pour répondre à des enjeux de croissance ou de transformation digitale. • Recueil et cadrage des besoins auprès des CTO, Tech Leads et directions RH • Mise en place ou optimisation des process de recrutement : définition des étapes, grille d’évaluation, outils de suivi • Élaboration de stratégies de sourcing, rédaction d’offres, chasse ciblée sur LinkedIn • Conduite des entretiens techniques et RH : préqualifications, évaluations des compétences et de l’adéquation culturelle • Conseil aux managers dans la prise de décision, suivi du parcours candidat, reporting hebdomadaire Profils recrutés : Développeurs (React, Node, .NET), DevOps, QA, Data Engineers, Data Scientists, Head of Data, Tech Leads

Mission RPO 3 mois pour Tata Consultancy Services Intégré en régie au sein de la cellule recrutement interne TCS, en charge des profils IT à fort volume sur des projets internationaux. • Recueil des besoins techniques auprès des chefs de projet et responsables delivery • Rédaction et diffusion des annonces, sourcing actif, suivi du pipe de candidatures • Conduite des entretiens techniques, reporting, accompagnement jusqu’au closing Profils recrutés : Développeurs Java, testeurs fonctionnels & techniques, ingénieurs QA Recrutement en cabinet pour des ESN partenaires (Sopra Steria, Capgemini, NTT Data) Accompagnement des équipes projets sur le staffing de profils experts, dans une logique de placement externalisé. • Analyse des besoins, définition des périmètres projet, identification de viviers • Approche directe, coordination avec les RH partenaires, suivi des intégrations • Recrutements sur des fonctions rares et à forte valeur ajoutée Profils recrutés : Experts SAP (FI, CO, MM, SD…), Data Analysts, consultants BI

Recrutement en CDI et intérim. Développement de portefeuille de A à Z. Gestion de grands comptes Domaine : Aeronautique / Industrie / Pharmaceutique / Agroalimentaire Profils : Production / Logistique / Bureaux d'étude