Fabienne Le Dren

Membre du Comite de Direction Générale Création de la direction - 30 collaborateurs/ 130 Formateurs "itinérants Piloter l'activité de formation au niveau national : -Optimiser les ressources et la rentabilité des dispositifs -Développer la flexibilité de l'activité : Création d'une plateforme de gestion des mobilités temporaires des formateurs sédentaires à l'échelle nationale -Accroître la qualité des formations mises en oeuvre (iso 9001)

CA 30 M€, 320 Salariés, 7 centres de formation Manager le centre de profit dans un contexte de redéfinition du périmètre d'activité de l'Afpa et d'ouverture à la concurrence de sa principale activité : la Formation des Demandeurs d'emploi Evolution du poids des subventions dans le CA : 2008 : 75% -> 2012 : 6% -Piloter Transfert des services "Orientation" à Pole Emploi. ( 35 personnes / 7ME) -Définir la stratégie de repositionnement de l'AFPA en région et piloter sa mise en œuvre

*Seconder le DR dans le pilotage de la région et la relation au Conseil régional ( negociaiton des conventions de décentralisation ) *Définir et piloter la politique de développement commercial en région. Création de la direction commerciale

CA 3,8ME, 36 salariés , 600 stagiaires/an Redresser l'établissement d'une point de vue économique et managérial Définir son projet d'évolution sur son territoire : Implantation sur un nouveau site des activités "industrie" négocié à l'interne et à l'externe ( Mairie/Conseil Régional )

Assurer le pilotage économique de la région Déployer de nouveaux processus de gestion (comptabilité analytique et régionalisation de la comptabilité) Accompagner le déploiement des 35h ( réorganisation des services supports / harmonisation des processus )