Fadhila Brahimi

Concevoir, produire et animer plus de 100 lives, podcasts, interviews, débats, tables rondes et cérémonies sur le numérique, l'influence, l'innovation et les transformations sociétales. • Préparer angles, conducteurs, messages, interviews et contenus ; coordonner intervenants, partenaires, prestataires et contraintes techniques / éditoriales jusqu'à la diffusion. • Produire des dispositifs de référence : TVCheck Awards, diffusion live Dailymotion (2012) ; RéEnchanterInternet, 55 vidéos sur deux formats d'émission (2018-2023).

Conseiller entreprises, institutions, directions et dirigeants dans la définition et le déploiement de plans de communication et dispositifs multicanaux : positionnement, messages clés, communication interne et externe, contenus, influence, visibilité et digital. • Piloter des projets complexes en tenant ensemble objectifs, planning, qualité, coordination des parties prenantes et suivi des prestations internes / externes ; coordonner jusqu'à 10 contributeurs et 5 partenaires. • Structurer les prises de parole et éléments de langage de 150+ dirigeants, organisations et dispositifs ; transformer des sujets complexes en messages clairs et adaptés aux publics cibles. • Mener veille stratégique, analyse de contexte et synthèse d'informations pour éclairer les décisions, identifier les risques / opportunités et ajuster les actions. • Définir et suivre KPI, reporting et recommandations d'optimisation sur les dispositifs de communication et d'engagement.

Périmètre : accompagnement post-crise Air Lib et ses filiales (10 000 salariés) • Accompagner 200 salariés dans leur repositionnement professionnel et coordonner des dispositifs publics / privés de retour à l'emploi.

Préparer la réouverture Paris-Alger : communication externe, rencontres presse, relations institutionnelles et coordination des messages dans un contexte sensible.

Compagnie aérienne française, 3 200 salariés, 1,2 Md€ | Réseau France, Europe, Afrique du Nord/Ouest, Proche-Orient • Élaborer et piloter des plans d'actions transverses pour 3 200 salariés ; coordonner un réseau d'environ 50 formateurs multi-sites et un budget de 4 M€. • Concevoir des dispositifs de formation / communication dans des contextes de transformation, avec suivi des obligations, délais et qualité de déploiement.

Air Inter / Air Liberté / Air Lib – TAT & groupe AOM, 1989–2001 - Piloter les opérations escale et gérer les aléas d’exploitation multisite en temps réel - Encadrer les équipes et coordonner les interactions interservices en contexte contraint - Former à la relation client, sûreté et qualité ; concevoir les contenus pédagogiques et manuels procédures - Participer à l’harmonisation post-fusion et aux audits de conformité