
Fahmi Boina
Consultant Senior en Acquisition de Talents
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Lyon, Nantes
Freelance
Peut venir sur site
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À propos
Introduction
Recruteur Tech senior avec 10+ ans d'expertise en profils Data, SAP, Microsoft et Java pour ESN et Scale-ups. Expert du cycle complet de recrutement avec un track record prouvé chez DXC, TCS et CGI. Je vous accompagne dans l'identification et l'acquisition de talents techniques et fonctionnels, du cadrage stratégique au closing, pour accélérer votre croissance.
Expérience de travail
Senior Talent Acquisition Consultant
DXC TechnologyFreelance
oct. 2025 - Présent
1 an 1 mois
Consultant ressources humaines principal
ConfidentialFreelance
juil. 2025 - oct. 2025
4 mois
Paris, France
Senior Talent Acquisition Consultant
Tata Consultancy ServicesFreelance
avr. 2023 - juil. 2025
2 ans 4 mois
Paris, France
Filiale du groupe Tata, le plus grand groupe commercial multinational indien, Tata Consultancy Services (TCS) est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions d’entreprise.
Senior Talent Business Partner
MicropoleFreelance
déc. 2022 - mai 2023
6 mois
92300 Levallois-Perret, France
Senior Talent Acquisition Consultant
CGIFreelance
févr. 2021 - déc. 2022
1 an 11 mois
Paris et périphérie
TEKsystems
janv. 2015 - mars 2021
6 ans 3 mois
69340 Francheville, France
Consultant senior
mai 2020 - mars 2021
11 mois
69340 Francheville, France
Condultant Industry 4.0 (MES/IOT/ERP SAP)
août 2019 - mars 2021
1 an 8 mois
Région de Paris, France
• Recherche les rôles techniques et fonctionnels aux niveaux opérationnel et leadership (salaire moyen 40-90K€). • Gestion du cycle de recrutement complet (chasse, entretien, présélection, test, vérification des références, négociation salariale, closing, on-boarding) • Résumer la performance des candidats, les descriptions de poste, la recherche de CV, la publication d’annones • Cadrage des besoins clients spécifiques en fonction des objectifs stratégiques. • Agir en conseil (veille concurrentielle sur les salaires, emploi, tendances du sourcing, etc…) • Gestion de comptes clients stratégiques et développement Commercial. • Contribution au développement professionnel de membres de l’équipe
Consultant recrutement SAP market
janv. 2015 - août 2019
4 ans 8 mois
Région de Paris, France
As Head of SAP market I have a 360 degree role : Consultant for Strategic Accounts : Big Four, Major Enterprises' and SMB, Sales and Business Developer : Identify and create sales opportunities and overachieved my annual target, reinforce customer intimacy. IT recruitment specialist: sourcing candidates and delivery customers. Team management : help people to developp skills, create team spirit, achieved corporate target Technology: SAP and Oracle advisory focus on BFC ex-magnitude, Oracle Hyperion, AX, TM1, BPC/BI
Commercial solutions RH clients: SSII /IT/ Interim/ Cabinet de recrutement
Monster Worldwide
nov. 2006 - déc. 2014
8 ans 2 mois
Vente de solutions de recrutements et logiciels SIRH auprès de DRH et dirigeants Elaboration de la stratégie par compte pour détecter des projets Evangélisation des prospects par démonstration des solutions. Négociation de contrats cadres International sales account Manager Prévisions sur les projets futurs. Gestion d'un portefeuille de 50 firmes multinationales. Mise en place d'un plan d'action ciblé par entreprise Mutualisation du processus de vente pour up seller Suivi des contrats cadres. Ca réalisé : 1 020 000 € ht Corporate Sales Account Manager Gestion d'un portefeuille des Top 500 ( industries, grandes multinationales) Prospection auprès des filiales Elaboration de plan marketing ciblée. Intégration verticale des contrats cadres CA réalisé : 980 000 € ht Commercial BtoB vente online et en face a face Vente des solutions de recrutements ( Annonces, Base de CV, produits de publicités) en direct ou en partenariat avec les agences de communication. Ca réalisé : 680 000 € ht
Ingenieur Commercial - Major Account Sales Executives
Apple
mars 2005 - juil. 2006
1 an 5 mois
Cork, Irlande
Cible : Multinationales et Institutions, France Et Belgique Mission : Gestion d’un portefeuille de 40 grands comptes et filiales Répondre aux demandes de nature commerciale, des clients Grands Comptes. Elaboration de la stratégie commerciale par compte Gestion des contrats cadres Qualification des comptes. Prospection des filiales Détection de projets Suivi du portefeuille client Réalisation et relance de devis et cotations Suivi du pipeline et tracking Collaboration avec les commerciaux terrains pour les comptes en commun. Saisie des informations clients dans le système d’information propriétaire Suivi et relance des mailings et autres actions marketing. Création de campagnes promotionnelles spécialisées Prévisions sur les projets futurs. Ca réalisé : 1 200 000 € ht
Commerial Sédentaire BtoB
LACENTRALEDACHAT.COM
mai 2003 - oct. 2004
1 an 6 mois
Paris, France
Cible : clients et prospects : PME-PMI. Mission : Création de portefeuille client (Appels sortant) Saisie des informations clients dans le système d’information propriétaire Suivi du portefeuille client Suivi du pipeline et tracking Vente par téléphone Détection de projets Réalisation et relance de devis et cotations Informations technico-commerciales sur les produits vendus. Ca réalisé : 450 000 €HT
Commercial Sédentaire BtoB - Resellers
Victoria Line
juin 2002 - mai 2003
1 an
La Défense
Cible : PME/PMI, Revendeurs & Partenaires Mission : Gestion de portefeuilles clients de revendeurs. Appels sortants et entrants Détection de projets et suivi avec les partenaires sélectionnés Animation du réseau revendeur Réalisation de devis et cotations Tracking des affaires en cours Informations technico-Commerciales avant vente Travail en binôme avec L’ingénieur commercial terrain HP Ca réalisé : 3 000 000 €
Formation
Université Paris Est Créteil
Master, Administration economique et sociale, option Management des Entreprises
2001 - 2002
2 ans
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Licence 3, Economie et Gestion
1995 - 1998
4 ans