Fahmi Boina

Consultant Senior en Acquisition de Talents

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Mobilité : Lyon, Nantes

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

Talent AcquisitionSAP ERPSales OpsBusiness Development

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)Espagnol

À propos

Introduction

Recruteur Tech senior avec 10+ ans d'expertise en profils Data, SAP, Microsoft et Java pour ESN et Scale-ups. Expert du cycle complet de recrutement avec un track record prouvé chez DXC, TCS et CGI. Je vous accompagne dans l'identification et l'acquisition de talents techniques et fonctionnels, du cadrage stratégique au closing, pour accélérer votre croissance.

Liens

Expérience de travail

Senior Talent Acquisition Consultant

DXC TechnologyFreelance

oct. 2025 - Présent

1 an 1 mois

Consultant ressources humaines principal

ConfidentialFreelance

juil. 2025 - oct. 2025

4 mois

Paris, France

Senior Talent Acquisition Consultant

Tata Consultancy ServicesFreelance

avr. 2023 - juil. 2025

2 ans 4 mois

Paris, France

Filiale du groupe Tata, le plus grand groupe commercial multinational indien, Tata Consultancy Services (TCS) est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions d’entreprise.

Senior Talent Business Partner

MicropoleFreelance

déc. 2022 - mai 2023

6 mois

92300 Levallois-Perret, France

Senior Talent Acquisition Consultant

CGIFreelance

févr. 2021 - déc. 2022

1 an 11 mois

Paris et périphérie

TEKsystems

janv. 2015 - mars 2021

6 ans 3 mois

69340 Francheville, France

Consultant senior

mai 2020 - mars 2021

11 mois

69340 Francheville, France

Condultant Industry 4.0 (MES/IOT/ERP SAP)

août 2019 - mars 2021

1 an 8 mois

Région de Paris, France

• Recherche les rôles techniques et fonctionnels aux niveaux opérationnel et leadership (salaire moyen 40-90K€). • Gestion du cycle de recrutement complet (chasse, entretien, présélection, test, vérification des références, négociation salariale, closing, on-boarding) • Résumer la performance des candidats, les descriptions de poste, la recherche de CV, la publication d’annones • Cadrage des besoins clients spécifiques en fonction des objectifs stratégiques. • Agir en conseil (veille concurrentielle sur les salaires, emploi, tendances du sourcing, etc…) • Gestion de comptes clients stratégiques et développement Commercial. • Contribution au développement professionnel de membres de l’équipe

Consultant recrutement SAP market

janv. 2015 - août 2019

4 ans 8 mois

Région de Paris, France

As Head of SAP market I have a 360 degree role : Consultant for Strategic Accounts : Big Four, Major Enterprises' and SMB, Sales and Business Developer : Identify and create sales opportunities and overachieved my annual target, reinforce customer intimacy. IT recruitment specialist: sourcing candidates and delivery customers. Team management : help people to developp skills, create team spirit, achieved corporate target Technology: SAP and Oracle advisory focus on BFC ex-magnitude, Oracle Hyperion, AX, TM1, BPC/BI

Commercial solutions RH clients: SSII /IT/ Interim/ Cabinet de recrutement

Monster Worldwide

nov. 2006 - déc. 2014

8 ans 2 mois

 Vente de solutions de recrutements et logiciels SIRH auprès de DRH et dirigeants  Elaboration de la stratégie par compte pour détecter des projets  Evangélisation des prospects par démonstration des solutions.  Négociation de contrats cadres International sales account Manager Prévisions sur les projets futurs. Gestion d'un portefeuille de 50 firmes multinationales. Mise en place d'un plan d'action ciblé par entreprise Mutualisation du processus de vente pour up seller Suivi des contrats cadres. Ca réalisé : 1 020 000 € ht Corporate Sales Account Manager Gestion d'un portefeuille des Top 500 ( industries, grandes multinationales) Prospection auprès des filiales Elaboration de plan marketing ciblée. Intégration verticale des contrats cadres CA réalisé : 980 000 € ht Commercial BtoB vente online et en face a face Vente des solutions de recrutements ( Annonces, Base de CV, produits de publicités) en direct ou en partenariat avec les agences de communication. Ca réalisé : 680 000 € ht

Ingenieur Commercial - Major Account Sales Executives

Apple

mars 2005 - juil. 2006

1 an 5 mois

Cork, Irlande

Cible : Multinationales et Institutions, France Et Belgique Mission : Gestion d’un portefeuille de 40 grands comptes et filiales  Répondre aux demandes de nature commerciale, des clients Grands Comptes.  Elaboration de la stratégie commerciale par compte  Gestion des contrats cadres  Qualification des comptes.  Prospection des filiales  Détection de projets  Suivi du portefeuille client  Réalisation et relance de devis et cotations  Suivi du pipeline et tracking  Collaboration avec les commerciaux terrains pour les comptes en commun.  Saisie des informations clients dans le système d’information propriétaire  Suivi et relance des mailings et autres actions marketing.  Création de campagnes promotionnelles spécialisées  Prévisions sur les projets futurs. Ca réalisé : 1 200 000 € ht

Commerial Sédentaire BtoB

LACENTRALEDACHAT.COM

mai 2003 - oct. 2004

1 an 6 mois

Paris, France

Cible : clients et prospects : PME-PMI. Mission :  Création de portefeuille client (Appels sortant)  Saisie des informations clients dans le système d’information propriétaire  Suivi du portefeuille client  Suivi du pipeline et tracking  Vente par téléphone  Détection de projets  Réalisation et relance de devis et cotations  Informations technico-commerciales sur les produits vendus. Ca réalisé : 450 000 €HT

Commercial Sédentaire BtoB - Resellers

Victoria Line

juin 2002 - mai 2003

1 an

La Défense

Cible : PME/PMI, Revendeurs & Partenaires Mission :  Gestion de portefeuilles clients de revendeurs.  Appels sortants et entrants  Détection de projets et suivi avec les partenaires sélectionnés  Animation du réseau revendeur  Réalisation de devis et cotations  Tracking des affaires en cours  Informations technico-Commerciales avant vente  Travail en binôme avec L’ingénieur commercial terrain HP Ca réalisé : 3 000 000 €


Formation

Université Paris Est Créteil

Master, Administration economique et sociale, option Management des Entreprises

2001 - 2002

2 ans

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Licence 3, Economie et Gestion

1995 - 1998

4 ans

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