FAMATA DRAME

– Pilotage de la paie sur ADP DECIDIUM: management de 2 gestionnaires paie – Accompagnement de la direction RH et la direction générale dans un contexte de fusion – Conduite du changement et communication managériale – Identification des risques sociaux – Fidélisation des talents clés – Harmonisation des statuts, rémunérations, avantages et sécurisation des processus paie, mise en place d'outil GTA – Accompagnement des managers et sécurisation de l'onboarding des équipes intégrées – Analyse des risques sociaux, cartographie des populations sensibles et départs critiques – Pilotage des projets de digitalisation des pratiques

– Recueil et formalisation des besoins des utilisateurs et des métiers dans le cadre d'une migration vers ADP LINK. – Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et validation des écarts avec la solution cible. – Préparation et exécution de la recette, suivie les anomalies – Accompagnement du déploiement auprès des utilisateurs et production de supports de formation. – Support à la définition des besoins et à la priorisation des évolutions. – Suivi des tickets, des anomalies et des corrections. – Mise à jour des référentiels fonctionnels. – Participation au choix des solutions, aux phases de cadrage et aux appels d'offres

– Paramétrage du SIRH en fonction des formations – Formation clients en présentiel et en distanciel – Formation PAIE, GESTION DES TEMPS, GESTION DES ACTIVITES, DSN, RAPPORT LEGAUX – Création de formation spécifique métier – Création et mise à jour des supports de formation

– Production et contrôle des paies pour un effectif de 400 à 600 salariés multi-sites et multi-conventions collectives. – Traitement des éléments variables de paie, absences, primes et heures supplémentaires. – Production des DSN mensuelles, contrôles de cohérence – Préparation des soldes de tout compte et attestations pour les fins de contrat. – Création de fichiers de contrôle automatisés