Farid Hammoumraoui

Cadre : Hospice civile de Lyon (HCL) Pole SIRH Hospice civile de Lyon « ARHPEGE » Noyau Hra fonction publique hospitalière (FPT + spécifique) Dans le cadre de la mise en place de la DADSU (N4DS) - Mission : Production de la DADS de l’année 2016 - Analyse et installation des patchs/kit fournis par l’éditeur du logiciel Hra - Constitution des Jeux d’essai - Tests de non régression - Adaptation des programmes avec les spécifiques des HCL - Gestion des anomalies fonctionnelles et techniques du fichier DADS - Gestion des correctifs des données (agents et paie) - Participation au projet de déclaration à la CNRACL des services non effectifs - Etude de faisabilité des différents cas à déclarer (services non effectifs sur l’ensemble de l’année ou partiellement) - Réalisation de la solution proposée - Gestion des anomalies fonctionnelles et technique des fichiers DADS produits

Mission au SDMIS à la DRH (Pompier de la métropole de Lyon) Responsable MOE de projets confiés à la TMA sur le périmètre HR Access Assure le pilotage et la coordination de ces projets entre la DRH (MOA) et la TMA (MOE déléguée) Participe à l’élaboration des cahiers des charges MOA en apportant une expertise outil Valide les spécifications livrées par la TMA en collaboration avec la MOA Organise et suit les livraisons et phases de recette Assure le contrôle qualité des prestations réalisées

Hospice civile de Lyon Cadre Projet de refonte du système d'information hospitalier ERP Easily développé par les Hospices Civils de Lyon HCL (les utilisateurs sont les Médecins). Activité : Audite dossiers cliniques, AMOA. Reprise et mise en qualité des données issues des dossiers clinique des patients (créés et gérés dans de l'ancien Système d'information "CristalNet" solution du CHU de Grenoble) pour réintégrer dans le nouveau système d'information "Easily". SNCF Cadre : Centre de compétence CDC-HELIOS (Centre de service du SIRH SNCF suivi et supervision de la PROD). Mission : Suivi de production du progiciel HELIOS (HRACCESS suite 9) • Recette, assistance MOA dans les domaines GA, PAIE, Déclaratif. Environnement : HR Access v7, HR Access Suite 9, Linux, Shell, Oracle V11g Cadre : Projet de Refonte SIRH SNCF (Hra Suite 9) Missions : Dans le cadre de la reconduction des Flux de données en périphérie du SIRH • Coordination et pilotage, • Organiser et animer atelier/réunion • Rencontre avec les différents partenaires de la SNCF interne et externe au SIRH, • Rédaction des spécifiques détaillées, • Recette

INRA (Insitut national de la recherche agronomique) Cadre : Projet montée de version HR Access v5 vers Suite 9 Missions : • Étude technique de migration des entités et des données • Conception générale et détaillée des outils de reprise • Migration du module opération de paie « cycle de paie » (animation atelier et conception détaillée pour la migration des fonctionnalités du module paie personnalisés) • Migration des interfaces SI externe SIRH (flux entrant et sortant) et des scripts CCIP (Chambre de commerce et de l'industrie de PARIS) Cadre : Projet montée de version HR Access v3 vers Suite 7 Missions : • Étude fonctionnelle et technique de migration des processus métier ONP (Opérateur national de paie) Animation atelier pour le recensement des données de paie (somme reconductible, cumuls, cotisations, etc) à la DGFIP • Conception détaillée pour le chantier outils de reprise et outils de contrôle de données de paie • Conception détaillée des outils de comparaison de paie lors de la paie en double • Participation à la définition de la stratégie de reprise de données • Etude technique de la reprise de données : performance, industrialisation du processus reprise • Conception détaillée des outils de comparaison de paie EPV (Etablissement publique de Versailles) Missions : • Rédaction des spécifications détaillées de la reprise des données de l’ancien système vers HRAccess Suite 7 • Réalisation de la reprise des données, test de conformité des dossiers agents • Rédaction des spécifications techniques détaillées des interfaces entrantes et sortantes • Développement, tests et assistance pour la mise en production des interfaces externes aux SIRH(en batch) • Mise en œuvre de l’interfaçage(Java) entre la solution GTA Hordyplan et HRACCESS (Conception détaillé, réalisation et recette)

Cadre : Projet Mise en œuvre des Systèmes d’information pour l’administration des ventes, contrôle de gestion, comptabilité, finance. TMA. Contrôle et administration des flux de données issues des systèmes internes. Missions : Responsable adjoint Système d’information de gestion • Chef de projet MOA - Rédaction des cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles - Validation des spécifications fonctionnelles des prestataires - Revue des spécifications techniques internes et externes - Suivre les développements des prestataires externes - Suivi des livrables de l’application et procéder à la phase des recettes - Mise en œuvre : planning, indicateurs, tableau de bord, évaluation des risques sous forme de reporting (Mantis) - Etude d'impact dans le cadre de l’évolution du SI de gestion - Maintenance corrective et évolutive - Mise en œuvre d'un nouveau SI pour l'administration des ventes et contrôle de gestion, mise en production, formation utilisateurs - Rédaction des manuels utilisateurs • Administrateur SI - Contrôle et administration des flux de données issues des systèmes internes (Trafic et statistique des medias : web, audiotel, minitel, sms, wap) - Définition des procédures d'exploitation et vérification de leur correcte application en relation avec les équipes techniques de production et d'exploitation. - Contrôles quotidiens de la cohérence des données issues des systèmes de production. - Gestion des DNS - Déploiement de l’outil ETL Genio Environnement : Java, PHP, Perl, Tomcat/Apache, ETL Genio (v5.1, v6.1), Jasper Report, BIRT (outil de reporting) SGBDR : Oracle 8i, 9i, 10g, SQL Server, PL/SQL OS : Windows, Linux (Redhat)

Cadre : Migration des anciennes applications en mode console vers le mode interface graphique Domaines fonctionnels : SIRH pour les Intérimaires, gestion commerciale, gestion locative Missions : • Etude d'impact pour intégration des évolutions • Mise en place des référentiels • Analyse fonctionnelle des évolutions, spécification, développement, tests d’intégration. • Mise en œuvre application d’une gestion locative (Immobilier) • Développement d'application : macro Word, VB, Access • Déploiement poste micro workstation (windows), réseau et maintenance • Rédaction de manuel, formation et assistance aux utilisateurs • Maintenance des applications Environnement : IDE AcuBench Cobol (Microfocus), Visual Studio, VB, API, IHM, architecture client/server, Windows, UNIX, Linux (Debian), PostgreSQL, InterBase, Paradox9

Cadre : TMA ADDECO Projet de migration des données (v2 vers v3) Missions : • Maintenance corrective et évolutive. • Assistance utilisateurs HR Acces • Développement de traitement, paramétrage, requête Query, exploration (Batch, TP) • Développement de requêtes et états avec Impromptu Cognos • Etude et développement : Intranet, application web, serveur (Websphere IBM) Recherche et développement : • Participation développement et test d’intégration de solution de recrutement(AIRS). • Solution Arbre de connaissances, gestion des compétences Environnement : HRAccess v2 et v3, Unix, Oracle, TOAD, shell