Farida Mellouk

📍 Client : MINISTÈRE DU LOGEMENT DGALN DHUP ✔Depuis janvier 2025 : accompagnement à la mise à l'échelle de la plateforme SIAP des 5 équipes produits avec une démarche en 3 étapes : Pré-cadrage avec la Direction de Projet de la politique Habitat, puis cadrage avec les parties prenantes notamment les PO et équipes produits engagées dans cette mise à l'échelle de la plateforme SIAP en vu de lancer un KICK OFF, le moment clé d'alignement et d'engagement. Puis en étape 3, la mise en œuvre progressive d'un modèle d'agilité à l'échelle fait maison, pour expérimenter et ajuster ! ✔ De janvier à décembre 2024 : Coach Agile/professionnel auprès des équipes du SIAP Financement et du Module Délégataires Animation de séminaires d'équipe par opportunité afin d'initier un nouveau commencement au sein des collectifs et pour faciliter la mise en place de pratiques agiles. Accompagnement en phase de cadrage de la mise en place d'un cadre agile permettant de livrer plus régulièrement des fonctionnalités de qualités et attendues par les utilisateurs et parties prenantes dans une démarche centrée utilisateurs. Accompagnement des équipes avec une vue systémique impliquant également le sponsor en vue de faire évoluer les pratiques vers une agilité à l'échelle de la plateforme SIAP impliquant plusieurs produits qui forment un TOUT ! (Cœur, financement, conventionnement Apilos, Module délégataires, InfoSIAP ...) ✔De juin à décembre 2023 : Coach Produit / Coach Agile auprès de la future application Data pour le ministère du logement : INFOSIAP. accompagner le Product Owner dans la phase d'investigation pour collecter les besoins utilisateurs et mettre une démarche centrée utilisateurs. MVP identifié, puis réalisé en mode agile en 3 sprints, le produit poursuit son cheminement avec l'ajout de nouvelles fonctionnalités affinés avec un groupe de "référents utilisateurs", l'équipe est dorénavant autonome et assure seule la vie du produit.

Freelance depuis le 1er janvier 2021, disponible pour étudier vos propositions de collaboration pour vous accompagner dans vos transformations avec agilité ! Des accompagnements porteurs de SENS et ouvrant la perspective de NOUVEAUX COMMENCEMENTS ! Contactez moi via messagerie LinkedIn ou [email protected] Coaching agile : SCRUM, KANBAN, SCRUMBAN, SAFE ou AUTRE à co-créer ensemble pour répondre aux besoins et enjeux de votre organisation... Coaching individuel des rôles clés PO/SM/RTE/PM/Manager pour avoir un impact systémique sur l'équipe et l'organisation + coaching collectif d'équipes Coaching professionnel : individuel et collectif Formation Agile sur mesure (mindset, SCRUM, cadrage agile, sensibilisation agile ...) et sur les softskills Atelier sur mesure pour répondre aux besoins et enjeux de l'accompagnement (exemple : "Atelier feedback : donner et recevoir du feedback", "Matrice des attendus : Mais qui fait quoi ?" Prototypage d'accompagnement sur mesure, à la demande.

intégration du centre agile ACCA pour accompagner des équipes dans l'adoption d'un mindset et des pratiques agiles adaptés à leur environnement et leurs contraintes notamment liés à la RPA (Robotic Process Automation)  Accompagnement au renforcement des rôles et des pratiques agiles notamment Scrum et fédération autour d’une dynamique de partage et d’entre-aide via notamment la transparence : DOR et DOD co-définis, des estimations collectives, des métriques agiles suivis, un management visuel du service co-construit, des démos aux Métiers pour du feedback, …

Accompagnement de 2 équipes COSY (train Safe) et MAFFIAS (équipe Scrum) * Observation et réalisation d’états des lieux des pratiques agiles SAFE et SCRUM, restitution des états des lieux à l'occasion de séminaires dédiés puis déploiement d’un plan d’accompagnement opérationnel : dont le product management (Kanban de maturation des feature, template des feature, DOR et DOD d’une feature, la gouvernance), les rituels et les cadrages agiles * Coaching individuel (professionnel) de 3 Product Owner, coaching collectif des 2 équipes pour gagner en maturité agile et développer l’esprit d’équipe + Animation d'ateliers collectif sur des thématiques souhaitées, comme les rôles et responsabilités