Fatiha TAIBI

– Elaboration d'une stratégie de communication en déterminant la proposition de valeur unique de l'entreprise par rapport à la concurrence ainsi que les différents Persona. – Mise en place d'une méthode PPI : Plume attractive - Personal branding fort - Identité visuelle remarquable. – Collaboration avec une graphiste et un storyteller expert. – Apport d'une présence régulière et continue sur Linkedin. – Développement du nombre d'abonnés et attraction d'opportunités professionnelles, exemple : être repéré par le Figaro pour un article, renforcer sa candidature pour intégrer un incubateur, et provoquer des échanges avec des clients potentiels.

– Gestion des dossiers d'inscription et de fin de formation des stagiaires sur EDOF. – Mise en place des éléments pour la conformité qualiopi. – Recrutement des formateurs sous-traitant. – Création de 2 tunnels de vente optimisés via Google Ads avec l'aide d'une growth hacker. – Mise en place d'un partenariat avec l'agence France Travail et la maison de l'emploi de Roubaix.

– Audit de l'ensemble des compétences (4 mamans freelances accompagnées). – Etablissement de l'objectif pédagogique principal de leur formation. – Construction du parcours pédagogique de leur formation module par module (de 5 à 10 modules). – Mise en place des différentes modalités d'évaluations pertinentes et adaptées durant ce parcours. – Création de la page de vente de la formation tout juste créée. – Détermination des différents persona, de la proposition de valeur unique pour se différencier de la concurrence et de l'argumentaire de vente.