Fatoumata CISSE

J’accompagne les dirigeants de PME dans la structuration et le pilotage de leurs Ressources Humaines, en assurant à la fois la gestion opérationnelle quotidienne et la contribution stratégique au développement de l’entreprise. 𝐌𝐨𝐧 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 : être leur RRH externalisée pour qu’ils n’aient plus à se soucier de la conformité, du suivi administratif ou de la mise en place de politiques RH performantes. ✨ 𝙈𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙘𝙤𝙪𝙫𝙧𝙚𝙣𝙩 : - Gestion opérationnelle RH : administration du personnel, suivi des dossiers, paie (variables, relations avec le cabinet comptable), suivi des absences et des temps de travail. - Stratégie & développement RH : politique de formation, gestion des compétences, mise en place et suivi des entretiens annuels, pilotage des objectifs et plans de développement individuels et collectifs. - Structuration et process : création et mise à jour des procédures internes, mise en conformité avec le droit social, accompagnement des managers et des équipes dans le changement. - Veille & conformité : suivi réglementaire, mise à jour continue des pratiques RH pour garantir sécurité et légalité. ✨ 𝙈𝙖 𝙫𝙖𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙖𝙟𝙤𝙪𝙩𝙚́𝙚 : Une approche personnalisée, pragmatique et humaine, qui combine la réactivité d’une consultante et la vision stratégique d’une RRH senior, pour sécuriser et optimiser la gestion des ressources humaines de mes clients.