Cyndia FAVI .

Rédaction des fiches de postes Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … Réception et sélection des candidatures Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. Accueillir les salariés nouvellement recrutés : ,Intégration, gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, … Préparer les contrats de travail et les faire signer

Suivi et le développement du personnel Mettre à jour le dossier du personnel ; Etablir les contrats de travail ; Suivre les contrats, promotions, nominations, affectations, sanctions, congés ; maladies, absences, départs, licenciements ; Suivre les courriers du personnel (demandes, réclamations…) ; Proposer et mettre en place des actions correctives ; Classement des dossiers du personnel ; Alimenter les tableaux de bords ; Sensibiliser tout le personnel sur le règlement Intérieur et assurer son suivi ; Suivre toutes les demandes administratives liées à nos partenaires ; Animer des réunions d’information ; Mettre à jour le dossier du personnel ; Suivi de la gestion du personnel et des partenaires sociaux Préparer et Suivre la déclaration et l’enregistrement du personnel à la CNSS et à l’inspection du travail ; Conseiller et informer les employés ; Participer à la campagne des entretiens professionnels et de formation.

Elaboration des appels à candidatures, réception des dossiers de candidature, tri, dépouillement et phoning. Accueil et orientation des candidats Participation aux entretiens individuels et collectifs suivant les procès validés par la direction.

Réception des abonnés de l’opérateur GSM et traitement de leurs préoccupations. Il s’agit de traiter les réclamations des clients, d’expliquer le fonctionnement d’un service ou d’un produit de l’opérateur ( MTN BENIN ET MOOV AFRICA) et d'orienter les abonnés à travers divers canaux (voix et digital).