Florence Bismuth

220 collaborateurs - Rattachement DRH France - Périmètre Siège (Studio Homme/Femme, atelier, marketing & digital, commercial et transformation retail, achats et approvisionnement, production, fonctions support) • HR Business Partner : Accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH (réflexion organisationnelle, management, plan de succession, précontentieux, pilotage budgétaire en collaboration avec le contrôle de gestion social) • Développement RH : Pilotage et animation des Talent Review, EAD , Recrutement et mobilité interne & Communication interne, parcours d’intégration, workshop autours des résultats Choosemycompagny • Administration du personnel : Contrats, SIRH, suivi avec la paie, reporting • Référente Handicap • Management d'une chargée RH (alternance)

• LALAW AVOCAT : Mission juriste droit social cabinet d’avocat en droit social • WIDILO BY AFILIZA : DRH start up tech (création de poste et structuration de la fonction RH) • ARCE - INSTITUT DE L'ENGAGEMENT : Coaching - Simulation d'entretien 🔸Congé maternité : février à mai 2023

Périmètre Luxe et Haute Horlogerie - Siège & Retail - Omega, Longines, Breguet, Jaquet Droz, Glashutte • Conseil et accompagnement des directeurs de marque et de leurs équipes (réflexion organisationnelle, management, juridique, analyse et développement des compétences, C&B) • Accompagnement de la transformation du service RH (posture, missions et positionnement) sur le périmètre Luxe & Haute Horlogerie • Recrutement des fonctions siège et Retail et gestion des mobilités, management des People Review • Pilotage et déploiement des processus RH : réalisation des Entretiens professionnels, campagne des EAE, recensement et arbitrage des besoins de formation, création et animation de formation retail (storytelling) • Développement de la marque employeur et communication interne : Création et rédaction d’une Newsletter interne, mise en place de Welcome To The Jungle, conduite de projets relatif au bien-être au travail, création d’un plan de publication news RH • Gestion de l’ensemble des procédures disciplinaires, contentieuses et licenciements, sensibilisation des managers aux obligations légales et au droit social, suivi des fermetures de boutiques et conduite des licenciements économiques • Pilotage administratif du périmètre et suivi avec le département paie

Remplacement congé maternité • Recrutement pour la population cadre du siège (Achats, Marketing, Digital, DSI, Finance, Communication) • Chef de projet de cartographie des métiers DSI/Marketing Digital, gestion du projet Marque employeur (Welcome To The Jungle)

180 Collaborateurs – Rattachement DRH France – Périmètre Siège - Poste supprimé en Mai 2017 (Restructuration) • Recrutement des collaborateurs Siège et Retail (Cadre et non Cadre), Intégration des nouveaux entrants et formation des opérationnels aux processus RH, Déploiement du plan de formation, Suivi de la performance • Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des procédures disciplinaires et précontentieuses, veille sociale auprès des opérationnels • Mise en place d’un nouvel SIRH (Workday) : construction des modules de formation, animation des sessions de formation et création de guide d’utilisation

Remplacement congé maternité Scope : Cadre Siège et Retail