Florian Bailly

→ Co-définition et animation de la Core Team : passerelle entre les squads, suivi des sujets chauds et veille sur la santé de l'infra. → Co-définition du rôle de lead de projet (« Champion ») pour permettre aux devs de gérer un projet de A à Z sans intervention directe du Produit → +6 mois d'autonomie produit gagnés sur la roadmap, équipe produit quasi désengagée du build & run. → Prise en main d'une squad junior/mid-level : montée en compétences techniques et projet en un trimestre. 🎯 Impact : → j'ai contribué à soutenir une croissance de +40%/an sur 5 ans ; entreprise devenue leader international et rentable. → Refonte du funnel d'inscription: +€1M CA dès la première année ! Réduction de la friction et de la dette technique, amélioration de la sécurité (moins de faux comptes et moins d'arnaques). +250 collaborateurs. Stack : Symfony (PHP), Twig, Tailwind, Angular, MySQL, Ionic Capacitor · Outils — Observabilité & Data : Sentry, Tableau, Snowflake, Grafana, Prometheus, Blackfire, Clarity · Infra (AWS) : Kubernetes, Helm, Terraform, Docker, Nginx, Redis · Code & Project : GitLab, Notion

→ Création et supervision d'une Guilde dédiée à la maintenance de la stack. → Évangélisation des décisions techniques via présentations et workshops. → Refonte de la Search Page en SPA (Angular). 🎯 Impact : → +500 tests E2E déployés (suite de tests rapide, équipe autonome dessus) → Temps de réponse de la Search Page divisé par 5 (1s → 200ms), forte réduction de la dette technique. +250 collaborateurs. Stack : Symfony (PHP), Twig, Angular, MySQL, Vanilla JS

→ Recrutement d'une dizaine de développeurs. → Création de squads avec une nouvelle équipe Produit ; management et 1:1. → Définition des standards de dev et de leur application. → Mise en place de la CI ; reprise de la maintenance de l'app mobile (Ionic/Angular). 🎯 Impact : → Équipe tech passée de 2 à 15 devs, 0 turnover sur 4 ans → Fréquence de déploiement de 2-3/semaine à plusieurs/jour → Lead technique des acquisitions Scansail (DE) et Nautal (ES) — intégrations techniques et stratégie SEO. +200 collaborateurs.

→ En binôme sur le développement web (vs poste solo précédent). → Refonte complète du site sur une stack moderne et maintenable pour soutenir la croissance et l'agrandissement de l'équipe. 🎯 Impact : → Croissance +100% sur la période → Réduction de la dette technique et des bugs → SEO en forte hausse (majorité des résa via clients étrangers). +100 collaborateurs. Stack : Symfony (PHP), MySQL, Vanilla JS

Poste multi-casquettes : Web Developer, SRE, Helpdesk. → Développement initial du site → Quasi-totalité des outils développés en interne (Back Office maison : suivi clients, finance, data). → Mise en place et maintenance de l'infra (AWS) et des outils de dev → Définition et implémentation des fonctionnalités en contact direct avec les CEO et les équipes internes (SEO, Web Marketing, Finance, Business Devs). → Gestion du parc informatique 🎯 Impact : → Product Market Fit atteint → Rachat du concurrent Sailsharing dès 2016 (2 ans après) → Ouverture des marchés Italie, Espagne, Allemagne et Miami. +50 collaborateurs.