florian jerrige

🎯 Recrutement de profils variés sur des postes de sales, ingénieurs, développeurs, juristes, directeurs, managers, consultants, etc. 🌍 Multi-secteurs : IT, Santé, Fintech, Banque & Assurance, BTP, Agroalimentaire, Transports, Luxe, Immobilier, Hôtellerie, etc. 🔍 Analyse approfondie des besoins des clients : Identification des compétences, qualifications, et expériences requises, en étroite collaboration avec les parties prenantes. 🛠️ Mise en place de stratégies de recherche adaptées : Approche directe (ciblage précis, sourcing, identification et qualification de talents) et indirecte (exploitation de candidathèques et bases de données, diffusion d'annonces sur les job boards). 🤝 Conduite d'entretiens et évaluation des candidats : Préparation et gestion des entretiens de présélection, évaluation des compétences des candidats, et rédaction de comptes rendus détaillés pour faciliter la prise de décision. 📝 Suivi complet du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat : Organisation et coordination de toutes les étapes du processus, pour garantir une expérience candidat agréable et un alignement parfait avec les besoins de l'entreprise.

- Talent Acquisition pour des startups / scaleups / cabinets de conseil - Business Development : prospection multicanale, identification d'opportunités, cold calling - Account management : gestion de la relation avec les partenaires - secteurs : fintechs, cyber, santé, aéronautique, esn, média & audiovisuel - Recrutement de développeurs (Full Stack, Mobile, Tech Lead), de sales et de consultants

- Gestion des conflits de droits digitaux sur YouTube pour les labels du catalogue IDOL - Analyse des performances sur les plateformes de streaming - Audit et conseil pour les labels du catalogue IDOL (rédaction d’articles de “best practices”)