Francis Carlu

Spécialiste du pilotage opérationnel .

Salaire / Taux journalier

Rouen, France

Mobilité : Paris, Amiens, ...

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

Talent AcquisitionAuditTransformationFormationStratégie SalesRH

Langues

Français (Maternelle)Anglais

À propos

Introduction

Dirigeant autodidacte avec plus de 25 ans d'expérience, construit par une évolution interne de vendeur à directeur de zone à l'international au sein de grandes enseignes de distribution. Je suis aujourd'hui Spécialiste du pilotage opérationnel de centres de profit multi-sites, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la structuration d'organisations en croissance, en transformation ou en redressement.

Liens

Expérience de travail

Consultant, Manager de transition

FCFC

janv. 2023 - Présent

3 ans 10 mois

69340 Francheville, France

– Manager de transition, j'accompagne les organisations confrontées à des enjeux de transformation, de redressement ou de croissance en apportant leadership, méthode et résultats: Plusieurs missions déjà à mon actif avec Référents

Membre dirigeant et Recruteur au pôle Retail / GMS / Commerce

MERCATO DE L'EMPLOI

janv. 2023 - Présent

3 ans 10 mois

Rouen, France

– Recruteur indépendant du 1er réseau de recruteurs indépendant de France : LE MERCATO DE L'EMPLOI – Depuis NOVEMBRE 2025 : Membre Dirigeant du pôle d'expertise Retail - Distribution - Commerce – # 89% des entreprises indiquent avoir des difficultés à recruter

Directeur Solidarité Textiles / Frip and co

Solidarité Textiles

déc. 2024 - déc. 2025

1 an 1 mois

Rouen, France

Mission: relancer ces deux structures au bord du redressement judiciaire – Redonner confiance aux équipes – Restructurer les organisations – Développer la stratégie commerciale – Rassurer les partenaires et créanciers – Réorganiser l'administratif – Pratiquer une veille constante sur la filière textile et insertion – Préparer et accompagner les structures à une entrée de capitaux – Possibilité de transmettre les coordonnées de référents pour cette mission

Responsable opérations et grands comptes

E2I- insertion par l'intérim - Groupe SEMAFOR

juin 2022 - déc. 2022

7 mois

Rouen, France

– Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires en management coopératif autour d'une réorganisation – Développer et entretenir une étroite collaboration avec les entreprises partenaires et les différents acteurs de l'insertion, développer le portefeuille client – voir recommandation plus bas de Pierre Hermann Président de E21

Analyste/Auditeur d'entreprise Sénior

ADVANCE Group France

juin 2021 - mars 2022

10 mois

69340 Francheville, France

– Analyser l'entreprise sous tous ses aspects: permettre au dirigeant d'appréhender son business d'un regard nouveau, et de déceler ainsi les potentiels inexploités.

Conseiller/Formateur BGE Paris-Ile de France

BGE PARIF

déc. 2019 - juin 2021

1 an 7 mois

Torcy-Melun, France

– Accompagner et former les porteurs de projets et les entreprises dans la création et le pilotage de leurs sociétés

Manager de transition (for Francis Carlu Formation Consulting (FCFC))

Easyride Douala

janv. 2019 - sept. 2019

9 mois

Douala, Cameroun

– Mise en place d'un plan d'accompagnement et de redressement de l'entreprise en étroite collaboration avec la direction générale.

Manager de transition (for Francis Carlu Formation Consulting (FCFC))

Creative cake/Yogoo

oct. 2018 - juil. 2019

10 mois

– Evaluation de la situation économique et humaine de l'entreprise, mise en place d'un plan de redressement sur 6 mois, mise en place d'outils de pilotage financier, de gestion et de ressources humaines. Restructuration des effectifs, embauche et formation.

Formateur en freelance

Francis Carlu Formation Consulting (FCFC)

févr. 2016 - oct. 2018

2 ans 9 mois

– Domaines d'interventions multiples dont en voici quelques exemples : Management, gestion de conflits, gestion des clients difficiles, gestion du temps et des priorités, communication non verbale, connaissance de soi par l'harmonisation, gérer son stress avec la méditation de pleine conscience...ou encore élaborer son étude de marché, la politique marketing de son entreprise, les moyens de communications de son entreprise.... – Collaboration avec des structures de formations comme la BGE Picardie dans le cadre de mise en place de titres professionnels de gestionnaire de petite et moyenne structure – Collaboration avec l'organisme Amerel Pro de Soissons sur une approche de la communication non verbale et de l'harmonisation ainsi que la gestion de conflits dans le cadre de la préparation au titre de Conseiller en insertion professionnel. – Collaboration avec la société M-Talents au Cameroun afin d'intervenir auprès de groupe comme Cimencam, les Brasseries du Cameroun, Intelcia, la société générale....sur de la formation, du coaching ou du team building

Responsable de zone au moyen Orient

TATI - AGORA DISTRIBUTION

avr. 2014 - févr. 2015

11 mois

Dubai, Barhein, Arabie Saoudite

– En charge l'ouverture du 1° magasin à l'international du type XXL: Al Madinah (Arabie Saoudite): accompagnement et formation des équipes en local. – En charge l'ouverture du 1°magasin aux Emirats Arabes Unis : Barhein : accompagnement et formation des équipes en local. – Préparation des ouvertures suivantes à l'international pour Tati: Mirdif, Abou Dhabi, Riyad, Alger, La réunion..

TATI - AGORA DISTRIBUTION

juin 2010 - mars 2014

3 ans 10 mois

Nord - Pas-De-Calais, Normandie, Région Parisienne, France

Directeur régional

févr. 2012 - mars 2014

2 ans 2 mois

Nord - Pas-De-Calais, Normandie, Région Parisienne, France

– Animation de 10 magasins sur la Région Nord avec l'ouverture d'un nouveau magasin sur Arras. – Puis animation de 9 Magasins sur la Région Normandie et une Partie de la région parisienne avec la rénovation du magasin de Beauvais et l'ouverture du tout nouveau concept de Tati sur le format dit "XXL" à Belle Epine

Directeur de magasin

juin 2010 - févr. 2012

1 an 9 mois

Le Havre, France

– Reprise du magasin du Havre, 20 ans d'existence,: Refonte totale du magasin en termes de plan de masse et de linéaires avec mise en place de nouvelles méthodes de travail. – De mai à septembre, animation temporaire et simultanée d'un 2° magasin, à Rouen

Chef d'entreprise

les Brocanteurs du Monde

janv. 2009 - janv. 2010

1 an 1 mois

51100 Reims, France

– Montage du business plan et du dossier d'autorisation d'ouverture – Ouverture d'un magasin de meubles et décoration sur Reims : « les brocanteurs du monde » – Création du concept, du logo, du plan marketing... – 1 an d'ouverture : dépôt de bilan à l'issue

Responsable d'agence

Glaces Thiriet SAS

août 2008 - janv. 2009

6 mois

Creil, France

– Responsable d'agence: en charge l'animation de 15 commerciaux sur le 02/60/95/77 – Reprise d'une agence en grande difficulté qui deviendra 1° agence de France sur un challenge de fin d'année

Directeur de magasin

GO SPORT

nov. 2006 - août 2008

1 an 10 mois

02200 Soissons, France

– Directeur du magasin GO SPORT de Soissons (02) :commerce, gestion, RH .... – Équipe de + de 17 collaborateurs dont 2 cadres et 1 agent de maîtrise – Contribuer à remonter la situation de Go sport avec une grande autonomie en local – Elu meilleur magasin de France en 2007 – Porte parole de la zone commerciale auprès des instances de la ville

Directeur de supermarché

Atac Supermarché

janv. 2006 - nov. 2006

11 mois

93300 Aubervilliers, France

– En charge l'animation d'un supermarché de plus de 50 collaborateurs

Responsable département

DECATHLON FRANCE

mars 2002 - janv. 2006

3 ans 11 mois

60200 Compiègne, France

– +Responsable caisse : en charge l'animation de la ligne de caisse, de la fluidité clients, des flux monétaires, de l'espace financement: équipe de 20 à 25 hôtesses – + Mise en place du projet EASY sur de nouvelles méthodes de travail qui sera dupliquer au niveau national – + Responsable santé découverte : management, commerce et gestion de cet univers et de son équipe – + Responsable gestion du personnel : Relais RH et paie entre le magasin et la région, garant de l application de la législation du travail au sein du magasin comprenant plus de 70 collaborateurs – + Représentant cadre CHSCT – Beauvais (60) – +Responsable cycle/atelier/santé : Déménagement du magasin vers une coque 2 fois plus grande : Gestion de trois rayons et animation de 10 à 15 collaborateurs – + Responsable formation établissement : En charge l'application et le suivi des cursus de formation pour les 70 collaborateurs du magasin, accompagné d'une équipe de 5 formateurs. – + Moniteur vente: Former l'ensemble du magasin sur les cursus de vente

Chef de rayon

Auchan

sept. 1994 - janv. 2002

7 ans 5 mois

69340 Francheville, France

– Beauvais (60) – Lancement de I enseigne suite au rachat de l'hyper sous Leclerc : mise en place de la politique humaine, commerciale et de gestion Auchan pour le secteur son, élèctro, informatique, photo – Création de la boutique téléphonie, du Sav et du service livraison – Management de 10 à 25 collaborateurs – + Expert national son: assister la centrale d'achat sur de nouveaux concepts, projets et choix des produits son pour la France – + Formateur pour les nouveaux chefs de rayon – St Omer(62) – Chef de rayon élèctro-son : Management de 12 à 15 collaborateurs, meilleur résultat d'inventaire et meilleur prog de CA de la région en 2000 – Chef de rayon son: mise en place de la politique Auchan suite au rachat de l'enseigne Mammouth Docks de France – 1994-1996 : Mammouth/Auchan St Quentin (02) – Vendeur élèctro-son


Licences et certifications

Certificat, Recrutement

Délivré le : déc. 2022

Certifié par Académie du recrutement

Praticien certifié de l'analyse comportementale SERUM

Délivré le : nov. 2022

Certifié par SERUM

Portfolio

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