François CHERPION

* Direction et transformation du département B2C (120+ collaborateurs : front-end, back-end, mobile, DevOps, QA). * Piloter la transition vers une plateforme B2C paneuropéenne unifiée, couvrant 12 marques et 3 pays (France, Allemagne, Belgique). * Conduite de la transformation d’équipes organisées par pays vers une structure européen, améliorant la collaboration et l’efficacité opérationnelle. * Mise en place une culture de performance basée sur les OKR, des KPIs de delivery standardisés et des cadres de qualité. * Collaboration avec les dirigeants C-level pour aligner les stratégies produit et technologie sur les objectifs de croissance européens d’AVIV. * Optimisation des budgets départementaux, le mix ressources offshore/onshore et le capacity planning afin d’augmenter la productivité et réduire les coûts.

* Supervision du département Tech (environ 320 ETP) durant la transition vers un modèle européen. * Stabilisation des équipes et contribution à la roadmap de transformation AVIV Group.

* Pilotage des équipes B2C (120+ personnes, 9 sites web, 5 applications, budget annuel 25 M€). * Élaboration et exécution d’une stratégie de transformation technique unifiant les plateformes de 12 marques. * Réduction des redondances, amélioration des coûts et accélération de la cadence de livraison.

* Pilotage du scale-up de la solution de paiement sécurisé SurePay – 30 personnes au sein des équipes engineering, QA et DevOps. * Refonte de la gouvernance et du modèle opérationnel pour améliorer la priorisation, la transparence client et l’efficacité des deliveries.

* Direction du programme de transformation digitale du Digital banking (budget +8 M€) * Pilotage des équipes distribuées de plus de 50 professionnels (UX, Produit, IT, ITO) – Amsterdam, Inde et Philippines. * Définition de la vision stratégique, mise en œuvre de la plateforme et transformation organisationnelle. * Définition de la feuille de route de modernisation de la banque digitale avec les sponsors C-level.

* Direction la stratégie d’innovation à l’échelle de l’entreprise, couvrant 5 business units. * Gérer les équipes d’innovation, les budgets et les partenariats avec les fournisseurs technologiques. * Lancer le Bpifrance Innovation Lab : constitution de l’équipe, mise en place de la gouvernance et développement de l’écosystème de partenaires.

* Création et pilotage de la practice “services digitaux” de CAPFI Objectif (Agile, DevOps, UX, Cloud, Développement Full-Stack). * Direction de programmes digitaux – avant-vente, staffing, le coaching et delivery clients – PSA, L’Oréal, CSN et Bpifrance.

* Pilotage du programme de sécurité de l’information pour 4 BU et 6 fonctions support. * Mise en place de la gouvernance, de la gestion des risques et de la conformité réglementaire en France.

* Pilotage du déploiement mondial de la plateforme PeopleSoft HRMS et eLearning (25+ collaborateurs, 4 zones). * Management d’une équipe de développement distribuée (UK, China, India, USA).

* Création et pilotage du programme global de construction et de déploiement de la plateforme développeurs interne utilisée par plus de 6 000 développeurs dans 6 pays – budget de 15 M$ * Coordination des activités à travers plusieurs régions (US, UK, Inde, Canada, Hong Kong, France) * Priorisation et planification de la demande globale et de alignement avec les équipes locales.

Pilotage du projet et des équipes fournissant le framework de développement et les outils partagés à travers Canada, UK, Hong Kong, France.

* Lead de la conception des composants réutilisables de framework Java/J2EE pour une mise en œuvre multi-pays. * Pilotage d’une équipe de développement

Applications development in ASP/HTML/ Functional specification, design and coding

Analysis , design and implementation of Batchs - Shell UNIX-C

Development of Sybase interfaces/Unix-C and of Sybase/C libraries