François Delpierre
PMO & transformation au service de la performance
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Salaire / Taux journalier
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Lille, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Fort de plus de 20 ans d’expérience en management de transition, je pilote des programmes complexes en PMO, transformation digitale, organisation et data. J’accompagne les entreprises dans l’optimisation des processus, la performance opérationnelle et l’alignement stratégique, tout en développant les compétences des équipes et en garantissant des livrables fiables, pertinents et à forte valeur ajoutée pour le business.
Expérience de travail
Vacataire
IAE LilleFreelance
sept. 2021 - Présent
5 ans 2 mois
Lille, France
Accompagnement des parcours : - DistriSup (futurs managers Retail) - Master Management de BU
Basic-FitFreelance
mars 2025 - Présent
1 an 8 mois
Lille, France
HR project Manager, Global Data Manager, SIRH Manager, Leader Transformation & Organisation, PMO
sept. 2025 - Présent
1 an 2 mois
Lille, France
HR & Payroll Transformation Manager
mars 2025 - oct. 2025
8 mois
Lille, France
Team Leader Team Governance - Project Officer Manager - Change Manager
Trustteam FranceFreelance
juin 2024 - mars 2025
10 mois
69340 Francheville, France
Project Management Service Delivery Management Success Customer Management Santé au Travail Change Management
Directeur de l’organisation et de la transformation - PMO
Anywr
mai 2023 - juil. 2024
1 an 3 mois
Lille, France
Directeur de projet - Consultant Senior - Manager de Transition
sept. 2022 - mai 2023
9 mois
Haisnes, France
Ambassadeur Hauts de France
Réseau 137
sept. 2018 - août 2022
4 ans
Responsable de zone Hauts de France - Chef de Projet
Alixio Mobilité
sept. 2018 - août 2022
4 ans
Hauts de France
Conseil (Retail, Services, Industries,…) - Mise en place de projets globaux (RH, Mieux Vivre au travail, Management…) - Accompagnement des entreprises : Stratégie, organisation, communication, transformation, système de management, relations sociales, obligations réglementaires, pilotage des indicateurs, gestion de la performance… - Création et développement de process pédagogiques (déploiement, programmes, outils…) et de solutions adaptées (Plan stratégique, digitalisation, plateforme,…), - Préconisation et Définition de plans d’actions à court, moyen et long terme… - Coaching et développement des talents et des compétences - Optimisation des Systèmes de Management - Accompagnement au changement et Communication Formation (Retail, Industries, Centres Hopsitaliers, Secteur Public, Aéronautique,…) - Form’Action et Groupe de travail avec les Comités de Direction et le Management - Groupe de travail CHSCT et Délégation syndicales - Form’Action des équipes opérationnelles - Animation et Suivi des Comités de pilotage - Organisation et Animation d’événement - Définition et mise en place des plans de formation Management d’équipe et Direction de projet : - Affectation des ressources spécifiques à chaque dossier - Responsabilisation des acteurs internes et externes en relation avec leur mission - Recrutement et Gestion d’un réseau de consultants et d’experts - Accompagnement et suivi des objectifs internes des consultants - Planification et suivi opérationnel des équipes projets Accompagnement des transitions professionnelles Développement des Compétences et des Talents Plans de Départ Volontaire et PSE Contrat de Sécurisation Professionnelle Conduite du changement Santé au travail et Qualité de vie au travail
SECUREX France
juil. 2011 - juil. 2018
7 ans 1 mois
Région de Lille, France
Responsable du pôle Conseil et Formation - Direction de projet - Business developer
mars 2015 - juil. 2018
3 ans 5 mois
Région de Lille, France
Accompagnement des entreprises privées et des établissements publics dans leurs politiques RH et Stratégique, leurs plans de formation et de développement des talents grâce à l'association des solutions suivantes : - Système de management et accompagnement du changement - Analyse quantitative et qualitative (Analyse des indicateurs et préconisations) - Conseil, Formations et pilotage de groupe de travail - Elaboration et mise en place de plan d'actions en fonction de la culture et du contexte - Coordination et animation dune équipe de plus de 25 experts... Business Developper : - Suivi de la satisfaction client - Identification des besoins client et des futurs demandes - En charge de l'innovation - Mise en production des nouvelles solutions - Développement d'outils internes - Management des partenaires ... Innovations et Développement : - Développement d’ingénierie pédagogique (supports pédagogiques innovants, e-learning, solutions disruptives, intelligence artificielle au service de la formation, plateforme d’apprentissage...) - Développement de sites internet (contenu, utilitaires, développement commercial...) - Communication externe - Digitalisation des métiers (interne et externe) - Applications Clients...
Responsable du pôle Prévention et Qualité de vie au travail - Business developer
juil. 2011 - juil. 2018
7 ans 1 mois
Région de Lille, France
Création et développement du pôle Conseil et Formation PRP : - Création du pôle et de l'offre - Optimisation de l'existant (Groupe Securex) - Diversification de l'offre Securex - Recrutement et mise en autonomie de l'équipe - Développement commecial - Définition et élaboration des outils marketing (site, plan média, opérations marketing...) - Présence opérationnel (formations, conférences, conseil...) - Garant de la qualité (porduit et processus internes) - Sourcing et validation des partenaires - Communication interne et externe - Gestion de la rentabilité...
Directeur de Projet - Consultant Formateur Expert
EOL CONSEIL
sept. 2005 - mai 2011
5 ans 9 mois
Accompagner les entreprises dans leur démarche RH et QSHE Définition de plan de formation et GPEC Management et pilotage des équipes projet internes et externes Développement commercial et suivi de la rentabilité Innovation et développement de l'ingénierie pédagogique Conseil et Formation : Intervenant opérationnel (périmètre : Europe) Expert en pédagogie ludique et interactive Implication et responsabilisation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise : opérationnel, manager, Codir site et groupe Support informatique en interne
Responsable d'Agence - Conseil en Recrutement
Groupe vedior - Pharm'appel
janv. 2004 - août 2005
1 an 8 mois
Région de Lille , France
Création d'agence et Lancement de nouvelles solutions Recrutement de talent dans la milieu pharmaceutique et médical. Conseil en stratégie Développement et suivi du portefeuille client et prospect Management d'équipe
Formation
Germe
Formation Continue, Management
SKEMA Business School
DESCL, Marketing et ressources Humaines
Licences et certifications
IPRP
Délivré le : janv. 2026
Découverte du RGPD
Délivré le : août 2023