François MELIN

Skills: Techniques d’animation · Transformation RH · Relations sociales · Gestion des ressources humaines · Droit social · Gestion de projets · Stratégie HR · Gestion de crise · Team Management · Workforce Management · Développement organisationnel · Sécurité au travail · communication interne · Négociation · SIRH · Restructuring · Ressources Humaines · Communication Skills · Synthèse · Project Management · Sens de l’organisation · Compétences analytiques · Compensation & Benefit

Helping companies manage various changes and restructuring : cost reduction, industrial relations, software deployment, change and project management for a spin-off, etc.

- Gestion IRP et négociations collectives (CCE, comité groupe, commissions marins, réunions paritaires) : salaires, prévention des risques psychosociaux, prévoyance, temps de travail, etc. - Conseil en matière de restructuration, gestion de crise, ruptures et mobilités, classification, etc. - Représentation branche / Supervision juriste

- Préparation et gestion du plan de départ volontaire (194 salariés) - Accompagnement des opérations & nouveaux projets : conduite du changement sur les nouveaux projets, communication sociale, sécurisation des pratiques de sous-traitance, etc. - Politique sociale, rémunérations et avantages sociaux : conception et gestion avec le DRH - Comités d’entreprise : préparation des réunions, présidence du CE de la filiale technique et des commissions et assistance/remplacement du DRH au CE CCF, organisation des élections - CHSCT : préparation, assistance et présidence ponctuelle du comité, expertise et contentieux - Conseil aux Directions régionales et siège, en lien avec une équipe de 3 RRH/Juristes - Négociations collectives : conduite des négociations pour le groupe (salaires, prévoyance, GPEC, intéressement, élections, droit syndical, seniors, stress, harmonisation des statuts) - Administration du personnel : audit et support aux RRH & resp. paie, réécriture de processus - Communication sociale : livrets, intranet RH, communication aux salariés - Plans d’action senior, handicap, égalité hommes/femmes - Gestion des contentieux collectifs ou de principe (élections, droit syndical)-

- Relations sociales : préparation, participation & coordination des négociations Groupe & Pétrole, relations avec les coordinations syndicales, supervision de questions de Droit syndical - Gestion des IRP Groupe : comité groupe Total, CCE, conseils de surveillance FCPE, CA Total - Conseil aux filiales en matière de relations sociales & gestion des conflits ; - Veille sociale et harmonisation des meilleures pratiques - Appui juridique pour les projets rémunération, épargne salariale, expatriation - Lobbying pour le groupe (AFEP) - Formations « Droit du travail pour manager », Relation sociales pour le parcours RH monde - Contentieux : gestion des contentieux pénaux (entrave) et IR

- Conseil Juridique RH - Formation des managers, chefs d’établissements et professionnels RH - Relations sociales : - Comité d’entreprise : préparation de projets, conception et présentation de rapports, assistance ponctuelle du président, études diverses, animation de commissions - CHSCT : conseil, coordination, CHSCT central, contentieux expertise - Délégués du personnel : préparation des réunions avec les RRH et chefs d’établissement - Syndicats : refonte accord sur le droit syndical, réponse aux courriers, élections, contentieux - Représentants du personnel : licenciement, suivi des droits et prérogatives, formations. - Négociations collectives : animation et/ou assistance du Directeur Relations sociales : NAO, handicapés, intéressement, PEE, égalité h/f, frais de santé, élection, droit syndical, ARTT - Administration du personnel : contrats de travail, procédures, autorisations de travail - Recrutement : conseil et formation des chargés de recrutement - Paie : assistance juridique, optimisation sociale et fiscale, package expatriés, contrôles URSSAF et caisse de congés payés. - Externalisation et sous-traitance : sécurisation juridique des contrats de sous-traitance, élaboration des contrats de transfert, présentation aux IRP, organisation de transfert conventionnel. - Contentieux collectifs et pénaux (élection, experts, entrave), assistance pour les prud’homme

Rédaction d'articles, suppléments en matière de droit du travail