Françoise P.

- Gestion des absences maladies et AT - Suivi des IJSS - Dossiers de prévoyance - Saisie des variables etc...

PAIE - Recueil, contrôle et saisie des éléments variables (environ 300 paies) - Mise à jour mensuelle de la rémunération des salariés (transports, primes, extras etc.) - Etablissement et vérification des STC - Gestion des acomptes sur salaire - Gestion des tickets restaurant - Etablissement des DPAE (DUE) - Contrôle technique de la paie et des bulletins de salaire - Paies spécifiques (longue maladie, congé formation etc.) - Production de la paie des nouveaux entrants - Suivi et saisie des avis à tiers détenteurs (saisie sur salaire) ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Suivi des congés et absences (gestion des arrêts de travail, établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, maternité, congé parental, maladie etc.) - Etablissements des attestations courantes (Pôle emploi, certificat de travail etc.) - Etablissement des contrats de travail - Suivi des périodes d’essai et fins de contrats - Suivi administratifs du collaborateur de l’entrée à la sortie de la société (suivi période d’essai, fin de contrat) - Affiliation à la prévoyance (calcul de cotisation des couvertures prévoyance et frais de santé) - Etablissement et suivi des dossiers de la main d’oeuvre étrangère - Déclaration des effectifs et gestion des bordereaux de cotisations pour la médecine du travail - Gestion des stages - Relations avec les partenaires sociaux - Gestion des contributions AGEFIPH

- Garantie des transactions commerciales des assurés : mise à jour des Bases de Données EULER SFAC, contacts avec les partenaires économiques locaux, examens des bilans, révision des dossiers. - Contribution au suivi des risques : réalisation et entretien de contacts téléphoniques avec les entreprises surveillées et les contacts financiers, préconisation d'une position en matière de politique d'engagements.

- Etude de dossiers clients (étude du bilan, compte de résultats, ratios, analyse financière en vue d’accorder les crédits aux entreprises, utilisation du FIBEN, Hyperbil). - Chargée de développement et de l’amélioration de la base de données sectorielle.

- Veille concurrentielle (recherche sur Internet et revues spécialisées, phoning etc) - Etude de marché (recherche de prix pour les actifs immobiliers compte tenu de la concurrence), élaboration de présentations pour les conférences. - Alimentation de la BDD, étude des revenus des clients.

- Etablissement d’un plan de prospection (physique, téléphonique) à partir d’un fichier créé et d’un ciblage effectué et prise de rendez-vous. - Détermination des besoins du client et proposition de solutions compte tenu du contexte financier, technique et humain de l’entreprise. - Négociation des prix, des quantités et des délais de livraison, élaboration de devis. - Suivi commercial et administratif de mon secteur (visites d’entretien, courriers…)­