Frederic CABIOCH
Chef de projet business et développement
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Salaire / Taux journalier
1 personne recommande
22190 Plérin, France
Mobilité : Côtes-d'Armor
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Passionné par l'humain, je travaillais avec l'ensemble des agences du groupe Interaction pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à travers une offre dédiée au travail saisonnier « Interaction saison » permet de recruter, aux mêmes conditions que nos clients, l’ensemble des recrutements pour toutes les activités saisonnières et notamment dans les secteurs agricoles, GMS, hôtellerie/restauration, campings. J’occupais également la fonction de chef de projet finances pour le groupe avec pour objectif d’analyser et d’intégrer d’autres réseaux indépendants au sein de notre groupe en pleine croissance sur le plan national et international. Breton d'origine, je suis engagé dans les réseaux institutionnels et notamment Produit en Bretagne ou je co-anime les ateliers du B to B qui est un sujet qui me tient particulièrement à cœur afin de développer nos business respectifs pour développer l’emploi dans notre magnifique région La proximité, l'écoute, la considération et la bienveillance sont des valeurs qui m'animent au quotidien, tant en interne que vers nos clients, fournisseurs et partenaires. N'hésitez pas à me contacter 06-61-12-55-31
Expérience de travail
Groupe Interaction
sept. 2020 - avr. 2026
5 ans 8 mois
Rennes, France
Chef de projet Business et acquisition
janv. 2023 - avr. 2026
3 ans 4 mois
Rennes, France
- Responsable des croissances externes (+300 millions en 5 ans) du groupe de la valorisation à l’intégration globale : animation, suivi, conduite du changement - Pilotage pour la Direction Générale de projets business : optimisation des marges, organisation générale - Structuration du service Grands Comptes : Pilotage, Suivi, création de comptes « fil rouge » - Réalisation d’audits internes : stratégie de marché, organisation intra groupe, politique tarifaire, stratégie commerciale, gestion RH - Mise en place d’une politique d’achat Groupe Interaction, négociation fournisseurs - Création d’une structure logistique : écriture des process, règles de refacturation
Responsable développement commercial
sept. 2020 - avr. 2026
5 ans 8 mois
22000 Saint-Brieuc, France
Création et commercialisation d'une offre commerciale dédiée à l'emploi saisonnier auprès de toutes les agences du groupe pour les secteurs d'activités éligibles : agriculture, hôtellerie/restauration, GMS. Représentation du groupe auprès d’institutions locales (Produit en Bretagne, Dirigeant Responsable de l’Ouest)
Adjoint de Direction
CELTIC EMPLOI
janv. 2018 - oct. 2020
2 ans 10 mois
Brest, France
Elaboration de la stratégie et l’organisation du groupe avec le gérant Management des responsables d’agences et animation de réunions du comité de pilotage Analyse financière globale suivi d’actions d’optimisation : informatique, téléphonie, assurances… Gestion du parc immobilier (18 biens) : gestion des baux, réalisation des devis, suivi des travaux Réaliser l’ensemble des achats du groupe (bureautique, mobilier, EPI, véhicules, consommables…) Gestion de l’intégration globale au groupe Interaction
Co gérant
SAS La Léonarde
janv. 2017 - déc. 2017
1 an
29250 Plougoulm, France
Création de la société, prospection et relation commerciale, réponse aux appels d’offre, négociation fournisseur, réalisation des achats de marchandises, tenue de la comptabilité, réalisation des démarches administratives
Responsable des ventes secteur
Lidl
janv. 2008 - déc. 2016
9 ans
Responsable de la gestion administrative et commerciale de 5 magasins réalisant un chiffre d’affaires de 36 M€ Management Animer des réunions mensuelles avec les chefs de magasins du secteur et leurs adjoints (9 personnes), Traiter l’ensemble des demandes spécifiques (technique, commercial, logistique, administratif) par le personnel, Réaliser des évaluations afin de responsabiliser et ainsi faire progresser le personnel. Optimisation des coûts d’exploitation Contrôler les procédures d’entrée et de sortie des marchandises, Analyser la charge de travail et les « standard de temps » pour optimiser les plannings, Contrôler les commandes afin de diminuer les pertes, la démarque inconnue et satisfaire l’ensemble des clients. Gestion du personnel Réaliser des contrats de travail en fonction de la législation en vigueur, Former 250 salariés au nouveau logiciel informatique « Back Office », Réaliser un bilan de compétences avec l’ensemble des adjoints chef de magasin (47 personnes).
Responsable Univers
DECATHLON FRANCE
déc. 2005 - janv. 2008
2 ans 2 mois
22300 Lannion, France
Développement du chiffre d’affaires et du résultat Piloter sur l’année les heures des 4 collaborateurs de l’univers par le biais du « Geseff », Réaliser des animations commerciales (Test du matériel de pêche, tournoi de golf et de foot), Mettre en avant des 20/80 du rayon et des produits à forte marge.
Formation
IUP Banque Finance
Licence, BANQUE
2001 - 2002
1 an 1 mois
Résultat : Diplôme obtenu
Activités et associations : Gestion financière – Marché financier – Fiscalité – Droit – Comptabilité
Ecole Supérieure de Commerce BREST
Master 2 (M2), Management / Commerce / Finance / Gestion / Gestion du personnel
Résultat : 11 ème de promo
Activités et associations : Management - Communication - Finance – Stratégie – Logistique – Droit du travail Séjour de 6 mois d’études à l’University of Limerick (Irlande)