Frédéric Pellegrino

– Formateur indépendant certifié en prévention des risques professionnels. – Intervention pour des organismes de formation et des entreprises en formations initiales et MAC : – SST - Sauveteur Secouriste du Travail – PRAP 2S et PRAP IBC – Gestes et postures – prévention des TMS – Sécurité incendie (EPI et évacuation) – CSE SSCT et CSE économique – Référent harcèlement et prévention des risques psychosociaux – +50 sessions animées depuis le lancement de mon activité. – Publics formés : salariés, encadrants, membres de CSE et équipes terrain. – Conception de supports pédagogiques, scénarios d'évaluation certificative et outils d'analyse des situations de travail. – Approche basée sur la pédagogie active, la mise en situation concrète et l'analyse des réalités terrain.

– Gestion complète d'une activité de transport privé auprès d'une clientèle professionnelle et institutionnelle. – Responsable de l'organisation, du pilotage administratif et financier, et de la relation client. – Compétences développées : Gestion d'entreprise, relation client BtoB, adaptation aux environnements exigeants, gestion du stress, prise de décision, responsabilité et sécurité des personnes. – Expérience ayant renforcé autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

– Entrepreneur indépendant pendant 7 ans au sein du GIE des Taxis Grenoblois. – Gestion complète d'activité: administratif, comptabilité, organisation et relation clientèle professionnelle. – Responsabilité transport et sécurité des personnes. – Développement d'une forte capacité d'adaptation, d'endurance et de gestion des situations imprévues.

– Ingénieur en informatique dans le secteur privé et la fonction publique pendant plus de 10 ans. – Interventions en gestion de projets, analyse de systèmes et développement applicatif. – Compétences clés développées : – Analyse et structuration de processus – Gestion de projet et coordination d'acteurs – Administration de systèmes (ERP, SAP, bases de données) – Résolution de problématiques complexes – Approche méthodique et rigoureuse – Cette expérience constitue aujourd'hui un socle solide pour l'analyse des situations de travail et la structuration des démarches de prévention.

– Responsable du pôle support et systèmes au sein d'un éditeur de logiciels. – Encadrement et coordination d'équipe, gestion des priorités et organisation du support client. – Missions principales : – Management d'équipe – Installation et paramétrage de logiciels – Support technique et relation client – Gestion des incidents et résolution de problématiques complexes – Organisation et optimisation des processus internes – Cette fonction m'a permis de développer leadership, sens des responsabilités et capacité à structurer des activités opérationnelles.

– Formateur en logiciels de gestion et de comptabilité auprès de professionnels. – Animation de sessions de formation en présentiel, accompagnement des utilisateurs et adaptation pédagogique aux niveaux des participants. – Missions principales : – Conception et animation de formations – Transmission de compétences techniques – Accompagnement individualisé – Adaptation aux profils et aux besoins opérationnels – Première expérience structurante dans le domaine de la formation professionnelle.