Gabriel Duteurtre

Responsable RevOps – Structuration, automatisation & pilotage des opérations Revenue

Salaire / Taux journalier

60000 Beauvais, France

CDI et freelance

Expertises

CRMAutomatisations No-codeData AnalysisHubspotLean ManagementAnalyse businessConformité réglementaireWordPressMakeAWSn8nZapierMonday.comNotionMeta AdsGoogle AdsAWS Lambda

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)

À propos

Introduction

Responsable RevOps avec une expérience complète de la structuration et du pilotage des opérations revenue, de l'acquisition à la delivery. Spécialisé dans la mise en place de process scalables, la gouvernance de la stack RevOps, l'automatisation des workflows et le pilotage de la performance par la data, dans des environnements sales-driven, à forte valeur et en structuration progressive. Habitué à travailler en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles, j'interviens comme référent RevOps pour fiabiliser les systèmes, aligner les équipes et soutenir la prise de décision stratégique.

Liens

Expérience de travail

Responsable RevOps – Structuration & pilotage des opérations revenue

PourquoiBouger.com (Toute-Belle & TB-Web)

janv. 2015 - Présent

11 ans 6 mois

À distance

– Structuration et optimisation des opérations revenue de bout en bout : acquisition, sales, onboarding, delivery et customer success. – Cartographie, standardisation et industrialisation des process afin de soutenir la croissance d'offres à forte valeur. – Gouvernance de la stack RevOps (HubSpot, n8n, Make, Calendly, Monday, Notion) : architecture des flux, interopérabilité des outils, élimination des frictions et incohérences. – Automatisation de 80% des workflows opérationnels, avec documentation et sécurisation des flux critiques. – Structuration d'une single source of truth opérationnelle : centralisation de la donnée, fiabilité des indicateurs, cohérence inter-pôles. – Pilotage de la performance par la data : définition des KPIs Sales, Marketing, Ops et Delivery, dashboards décisionnels pour la direction, reportings hebdomadaires et mensuels automatisés. – Orchestration de projets transverses : lancements marketing, sprints d'acquisition, coordination des équipes et respect des deadlines. – Amélioration continue & innovation : identification des goulots d'étranglement, culture test & learn, déploiement de solutions d'automatisation avancée et d'IA en production.

Manager opérationnel – Coordination & structuration des équipes

Armée de l'Air et de l'Espace

janv. 2001 - janv. 2008

7 ans 1 mois

– Coordination et pilotage opérationnel de 25 collaborateurs dans un environnement à fortes contraintes organisationnelles. – Mise en place de standards opérationnels, rituels d'alignement et process de contrôle qualité. – Formation et montée en compétence de profils non spécialistes, structuration des méthodes de travail. – Culture d'exigence, de process et d'amélioration continue, avec maintien d'un haut niveau de performance sur la durée.


Formation

École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air (Rochefort)

Brevet élémentaire de technicien, Systèmes de détection

2000 - 2001

1 an 1 mois

École d'Enseignement Technique de l'Armée de l'Air (Saintes)

Baccalauréat, Formation technique militaire

1998 - 2000

2 ans 1 mois

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