Gaelle Clémenceau

HRBP: gestion des recrutements (cadres, ETAM, techniciens et administratifs), accompagnement de la direction, suivi des dossiers administratifs et disciplinaires, remontée d'éléments variables et contrôle de la paye, travail en lien avec le groupe (accords, mobilités...).

https://www.ch-pontdebeauvoisin.fr - Accompagnement et conseil RH auprès de la Direction - Formation, gestion du plan d’un budget de 200k€ - Animation de la campagne de notation - Recrutement - Accompagnement des Responsables de Services - Préparation et animation des instances réglementaires et institutionnelles (Comité Technique d’Etablissement, CHSCT, groupe de réflexion sur les conditions de travail) - Encadrement du service RH

- Recrutement: définition des besoins, rédaction/diffusion des annonces, sourcing, entretiens de pré-sélection télephoniques et réalisation d'entretiens classiques. Calcul des niveaux de rémunération à l'embauche. - Administration RH: création et suivi administratif des dossiers de recrutement. - Carrière et Rémunération: Participation aux People Reviews, saisie dans l'outil de GPEC. Création et consolidation des fichiers liés à la campagne d'augmentation 2014 pour le centre CEA de Grenoble.

- Recrutement et carrières : Réalisation des entretiens de recrutement, suivi des périodes d’essai et fins de contrats. Gestion des mobilités internes, reclassements et aménagements des postes de travail. - Administration RH : Apport de solutions aux problématiques liées à la paye, aux congés et absences. Reportings RH (absentéisme, temps partiel, congés…) - Accompagnement de la cellule de management : Conseils RH concernant le cadre légal ; support dans l'attribution des coefficients et changements de poste.