Gaëlle LEVASSEUR
Directrice RH & Facility Management / Expertise en Formation & Développement RH | Stratégie RH & Transformation Organisationnelle I Gestion de projets, conduite du Changement I Coach «Transformances » I ANDRH & DareWomen
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Dotée de 20 ans d'expérience en RH et 6 ans en Facility Management, véritable Business Partner auprès des opérationnels pour les accompagner dans la droite ligne de la stratégie définie au niveau de l'entreprise. J'ai à coeur de développer le Capital Humain et d'accompagner également la réussite de projets de transformation complexes au sein des entreprises., tout en garantissant l'excellence des moyens généraux. J’ai mené des projets à forte expertise RH & en Facility Management pour plusieurs entreprises dans des secteurs très différents :Congrégation religieuse, ColiPoste, Carrefour, Fenwick, LVMH, Crédit Agricole, Fnac Darty, Dassault, Opteamis, Market Pay, Univers Retail, Les Mousquetaires, APEC, Pernod Ricard, Murex, La Banque Postale, PartnerRe, Suez. Mes atouts : - L'opérationnel RH & le Facility Management. - Le développement des talents : faire grandir les collaborateurs via la formation & le coaching. - Le management : motiver et fédérer les collaborateurs à tous les niveaux organisationnels et les partenaires autour de projets innovants. - L'accompagnement des organisations : en apportant ma créativité pour trouver de nouvelles solutions « Sur-mesure », permettant de transformer les RH en un véritable axe de création de valeur pour l'entreprise. - Porter un Engagement Social et un Leadership Polyvalent à la fois visible dans mes expériences professionnelles mais aussi personnelles (associations, missions ...). Ce qui m’anime : - Donner du sens aux actions. - Prendre des postes nouvellement créés où tout est à construire ou à optimiser. - Engager les parties prenantes. - L’intelligence collective. - L’innovation. - Créer et diffuser des énergies positives. - Prendre du plaisir et continuer à apprendre. Ce que les gens disent de moi : je vous invite à lire mes recommandations.
Expérience de travail
Manager de transition (Directrice RH - Développement RH - Facility Management)
CABINET DE CONSEIL
sept. 2023 - Présent
3 ans 2 mois
Paris, France
Mission pour une Congrégation religieuse : - Gestion administrative & juridique. - Moyens généraux : supervision de l’ensemble des activités de la Communauté (hébergement & restauration) en garantissant la satisfaction des Sœurs & des étudiantes, la continuité de service et le bon état de fonctionnement des installations. - Achats & prestataires : mise en concurrence, négociation et pilotage des contrats, pilotage & coordination des prestataires externes, suivi des interventions & de la sécurité, pilotage du budget annuel. - Gestion du patrimoine & du parc immobilier. Mission pour un Assureur mutualiste : - Participer à la stratégie & à la transformation du réseau commercial. - Pilotage de la direction « Développement RH » (Formation et Recrutement). Mission pour une Société d’intermédiation de prestations IT/Digital : - Développer la fonction RH et accompagner la transformation : création d'une école interne (responsable pédagogique), pilotage de l'ensemble des formations pour les équipes commerciales, techniques, digitales et les fonctions supports. - Mise en place de la RSE. - Moyens généraux. - Rédactions d'interviews "Quand je serai grand.e, je serai ....". (cf articles en ligne sur mon profil LinkedIn).
DRH
Univers Retail
sept. 2020 - août 2023
3 ans
92120 Montrouge, France
- Accompagner au quotidien les opérationnels sur l'ensemble de l'activité RH (administration & juridique). - Développement RH (recrutement & formation). - Conduite du changement. - Responsable des relations sociales. - Business Partner : membre du CODIR. - Moyens généraux.
Directrice Développement RH
Ella D'ZEL
janv. 2017 - août 2020
3 ans 8 mois
Paris, France
- Missions de conseil en Développement RH et en Transformation. - Missions de « chasse de tête ». Secteurs d’intervention : Retail, Grande Distribution, Transport, IT/Digital, santé.
Directrice RH
ImageInPeople - Groupe Menway
janv. 2013 - janv. 2016
3 ans 1 mois
- Développement des Ressources Humaines – Formation & recrutement. - Conduite du changement et accompagnement de projets de transformation. - Gestion administrative & juridique. - Management d'une équipe sur 3 sites Paris, Lyon & Lille. Secteurs d’intervention : Grande Distribution, Cabinet de Conseil, Assurance, Transport, Luxe, Banque, Industrie.
Directrice
weave
janv. 2007 - janv. 2012
5 ans 1 mois
Paris, France
- Accompagnement des filiales « Supply Chain», « Banque & Assurance », « Industrie & Services » et « Digital » - Création du poste de Talent Acquisition. - Relations écoles, marque employeur, refonte du site web. - Réalisation de missions auprès de clients externes. - Management d’une équipe. Secteurs d’intervention : Industrie, Energie, Assurance, Banque, Services.
Manager SIRH (consulting interne)
PartnerRe
janv. 2004 - janv. 2006
2 ans 1 mois
Paris, France
- Pilotage de projet et accompagnement du changement dans la mise en place d’un SIRH. - Développement des Ressources Humaines – Formation. - Gestion d’une équipe de consultants internes/externes. Secteurs d’intervention : Assurance.
Formation
Institut des Futurs souhaitables
Lab 12, Certificat, Cycle Prospective, Innovation et Développement Durable
2016 - 2017
1 an 1 mois
Activités et associations : - 6 months training - 25 participants from very different backgrounds - trained by 55 experts - workshops
Transformance Pro
Certificat Coach & Team. Vincent Lenhardt
2008 - 2010
2 ans 1 mois
ESSEC Business School
2004
Licences et certifications
Certificat, Cycle Prospective, Innovation et Développement Durable
Délivré le : janv. 2017
Certificat Coach & Team
Délivré le : janv. 2014