Géraldine Boca

• In charge of the EMEA & Japac HR operations & strategy • Manager of the EMEA & Japac HR team : 4 people (covering: Employer Brand, Recruitment, HR operations & Business Partners, L&D, Internal Communication...) • Work closely with leadership and managers on people initiatives and situations (e.g. coaching, counseling, career development, disciplinary actions, succession planning) • High focus on Talent Acquisition, Talent Engagement, Culture, Business organization • Ensure HR legal monitoring and compliance in our EMEA & Japac locations

Périmètre : Divisions Technologie, Produit & Contenus, Data, Equipe France •Point de contact unique des collaborateurs évoluant au sein des Divisions (collaborateurs basés en France, au Royaume Uni et aux Etats-Unis) •Conseil et accompagnement des managers dans les changements organisationnels, dans la gestion sociale quotidienne •Participation à la définition des processus RH et accompagnement dans leurs déploiements au sein des équipes (performance review, salary review, people review, plan de formation…) en liaison avec les équipes RH : opérations, recrutement et développement RH •Participation à la remontée d'informations (reporting, analyses) afin d’améliorer les processus et la politique RH •Animation des relations sociales avec la Délégation Unique du Personnel conjointement avec la DRH •Coordination avec le cabinet d’avocats et veille juridique sur l’évolution de la législation sociale

Management de l’équipe RH France Gestion opérationnelle RH •Accompagnement quotidien des managers et collaborateurs basés en France •Support et force de proposition sur les processus RH globaux •Supervision de l’administration du personnel, de la paie et du SIRH Juridique et relations sociales •Gestion des dossiers disciplinaires •Préparation et participation aux réunions avec la Direction et les IRP (CE, DP, CHSCT) •Veille juridique