Géraldine LOUIS
Facilitatrice de transformation / Process Vision
Salaire / Taux journalier
Lille, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Après 15 ans à œuvrer dans une entreprise du Retail (RH/Formation, conduite du changement, Innovation managériale, processus Vision), j'ai créé Histoires Collectives fin 2020 pour accompagner tous ceux qui veulent faire bouger les choses avec la force du collectif! 🎨 Mes outils de prédilection: intelligence collective, Appreciative Inquiry, Narration (dont Fresque des Nouveaux Récits), Terreaux Culturels, CNV, connaissance de soi (fonctionnement, émotions, biais cognitifs)...
Expérience de travail
Design de transformation Culturelle d’entreprise et de séminaires/ Facilitation / Formation
Histoires CollectivesFreelance
nov. 2020 - Présent
6 ans
Mons-en-Barœul, France
J'accompagne les collectifs (entreprises, équipes, associations, projets, ...) qui veulent opérer un changement de culture vers un modèle plus coopératif et plus durable en m'appuyant sur mon expérience en design de transformation culturelle et mes casquettes complémentaires de Facilitatrice en intelligence collective, de Formatrice en développement personnel / communication et de Coach d'équipe. Je crée et j'anime des dynamiques collectives en m'appuyant sur une palette d'outils variés (Design Thinking, Appreciative Inquiry, intelligence collective, Visioning,...) #intelligencecollective, #équipe, #codesign, #récit, #hackathon
HAPPYCHIC
avr. 2011 - déc. 2019
8 ans 9 mois
59100 Roubaix, France
Human Change Manager / Leader Culture et Valeurs
janv. 2018 - déc. 2019
2 ans
59100 Roubaix, France
Accompagnement de la transformation culturelle de la marque JULES (Intelligence collective, agilité, design thinking, CNV, Mesure d'impact, formation,...) et de Fashion Cube (8 Marques Textile AFM). Animation de groupes de travail sur la transformation culturelle au sein de l'éco-système Fashion3 (Valeurs, management, process RH,...)
Responsable Processus Vision / Facilitatrice en intelligence collective
janv. 2015 - janv. 2018
3 ans 1 mois
Accompagnement de la transformation culturelle de l'entreprise via une dynamique de Vision partagée Janv 2015- Avril 2016: écriture de la Vision 2025 par l'ensemble des collaborateurs (les 4 Marques et les Business Partners). Inspiration/ Emergence des idées de l'ensemble de nos collaborateurs/ Synthèse et mise en forme Mai-Oct 2016: Communication événementielle autour de la vision et de la dynamique à poursuivre (conventions, réunions managériales) 2016-2018: Mise en place et coordination de Comités Vision, stimulation et facilitation de la mise en action des early adopters, suivi des chantiers de transformation et des 1ères victoires + démarche de mesure d'impact de la Vision. Réalisation d'un Culture Book. Avril 18- dec 19: accompagnement de la transformation culturelle d’Happychic à Jules (Intelligence collective, agilité, design thinking, CNV, Mesure d'impact,...)
Co-responsable conduite du changement par l'innovation managériale / Facilitatrice en IC
avr. 2011 - déc. 2014
3 ans 9 mois
59100 Roubaix, France
Impulsion et accompagnement d'une transformation culturelle d'entreprise par l'innovation managériale, via: - la facilitation d'événements en intelligence collective (groupes de 5 à 150 personnes) - la mesure des changements managériaux vécus dans l'entreprise - des accompagnements individuels (développement personnel, mises en relation,... ) - la facilitation de communautés internes - la recherche d'une synergie globale RH (formation, recrutement, GPEC) - une veille permanente sur l'innovation (innovation managériale avant tout, + curiosité autour des autres formes d'innovation: technologique, sociétale et environnementale, économique) me permettant l'apport de sources d'inspiration pour l'entreprise (livres, conférences, vidéos, articles, mise en relation,...) - l'organisation de "Nursery des Possibles" (intelligence collective autour de porteurs de projets) - l'écriture en CO d'un livre interne sur les nouvelles voies du management - l'expérimentation en condition réelle (ex: co-design, holacratie, résilience,...) - l'animation d'un séminaire d'acculturation
CHEF DE PROJET FORMATION
Jules
janv. 2005 - avr. 2011
6 ans 4 mois
- Formation : élaboration et suivi du Plan de Formation (Jules puis Happychic), conception de contenus pédagogiques (présentiel et e-learning), collaboration avec des organismes de formation externes, conseil auprès des managers et des Directeurs régionaux, évaluation des formations, animation de groupes de travail. Expertise sur les thématiques de: Communication, Développement personnel et savoir-être managérial. - Conduite de projet : outil de gestion de la formation (2005-2006), mise en place du e-Learning (2008-2009) et création d'un Intranet (2009-2010)
Consultante junior
APEC
janv. 2004 - déc. 2004
1 an
Région de Lille, France
CHARGEE DE MISSION RH
Philips
janv. 2003 - août 2003
8 mois
Région de Caen, France
- Formation : définition du Plan de Formation, conception et gestion de sessions de formation en management d’équipe, mise en place d’un « passeport formation » (valorisation des acquis), animation du comité de Formation, évaluation des formations. - Gestion de carrières : analyse d’une Enquête de Motivation des Salariés, animation de groupes de travail sur l’évaluation des Performances, réalisation de descriptions de postes. - Autres actions :Création d’un site intranet RH, préparation d’un séminaire d’intégration, …
Formation
Audencia
GE, RH
2000 - 2003
4 ans
Activités et associations : Bureau Des Arts (ARKHAM)
Licences et certifications
Animatrice PRO Fresque des Nouveaux Récits
Délivré le : mars 2023
Formation Coaching d'équipe
Délivré le : févr. 2023
Praticienne Appreciative Inquiry
Délivré le : mars 2021
Design Thinking
Délivré le : mai 2016
Facilitation en Intelligence Collective
Délivré le : juin 2011
Portfolio
Accompagnement Nouvelle Plate-forme de Style
Sensibilisation RSE
Processus Vision
