Géraldine Poncelet

Consultante Senior en Talent Acquisition

Salaire / Taux journalier

Namur, Belgique

Freelance

Expertises

Talent Acquisition

Langues

EspagnolFrançaisNéerlandais

À propos

Introduction

Experte RH & Closing avec 20 ans d'expérience en acquisition de talents et leadership d'équipe. Ancienne Branch Manager chez Impact, spécialisée dans le recrutement technique et la transformation commerciale. J'allie expertise humaine et performance pour recruter, closer et fidéliser avec authenticité.

Liens

Expérience de travail

Freelance Soft RH, Recrutement-Talent Acquisition | Closeuse Hight Ticket

FreelanceFreelance

janv. 2025 - Présent

1 an 10 mois

Belgium · Hybrid

Talent Acquisition, Recrutement & Selection, 05/2025 - Actuel Freelance - Wallonie & Bruxelles. Le bon talent au bon endroit, le bon client au bon moment. Soft RH & Closing , Professionnelle, j'allie une double expertise en gestion des talents et en closing éthique. J'accompagne les entreprises dans le recrutement ciblé, l'intégration durable et la transformation de leads qualifiés en clients engagés. Ma force : créer une connexion humaine authentique, que ce soit dans un processus RH ou une relation commerciale, pour favoriser des décisions justes, alignées et durables. J'interviens avec une posture de conseil, d'écoute active et de transformation, dans des environnements en croissance, en transition ou en restructuration.

Branch Manager Brabant Wallon, Bruxelles Sud.

Impact [expertise included]

févr. 2010 - déc. 2024

14 ans 11 mois

Brussels Metropolitan Area

Déterminer les objectifs, implémenter et planifier la stratégie commerciale de l'agence. Entreprendre les actions appropriées afin de développer le portefeuille clients Rencontrer et suivre étroitement les clients, les pospects afin de répondre au mieux à leurs besoins. Identifier les opportunités commerciales lors d'entretiens et optimiser le potentiel. Prospecter le marché et détecter de nouvelles opportunités commerciales. Répondre aux appels d'offres et mener les négociations commerciales à terme. Assurer la gestion opérationnelle d'une équipe de 3 à 10 consultants. Superviser l'activité au quotidien, déterminer les priorités et définir la direction à suivre. Coaching du team en fonction. Sélectionner et recruter de nouveaux collaborateurs. Evaluer et effectuer le suivi des plans d’actions personnels établis avec les consultants. Analyser les activités des consultants, les résultats d'agence et les retombées commerciales

Senior Consultant

Tempo-Team Belgium

oct. 2004 - janv. 2010

5 ans 4 mois

Brussels Metropolitan Area · On-site

Coach d'une équipe de 6 personnes. Recrutement et Sales pour les Secteurs Horeca, Technique, Industry, Office.


Formation

Institut Libre Marie Haps

Graduat

2001 - 2004

3 ans 1 mois

Université libre de Bruxelles

Candidature en psychologie

1999 - 2001

2 ans 1 mois

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