Germain ISANGO BAHATI

Pilotage d'initiatives avancées en analytique, modélisation et production d'insights organisationnels dans des environnements complexes. En tirant parti de Microsoft Fabric comme plateforme analytique unifiée et tournée vers l'avenir, je transforme des jeux de données variés en actifs analytiques structurés permettant la prévision, la modélisation de scénarios et la prise de décision stratégique. Mon travail permet aux dirigeants de naviguer entre priorités financières et opérationnelles avec clarté et intelligence fondée sur les données. Réalisations clés Architecture Microsoft Fabric – Conception d'une architecture Lakehouse complète (Bronze/Silver/Gold) alignée sur la gouvernance d'entreprise – Construction de pipelines d'ingestion, workflows de transformation et modèles sémantiques – Mise en place du CI/CD avec GitHub pour le versioning et le déploiement automatisé – Livraison d'un environnement analytique évolutif supportant ML, reporting et applications opérationnelles

Contribution à des initiatives majeures de transformation des données, incluant la refonte du data warehouse d'entreprise, le déploiement de pistes d'audit détaillées garantissant la traçabilité et la validation des tableaux de bord MicroStrategy par la direction Financière, ainsi que la mise en conformité PCI-DSS via la tokenisation et l'anonymisation des données cartes dans les applications métiers. Support à la direction dans l'analytique, le suivi de performance et la conformité. Réalisations clés Migration des sources de données et réecriture des Procédures Stockées – Pilotage de la migration SID V1 vers SID V2 (Teradata + MicroStrategy), incluant la refonte des structures de données. – Réécriture des procédures SQL et optimisation des workflows d'ingestion pour renforcer performance et fiabilité – Mise en place de mécanismes de génération industrialisée des pistes d'audit détaillés permettant la validation des rapports par la Finance et le pilotage des affaires par d'autres départements. – Intégration des fichiers DESC (données externes) dans la couche sémantique MicroStrategy pour améliorer la qualité des données. Produits Data Stratégiques, Reporting & Visualisation – Développement d'applications data d'entreprise, pistes d'audit et indicateurs de monitoring – Mise en place de workflows de data profiling et ingestion pour données manquantes – Livraison de solutions data de bout en bout, de la faisabilité à la production – Création des Tableaux de bord Finance pour le suivi stratégique des KPIs sous MicroStrategy Gouvernance, Conformité & Qualité de Données – Garantie de conformité GDPR et PCI-DSS sur les systèmes critiques – Construction d'indicateurs de qualité et résolution d'anomalies via revues SQL – Renforcement de la gouvernance et de l'auditabilité Coordination Métier & Leadership – Collecte des besoins métier et rédaction des spécifications – Support aux Product Owners pour la priorisation du backlog et la roadmap – Alignement entre IT, métier et gouvernance

Pilotage de l'analytique de performance commerciale et du reporting d'entreprise, consolidation de données multi-sources pour soutenir les décisions stratégiques, l'analyse de rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Interface clé entre métier et IT pour aligner besoins analytiques, systèmes BI et stratégie commerciale. – Production de reporting avancé et insights via Cognos, SSRS et outils SQL – Construction de modèles de rentabilité et évaluation des promotions prépayées (ROI, impact business) – Consolidation de grands volumes de données pour identifier tendances, risques et opportunités – Collaboration avec marketing, consumer insights et retail pour soutenir la planification stratégique

Supervision des opérations RH dans trois grandes régions (Est, Nord, Sud) de la RDC, incluant planification des effectifs, recrutement, cycles de performance, rémunération, relations sociales et conformité. Leadership démontré dans la gestion quotidienne des opérations RH tout en renforçant le reporting RH et la gouvernance SIRH. – Gestion de l'administration RH, planification des effectifs, recrutement et performance – Garantie de conformité légale, gestion des relations sociales et coordination avec syndicats et direction RH – Supervision de la rémunération & avantages et coordination des initiatives de formation – Maintien de l'exactitude du SIRH, production de rapports RH et amélioration de la gouvernance des données.

Support aux équipes commerciales et techniques via l'analyse des comportements des abonnés, des tendances de trafic et de la dynamique marché. Renforcement du reporting d'entreprise, de l'analyse tarifaire et des systèmes d'aide à la décision. – Analyse de l'activité des abonnés, tendances de trafic et performance tarifaire. – Conception et implémentation de rapports standard/personnalisés dans les systèmes MIS – Consolidation de données multi-sources pour reporting exécutif – Maintien des catalogues de reporting, documentation et gouvernance BI

Contribution au développement des systèmes de reporting, processus de transformation de données et outils de détection de fraude. Garantie de la fiabilité, la continuité et la qualité des opérations de reporting tout en supportant Revenue Assurance, Roaming et équipes Risques and Fraud. – Conception de processus de transformation de données et outils de reporting pour billing et finance – Garantie de la qualité des données, documentation et continuité opérationnelle – Support de niveau 2 aux équipes revenue assurance, fraude et roaming – Monitoring des plateformes MIS, intégration de rapports ad-hoc et maintien des tables de référence.