Ghazi Hafi

-Gestion complète du cycle RH : embauches (DPAE, contrats, mutuelle, visites médicales), intégration et sorties (STC, certificats de travail, attestations Pôle emploi). -Préparation et contrôle des paies, pilotage de la formation et organisation des entretiens professionnels. -Mise en place d’une application interne de pointage (heures/plannings) avec export paie, facilitant le suivi et la préparation des bulletins. -Suivi administratif quotidien : absences, arrêts de travail, dossiers RH, tenue et mise à jour des tableaux d’activité. -Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers. -Élaboration et suivi des devis, contrats, avenants et factures. -Saisie des opérations comptables et rapprochements bancaires. -Gestion optimisée des agendas, organisation des déplacements et préparation des ordres de mission. -Gestion d’agendas complexes et coordination des déplacements de la direction. -Suivi des notes de frais, bons de commande et factures via outils dédiés. -Organisation de réunions, séminaires et voyages d’affaires. -Gestion du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à l’intégration des collaborateurs.

-Gestion complète du cycle RH : embauches (DPAE, contrats, mutuelle, visites médicales), intégration et sorties (STC, certificats de travail, attestations Pôle emploi). -Préparation et contrôle des paies, pilotage de la formation et organisation des entretiens professionnels.