Gwladys Tr

– Proposé une expertise de recrutement en Europe, dans les territoires d'outre-mer, en Amérique du Nord, en Amérique centrale et en Afrique. – Collaboré en tant que RPO au sein du groupe Molitor International Conseil Consulting et RepreZent agency pour des clients grands comptes (France et Canada) pour des problématiques urgentes de recrutement ou d'expertise RH.

– Consultante Recrutement Généraliste et Talent Acquisition Specialist Senior IT pour la région Parisienne. – Proposé une expertise de recrutement en Europe, dans les territoires d'Outre-Mer, en Amérique du Nord et en Afrique. – Missions: – Mise en relation entre les candidats et les entreprises. – Réponses aux besoins multi sectoriels CDI/ CDD/ Interim /Freelance / Alternance sur toute la France et en Europe. – Accompagnement des entreprises dans leurs problématiques de développement RH pour les autres pôles : Immobilier, Bancaire, Santé, Public - parapublique, Industries. – Recrutement régulier de profils IT en CDI, CDD, Freelance dans les domaines Digital, Cybersécurité & Ecommerce partout en France. – Listing Des profils : Data Science and Analytics (Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Architecte Data/Big Data, BI); Développeurs Front End & Back End (Java, Javascript, PHP, Symfony, Node.js, React.js, Angular...); Profils Magento, Drupal, Orocommerce, Salesforce Commerce Cloud...; Product Owner / Chef de Projet / Scrum Master / Coach Agile / AMOA...; Auditeur IT / Ingénieur Cybersécurité /Administrateur Cybersécurité / RSSI.

– Cabinet de conseil spécialisé en protection des données personnelles ou confidentielles, et en sécurisation du système d'information. – Accompagnement d'organisations pour implémenter les normes visant à renforcer la cybersécurité. – Membre du réseau PECB, organisme mondial accrédité IAS (ISO/IEC 17024, ISO/IEC 17021, ISO/IEC 17065). – Habilités à délivrer des formations individuelles certifiantes et à réaliser des audits de sécurité certifiants ou non. – Prestations : conseil pour définir la stratégie de sécurisation et les politiques de sécurité, audits de préparation à la certification ou les audits de certification, conduite des projets de transformation à la cybersécurité, formation certifiante ou généralisée en interne. – Missions de recrutement : – Recueil et définition du besoin, choix des canaux de diffusion et mise en ligne des offres. – Recherche et/ou études des candidatures (sourcing et sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques). – Suivi des dossiers et finalisation des recrutements (négociation et proposition salariale) en CDD/CDI/alternants; freelances. – Assurer l'interface directe avec les managers afin de les accompagner dans leurs besoins ainsi que les différents services internes (RH, contrôle de gestion). – Animation des relations écoles et organismes de formation partenaires (participation aux forums, diffusion d'annonces, engagement et suivi des partenariats). – Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. – Contribution au développement et à l'amélioration permanentes des process, outils et méthodes de recrutement et de sélection. – Assurer un reporting permanent du suivi de l'activité et, le cas échéant, proposer à sa hiérarchie toute modification visant à améliorer la performance du service. – Animation des réseaux sociaux, network.

– Cabinet de conseil, acteur de la transformation digitale en France et dans les pays francophones. – La transformation digitale est un processus dynamique en phase avec les évolutions du marché qui conduisent les entreprises à envisager des produits et services innovants avec un lien clients renforcé. eDigital.fr ajoute à l'approche technologique le souci de l'humain ainsi que les pratiques collaboratives. – Missions de recrutement : – Recueil et définition du besoin, choix des canaux de diffusion et mise en ligne des offres. – Recherche et/ou études des candidatures (sourcing et sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques). – Suivi des dossiers et finalisation des recrutements (négociation et proposition salariale) en CDD/CDI/alternants; freelances. – Assurer l'interface directe avec les managers afin de les accompagner dans leurs besoins ainsi que les différents services internes (RH, contrôle de gestion). – Animation des relations écoles et organismes de formation partenaires (participation aux forums, diffusion d'annonces, engagement et suivi des partenariats). – Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. – Contribution au développement et à l'amélioration permanentes des process, outils et méthodes de recrutement et de sélection. – Assurer un reporting permanent du suivi de l'activité et, le cas échéant, proposer à sa hiérarchie toute modification visant à améliorer la performance du service. – Animation des réseaux sociaux, network.

– Missions de recrutement : – Recueil et définition du besoin, choix des canaux de diffusion et mise en ligne des offres. – Recherche et/ou études des candidatures (sourcing et sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques). – Suivi des dossiers et finalisation des recrutements (négociation et proposition salariale) en CDD/CDI/alternants; freelances. – Assurer l'interface directe avec les managers afin de les accompagner dans leurs besoins ainsi que les différents services internes (RH, contrôle de gestion). – Animation des relations écoles et organismes de formation partenaires (participation aux forums, diffusion d'annonces, engagement et suivi des partenariats). – Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. – Contribution au développement et à l'amélioration permanentes des process, outils et méthodes de recrutement et de sélection. – Assurer un reporting permanent du suivi de l'activité et, le cas échéant, proposer à sa hiérarchie toute modification visant à améliorer la performance du service. – Animation des réseaux sociaux, network. – Prestations de formations chez eSourcing partners. – eSourcing partners, spécialiste eSCM, intervient en assistance à maitrise d'ouvrage concernant les relations Client/Fournisseur.

– Leader d'offre eGroupe/ HR Business partner d'offre egroupe. – eGroupe est rattaché à eSourcing, eCyberprotect et eDigital. – Offre unique aux clients : accès à une base de données de candidats chassés, à l'écoute d'opportunités ou en recherche d'un nouveau poste, évoluant dans les métiers de l'IT. – Chasse de plusieurs centaines d'Ingénieurs Développement, Team Leaders, Chefs & Directeurs de Projets, Data Scientists, Ingénieurs d'Affaires chaque semaine. – Offre complémentaire aux deux offres historiques du cabinet : missions de chasse eSourcing, eDigital, eCyberprotect et missions de présentation de candidats.