Hafida Izri

Introduction

Hello la communauté LinkedIn :) Bienvenue sur mon profil je me présente Hafida, dénicheuse de talents aguerrie et ouverte à de nouvelles opportunités ! Je viens de terminer une mission au sein de Tractebel (groupe Engie) sur un poste de Consultante en recrutement Business Partner nucléaire, je participais à la politique de recrutement de talents d'ingénieurs étude/projet, chef de groupe pour les activités sûreté nucléaire, nouveaux projets nucléaire et la Direction Technique. J'ai également travaillé plus de 10 ans au sein d'un cabinet de recrutement américain sur des recrutements fonctions supports et industrie. Je suis opérationnelle sur les missions suivantes : · Sourcing, approche directe via LinkedIn,rédaction d’annonces, pré-sélections téléphoniques, évaluation des compétences. Experte sur LinkedIn recruiter. · Recrutement des collaborateurs, entretien et analyse de leur curriculum vitae. Rédaction des comptes-rendus d'entretien. · Présentation du poste au candidat et validation des éléments clés. · Présentation des profils retenus au manager · Établissement de l'offre et présentation de la promesse d'embauche au candidat retenu. · Suivi de l'intégration et support à l'onboarding. ·Participation à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires. ·Participation aux forums emplois et écoles pour capter et attirer les jeunes talents Je suis également _certifiée SOSIE_ et donc habilitée à faire passer le test de personnalité aux candidats. Ce qui me caractérise : ·J'aime créer du lien et instaurer une relation de confiance avec mes interlocuteurs, autant avec les candidats qu'avec les managers ou clients. ·Organisée, je sais gérer plusieurs sujets en parallèle et je m'adapte à tout type d'environnement. ·Experte en sourcing & chasse de talents, analyse fine des profils via linkedIn recruiter. ·Sens du service client, un état d’esprit collaboratif et une communication positive. ·Proactive, curieuse professionnellement et force de proposition. ·Sens de la confidentialité et capacité à travailler sur des sujets sensibles. ·Mon leitmotiv est la satisfaction candidat et manager/client d'un recrutement réussi.

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