Hakim Aitoubbaazza

Pilotage du cycle complet de recrutement (360°) pour soutenir la croissance d'une entreprise leader de l'AdTech : Stratégie & Partenariat (Business Partner) : Briefing stratégique et définition des besoins en recrutement en collaboration directe avec les managers et les cofondateurs. Chasse de profils pénuriques (Hard-to-find) : Identification, approche et conversion de talents sur des marchés très concurrentiels (Tech, Data, Product, CSM, Technical Account Managers), du profil junior au C-Level. Optimisation & IA : Intégration et utilisation quotidienne d'outils d'IA (ChatGPT, Gemini) pour améliorer l'efficacité du sourcing (booléens, messages d'approche), la rédaction de contenus (offres, communications) et l'analyse de profils. Gestion de Projets Talent : Pilotage de projets structurants pour l'acquisition de talents : Développement des relations écoles et de la marque employeur. Animation et optimisation du programme de cooptation. Négociation et gestion des contrats avec les fournisseurs et partenaires. Expérience Candidat : Garant d'un processus de recrutement réactif, transparent et exigeant, aligné avec la culture de Sparteo. Environnement technique & Outils : TeamTailor (ATS), CoderPad, LinkedIn Recruiter, Jira, Notion, ChatGPT, Gemini, G-Suite.

Tech & Product Recruiter - Talent Acquisition Manager

Business Developer / Headhunter au sein d'Urban Linker, cabinet de recrutement spécialisé dans la Tech. Business Development : - Etablissement de listes de leads - Prospection téléphonique - Rencontre chez le prospect afin de comprendre au mieux les besoins de recrutements - Négociation contractuelle. Headhunter : - Sourcing multi-canal. - Entretiens candidats - Pitch projets - Suivi candidat (organisation d'entretiens, suivi à chaque étape, négociation salariale).

- Aider des étudiants européens à obtenir un stage à l'étranger (Londres, Dublin, Malte, Madrid,...) - Etablissement du profil du candidat, préparation aux entretiens et suivi. - Transmission aux entreprises partenaires. - Prospections de nouveaux partenaires partout en Europe (Téléphone, E-mail, Physique). - Participation à des salons professionnels. - Création d'offres de stages. - Suivi administratif.

Stage de fin d'étude - Rapport sur les nouveaux marchés européens (Portugal, Ecosse, Irlande) mais aussi mondiaux (Hong-Kong, Singapour,...) - Contact clientèle. - Contact établissements bancaires.

Emploi saisonnier durant mes études. - Vente en direct - Gestion de caisse - Gestion des stocks et approvisionnement - Anticipation demande clients - Conseil - Formation des collaborateurs