Hala ELMOUAFFEK

Maintenir le système d’information et application d’une maintenance mensuel définit avec les équipesrecherche et développement • Traitement technique et mise en place des évolutions du paramétrage client paie et déclaratif • Correction des anomalies paie • Remonter les anomalies/bugs via des US/cas ADPEVO à la R&D et/ou la modélisation Decidium -C/S pour modéliser des besoins utilisateurs interne et externe • Rédaction des cahiers des charges • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, livrables, …) • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) • Correction du système d’information et établissement des tests pour vérifier la bonne prise et application du réglementaire paie • Animation de la formation « Connaissance du modèle de paie » à destination des nouveaux analystes fonctionnels. Ainsi que les aspects fonctionnels et techniques de la paie dans le but d’assurer leur intégration dans l’équipe et la compréhension du modèle de paie. • Mise en place de l’interface GTA/PAIE : réunion avec l’analyste fonctionnel GTA pour faire la liaison entre le paramétrage paie et le paramétrage GTA. • Mise en place d’une interface GAP/PAIE. • Paramétrage et habilitations des modules annexes : o Paramétrage des DSN o Extraction des anomalies collectives, individuelles et règlement OPS o Test des paramétrages DSN o Paramétrage des contrats EBICS o Gestion des habilitations sur le portail GFF o Test GFF sur le portail avec envoi d’un fichier à la banque o Habilitations et populations sur DSN, APE EDI, IJEDI, et BVRH • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client

• Analyse des besoins des clients (spécifications) • Rédaction des spécifications technico fonctionnelles • Déploiement des modules en mode Projet • Envoi et suivi des développements • Recette unitaire et intégrée • Accompagnement et assistance client • Suivi du domaine et reporting

• Préparer des feuillets de paie chaque mois. • Veiller à l’application des règles sociales, des conventions collectives et en particulier de la législation. • Fournir une analyse post-paie et le traitement connexe • Répondre aux questions des clients sur la paie • Préparer et établir des états de fin d’année pour les déclarations annuelles du client