Hélène BENARD

Conseiller les clients entreprises: – Contacter les clients entreprises pour sonder leurs difficultés et attendus – Écoute active des clients après diagnostic de l'offre: leur présenter les services de l'Apec – Proposition d'optimisation du texte de l'offre en ligne afin de la rendre attractive, – Déclencher des candidatures grâce au Sourcing ou Matching interne, après réception des besoins en cours et des critères de sélection des candidatures, à installer sur l'offre – Valider l'offre, tester sa conformité, suivre les indicateurs de performance – Pré-qualification puis sélection des candidats, transmission des profils adéquats Création d'un fichier de 38 nouveaux clients: Participation à la mise en œuvre des actions commerciales et de satisfaction client: – Sélectionner les clients à contacter, sur le fichier "Offres à J-2", alimenté par les CRE, puis prospection téléphonique des clients ayant créé une nouvelle offre en ligne: – Conseiller les nouveaux clients sur les services et outils adaptés à leurs cas et offres – Enregistrer les actions menées dans Pds: Flash conseil pour les refus, installation des services Sourcing+ ou ARO selon leurs besoins, avec leur accord préalable Participation au Projet AI afin de comparer les parutions et chiffres obtenus entre une offre rédigée par un recruteur et une offre remaniée avec ChatGPT 3.5

– Aider les étudiants (public en reconversion) à créer leur nouveau CV en ligne, avec la mention des modules spécifiques au secteur et leurs expériences les plus adéquates – Simulations d'entretien et mise en situation de recrutement: rédaction d'un pitch de présentation, brief sur les besoins spécifiques des recruteurs du secteur, focus sur les questions-piège en entretien d'embauche, et les attendus. – Utilisation de Chat GPT pour l'amélioration des textes des dossiers des étudiants

– Contacter des entreprises afin d'identifier leurs postes à pourvoir en alternance – Proposer les profils et CV d'étudiants alternants, suivre les entretiens, contrats et onboarding – Collecte de données chiffrées pour l'analyse des KPI de l'équipe, reporting quotidien des actions et placements, suivi des alternants en poste, collaborer avec l'équipe admissions. – Rechercher des collaborateurs expérimentés pour agrandir l'équipe RE – Accompagnement et formation des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe RE/TR Remplacement de la responsable des Relations Entreprises, 4 mois.

Recherche en ligne des Candidats en adéquation avec une fiche de poste et ses pré-requis, après avoir recueilli les informations contextuelles avec le Consultant en charge de l'offre, cerné les attendus et besoins spécifiques du client: – Sourcing de profils en ligne sur les jobboards tels que Apec, CVAden, LinkedIn... – Utilisation et enrichissement d'un ATS propre (BDD Interne) – Publication d'offres sur Linkedin + chasse en approche directe si nécessaire – Etablir un premier échange en ligne puis une Pré-qualification téléphonique des candidats: vérification des pré-requis, compétences et mobilité, disponibilité – Suivi du processus de recherche en collaboration avec le consultant, proposition d'une short-list de profils qualifiés et sélectionnés pour le client.

– Collaboration avec des écoles privées post-bac et organismes de formation pour adultes: Enseignement des Référencement SEO-SEA et de Brand Digital Content – Collaboration avec Social Builder pour le programme Horizon Numérique, développé par Pole Emploi de Décembre 2019 à Février 2020, sur les métiers du Webmarketing.

– Rechercher et sélectionner les mots-clés les plus requêtés sur les activités professionnelles des clients sur des sources internes et externes: benchmark, sourcing – Établir des listes structurées de mots-clés qualifiés à destination des futurs packs pour les clients présents sur l'annuaire en ligne, sur leurs produits, prestations et services, en B2B et B2C – Utilisation quotidienne des outils Google tels que la Search Console, Adwords...

– Déterminer les besoins du client en webmarketing et communication, établir une stratégie de contenu et d'optimisation SEO on-site ou off-site, benchmark concurrentiel – Rédaction, amélioration et création de contenus pour les sites internet des clients – Établir des rapports mensuels sur le référencement naturel des sites clients: extraire des chiffres significatifs et clairs – Réaliser des pré-audits de sites pour les prospects, aux niveaux technique + éditorial + netlinking, avec un aperçu du positionnement concurrentiel et un résumé des points à améliorer à chaque niveau