Helene Bossieres

– Accompagnement des entreprises dans leur : – mise en conformité avec la CSRD et définition de la stratégie RSE, processus de labellisation – bilan gaz à effet de serre, définition et suivi de leur plan de transition – analyse de résilience, définition et suivi de leur plan d'adaptation – analyse de cycle de vie produit / service, définition de leur plan d'éco-conception – sensibilisation à la RSE et au changement climatique

– Introduction à la RSE et à la communication responsable interne et externe auprès de la promotion 2025-2026 du Master 1 Politique de Communication et Développement des Organisations

– Accompagnement des entreprises dans leur mise en conformité avec la CSRD : – analyse de double-matérialité – analyse d'écarts CSRD / niveau de maturité des entreprises sur leurs enjeux matériels – définition de la stratégie RSE (incluant engagements, indicateurs de performance, objectifs) – construction du protocole de reporting des indicateurs extra-financiers – Accompagnement d'entreprises non soumises à la CSRD dans leur lancement de démarche RSE – Rédaction de rapports (rapport intégré, DPEF, rapport RSE pour un fond d'investissement) – Participation à l'évolution des méthodologies, process et outils internes – Construction de nouvelles offres

– PMO et pilotage des projets RSE de OUTSCALE : – construction de la matrice de matérialité de l'entreprise – définition et mise en oeuvre de la roadmap de projets RSE 2022-2023 – sensibilisation régulière à RSE et organisation d'événements alignés sur les temps forts de la RSE – mise à jour des pages internet RSE (définition du contenu, indicateurs, images, vidéo) – définition de critères d'évaluation RSE des tiers et suivi des évaluations – Définition du protocole de reporting et suivi des indicateurs extra-financiers – Mise en place et suivi du Bilan Carbone de OUTSCALE et reporting environnemental auprès de Dassault Systèmes (notamment dans le cadre de la démarche SBTi du groupe) – Suivi du processus de labellisation LUCIE 26000 et des audits par un OTI – Suivi des programmes et plans d'actions RSE (programme d'audit interne, Plan de mobilité, DUERP)

– Gestion du Programme Eco-responsable et mise en place d'une communauté d'éco-ambassadeurs – Consolidation du reporting extra-financier 2020 et préparation du reporting 2021 – Qualification de fournisseurs selon des critères ESG dans le cadre du Programme Achats Responsables – Création d'un template de Human Rights Impacts Assessment et de Human Rights Management Plan

– Analyse et développement de la stratégie de communication de l'Ambassade – Gestion de projets de tournage et de montage d'une trentaine de vidéos – Couverture photo et vidéo des événements de l'Ambassade (réceptions, remises de médailles, etc.) – Organisation d'une table-ronde sur les femmes et le développement durable pour la Journée internationale des Droits des Femmes (quatre intervenants dont Elizabeth May, ancienne leader du Green Party)