Hélène Touré
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES - Structuration et transformation des organisations – PME / ETI
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Île-de-France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Mon ADN : DRH Architecte des transformations au sein des PME/ETI depuis plus de 20 ans. Mon expertise : traduire la vision stratégique en plan d'action RH, anticiper les impacts organisationnels et humains, piloter le changement. Bras droit du dirigeant, j'active tous les leviers RH pour que l'ensemble des collaborateurs adhèrent aux transformations, disposent des compétences requises et contribuent activement à la performance et à la pérennité de l'organisation.
Expérience de travail
Directrice RH • Membre CODIR
GROUPE ELEN – Transport & Logistique
janv. 2022 - janv. 2024
2 ans 1 mois
92230 Gennevilliers, France
– Partenaire stratégique de la DG: Structuration et déploiement de la politique RH (création de poste), accompagnement de 3 DG dans différentes phases de crise, coaching du CODIR, harmonisation des pratiques sur 4 entités. – Pilotage de la masse salariale et des indicateurs de performance sociale dans un contexte de crise financière majeure, contribution aux arbitrages organisationnels visant à sécuriser la continuité d'activité – Harmonisation des pratiques RH et sécurisation des organisations sur 4 entités juridiques dans un contexte de restructuration et de changement de gouvernance – Développement RH : Formation, recrutement, mobilité interne, GEPP, QVCT, prévention des RPS – Dialogue social: Organisation des élections, animation des 3 CSE, maintien du climat social en contexte de crise (RJ/LJ) – Droit social : Mise en conformité, veille juridique, gestion des situations sensibles (disciplinaire, dossiers Prudhommaux) – Paie: Supervision de la paie et management de la Responsible paie
DRH en management de transition
PROXEM (Editeur de logiciel Analyse sémantique / IA / NLP)
mai 2019 - juil. 2020
1 an 3 mois
Paris, France
Audit RH complet et sécurisation des risques sociaux dans le cadre d'une opération d'acquisition stratégique (création de poste), contribution à l'intégration organisationnelle et culturelle des équipes post-rachat
DRH en management de transition
XRAYS (ESN)
mai 2018 - févr. 2019
10 mois
Paris, France
– Structuration de la fonction RH (création de poste) et mise en conformité. stratégie d'attraction/rétention des talents, marque employeur.
DRH en management de transition
LENOVO (Hardware, Multinationale)
janv. 2017 - juil. 2017
7 mois
92500 Rueil-Malmaison, France
Partenaire de la DG France. Management équipe RH. Transformation digitale: déploiement SIRH Groupe. GPEC et développement des talents
DRH en management de transition
KEPLER CHEUVREUX (Finance)
sept. 2015 - déc. 2015
4 mois
57340 Suisse, France
Campagnes People Review du groupe. Mise à jour des accords d'entreprise. Mise en place d'une plateforme e-learning
DRH en management de transition
MAISON LYOVEL (Distribution)
janv. 2015 - juil. 2015
7 mois
92500 Rueil-Malmaison, France
Structuration de la fonction RH (création de poste), management de 3 RRH en région, harmonisation des pratiques RH sur 3 Régions. Projets : Mise en place d'un système de rémunération variable, création de parcours métiers.
Responsable RH
ADEF – Association Logement Social (ESS)
janv. 2008 - janv. 2014
6 ans 1 mois
– Partenaire stratégique de 42 directeurs d'établissement et du CODIR: accompagnement quotidien à la gestion d'équipe, coaching des dirigeants – Accompagnement de la transformation sectorielle : GPEC complète (refonte des fiches de fonction, montée en compétences, mobilités, ajustement des effectifs...) – Structuration et mise en oeuvre multi-sites: harmonisation des pratiques sur 42 établissements, recrutement, création de parcours d'intégration, politique de formation – Pilotage stratégique : Suivi des KPIs RH, reporting à la DG
Adjointe DRH
Elsevier Masson (Edition)
janv. 2003 - janv. 2008
5 ans 1 mois
– Contribution à la politique de développement RH et au dialogue social.
Responsable formation
AGEFOS PME (Organisme Paritaire)
janv. 2003 - janv. 2008
5 ans 1 mois
– Pilotage et déploiement des plans de formation sur 36 entités regionales, coordination avec les instances paritaires et les partenaires sociaux, management d'équipe dans un contexte multi-sites
Adjointe DRH
CMN (Chantier Naval)
janv. 2003 - juil. 2005
2 ans 7 mois
Cherbourg-en-Cotentin, France
Pilotage d'un projet GPEC stratégique et d'un plan de formation en appui de la stratégie de diversification, recherche de financements publics (2 M d'€)
Formation
IAE Caen
Master 2, Management des entreprises
2002 - 2002
1 mois
Université de Caen
Maîtrise, Droit des affaires
2001 - 2001
1 mois
Licences et certifications
Coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6
Délivré le : janv. 2017