Ghaouar Houcem

•          Développement des indicateurs spécifiques. •          Développement des modules spécifiques. •          Intégration du système SSO de Qlik Sense. •          Intégration de la multidevise dans les dashboards. •          Simulation masse salariale. •          Trouble shooting des applications reports. •          Réalisation des taches du projet concernant la partie modélisation. •          Personnalisation menu et page d’accueil. •          Adaptation de la charte graphique. •          Extraction, transformation et chargement des données à partir de la base de données HR ACCESS (Oracle). •          Identification et compréhension des besoins spécifiques pour les domaines Paie et Formations. •          Adaptation du DataWarehouse selon les besoins demandés. •          Intégration du multilinguisme dans les Dashboard. •          Sécurisation de l’application selon le rôle de l’utilisateur. •          Développement et intégration du CDC (Capture Data Change). •          Construction des différents tableaux de bord et indicateurs de performance. •          Test et vérification des KPI. (Requêtes SQL). •          Gestion de la partie administration Qlik QMC (QlikSense Management Console). •          Gestion des taches et des déclencheurs au niveau du QMC. •          Élaboration d’un modèle prédictif sur les départs. •          Rédaction des spécifications techniques. •          Travailler sur les phases commerciales (avant-vente & propositions commerciales). Environnement technique : Qlik Sense, Oracle, Sql Server, HR Access, design center.

Ce projet a comme objectif de réaliser une analyse prédictive de départ des collaborateurs. Technologies : Python, Qlik sense, SQL.