Hugo Dupré
Chargé de Recrutement
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Professionnel des Ressources Humaines diplômé d'une Licence en Droit, d'une Licence professionnelle et d'un Master en Management des RH, j'ai développé en six ans une vision globale des missions à travers des expériences en Management RH, ADP, recrutement, gestion des carrières et gestion de la paie. Formé à chaque spécificité des entreprises que j'ai intégrées, je m'adapte efficacement, complète et dépasse mes objectifs, et apporte des améliorations stratégiques et opérationnelles. Mon profil généraliste confirmé me permet de maîtriser l'ensemble du spectre RH avec agilité et en alignement avec la stratégie de la direction.
Expérience de travail
Chargé de Recrutement
Cerballiance
août 2025 - déc. 2025
5 mois
Bordeaux, France
Sourcing & présélection : Recherche et identification de profils (internes/externes, candidatures spontanées, cooptation) Évaluation : Sélection des CV, entretiens, évaluation des compétences et de l’adéquation à la culture Cerballiance Gestion du processus : Planification, coordination des entretiens, suivi, proposition d’embauche, onboarding Marque employeur : Publication d’offres, promotion du réseau Cerballiance auprès des candidats, gestion des candidatures spontanées Respect de la qualité & des données : Intégrer les valeurs du groupe, garantir confidentialité et conformité des données personnelles
Alternant responsable RH
La Poste Groupe
sept. 2023 - août 2025
2 ans
Toulouse, France
Déploiement des politiques RH en cohérence avec la stratégie Groupe. Mise en œuvre des processus RH : recrutement, mobilité, rémunération, promotion, temps de travail. Suivi des indicateurs RH (absentéisme, accidentologie, masse salariale, contentieux) et mise en place de plans d’actions. Conseil quotidien aux managers : encadrement, disciplinaire, situations complexes. Sécurisation juridique des pratiques RH. Participation aux trajectoires professionnelles (GPEC, entretiens, revues de personnel). Animation du dialogue social : préparation et suivi des IRP, accords collectifs, engagements diversité et inclusion. Veille au climat social et gestion des tensions. Élaboration et suivi des dispositifs QVT et prévention (DUERP, PSST, maintien dans l’emploi). Coordination avec médecine du travail, préventeurs et CEP. Supervision de la gestion administrative et de la paie en lien avec le CSP. Suivi de la GTA. Accompagnement des transformations : projets RH, conduite du changement, pilotage de déploiements. Contribution à l’amélioration continue et diffusion des bonnes pratiques RH
Gestionnaire carrière
Ville de Montauban
sept. 2022 - oct. 2023
1 an 2 mois
82000 Montauban, France
Gestion administrative d'un portefeuille de 150 agents Analyse et veille en besoin RH Exécution des actes et suivi de carrière du personnel Gestion de la paie et opérations en lien avec le SIRH
Chargé de paie
La Poste Groupe
nov. 2021 - août 2022
10 mois
Toulouse, France
Gestion des dossiers administratifs du personnel Contrôle paie d'un portefeuille de 300 salariés Audit et conseil auprès de nos clients/interlocuteurs
Alternant gestionnaire RH
CPAM du Lot (Assurance Maladie)
sept. 2020 - oct. 2021
1 an 2 mois
46000 Cahors, France
Gestion administrative du personnel Organisation, suivi des recrutements et intégration du salarié Gestion opérationnelle des collaborateurs
Formation
IGENSIA RH
Master en Management RH, Ressources humaines
2023 - 2025
2 ans 2 mois
Résultat : Validé
Toulouse School of Management
Licence professionnelle, Human Resources Management/Personnel Administration, General
2020 - 2021
1 an 2 mois
Résultat : Validé
Université Toulouse 1 Capitole
Licence de droit, Droit social
2016 - 2020
4 ans 1 mois
Résultat : Validé