Idris Musas-a-Musas

🎯 Missions principales * Pilotage de projets HRIS en coordination avec les équipes IT, payroll, consultance RH et partenaires externes * Élaboration des cahiers des charges, planification des roadmaps de mise en production, et gestion des interfaces clients (déploiement de nouveaux outils) *Suivi quotidien de la qualité des données et du bon fonctionnement des systèmes d’échange entre nos outils internes et ceux des clients 🛠 Gestion des incidents & support client * Identification, priorisation et résolution des incidents techniques (coordination avec les prestataires, mise en place de solutions temporaires et pérennes) * Communication proactive avec les clients impactés et les équipes internes concernées * Accompagnement des utilisateurs dans l’usage des outils et reporting régulier 🚀 Optimisation & digitalisation * Amélioration continue des systèmes (Officient) : tests de sécurité, validation de nouvelles fonctionnalités, documentation technique * Suivi d’activités via tableaux de bord pour piloter la performance et proposer des leviers d’optimisation * Contribution à l’automatisation de processus RH et IT grâce aux outils Power Platform, Business Intelligence et bases de données relationnelles 🤝 Collaboration & formation continue * Travail en synergie avec les pôles HRIS, juridique, mobilité, payroll et RH consulting * Participation active à des formations techniques et métiers pour rester à jour sur les outils, les méthodes et les enjeux clients 🧰 Environnement technique Microsoft 365 | Power Platform | Business Object | SAS | MySQL | Officient | Automatisation | Data Management | Apps | BI

Netcomapny-Intrasoft est un groupe européen de premier plan dans le domaine des solutions et services informatiques, avec une forte présence et une expertise internationale, offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée de la plus haute qualité à un large éventail d'organisations internationales et nationales, publiques et privées. Le siège social de la société est situé au Luxembourg. Netcompany-Intrasoft emploie plus de 2 200 professionnels hautement qualifiés, représentant plus de 50 nationalités différentes et maîtrisant plus de 30 langues. Avec son siège social au Luxembourg, INTRASOFT International opère à travers ses succursales, filiales et bureaux opérationnels dans 13 pays : Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Grèce, Jordanie, Kenya, Luxembourg, Roumanie, RSA, Royaume-Uni, EAU et Etats-Unis. My role : • Être le premier point de contact avec les candidats, identifier leurs intérêts et leur expertise, communiquer la culture de l'entreprise et les exigences du poste, dans le but de créer un parcours unique pour le candidat. • Établir et maintenir de solides relations de travail avec la direction et les principales parties prenantes interfonctionnelles en interne (par exemple, les partenaires commerciaux des RH, le PMO, le service juridique, les responsables de la livraison et de l'embauche, etc.) • Contrôler l'ATS de l'entreprise (SmartRecruiters) et s'assurer que toutes les données sont à jour. • Prendre la responsabilité de rédiger et de publier des descriptions de poste détaillées et inspirantes. • Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de descriptifs de postes détaillés et inspirants. • Gestion de projet (Communication en collaboration avec les équipes Marketing, Organisation d'évement professionnel, Rencontres professionnelles)

RealDev is an international Engineering and Management Group. Our business consists in supporting our clients in carrying out their projects. We act within their organization to help them improve effectiveness and enhance performance. Our knowledge of their business sectors, coupled with our functional and technical expertise enable us to offer them the best guidance to achieve their goals. RealDev’s added value lies in the quality of its teams and their attention to detail, as well as in the way the company capitalizes on their know-how. Every employee is encouraged to develop a proactive, efficiency-oriented working style in order to provide only the most innovative solutions. Participation to several project: *Employer Branding *Recruitment strategy *Process improvement *Coaching & Training

Skillz is a web platform using artificial intelligence to highlight the best professional skills of a candidate to ensure that he or she uses all their abilities in the best possible way. The analysis made by our AI allows us to highlight the qualities of a person and to match them with different positions in order to put the right person in the right place. Totally up to date and timely, we help digital professionals: data scientists, data analysts, engineers in their search for the perfect opportunity. - - - - - - With Skillz, you can enhance your skills, strengthen your profile through training, and find your dream job more easily. We support employers, candidates and training centres in promoting and connecting digital skills. - Job matching engine - Online training courses - Online assessment - Personalized coaching Scrum - Agile As a Project Manager, my role is to understand the issues and challenges of our partners and to propose innovative, digital and pragmatic solutions to best meet their needs. In collaboration with a team of developers, UX UI designer and data scientist. My role is to lead this team in order to meet the needs in the best possible way. Do not hesitate to contact me for any questions

Volt is an award winning international Recruitment Company and the partner of choice for more than 10,000 clients of all sizes, including 60% of Fortune 100 listed companies, and 50% of Fortune 500 listed companies. Volt’s European business is owned by Volt Information Sciences, Inc. a global company with operations in over 200 offices covering Europe, the Americas and Asia. The company’s core business strategy is to deliver best in class Talent, Technology and Consulting services to its customers: • Conception and development of the permanent recruitment department • Account development • Account management • IT Permanent recruitment & Generalist recruitment • Close collaboration with clients & contractors; hiring managers, technical operational managers, procurement, consultants. • Specialised in sourcing candidates and developing major account using full market possibilities: o Headhunting o Database o Jobsites o Social network o Professional network o Competence centres o Job fairs o Adverts o Public employment services • Screening candidates (junior to executive): o Phone interview o face-toface meeting, o CV & profile evaluation in the shortest deadlines. Field of expertise: o System: (From sytem support to System Architech ) o Security: (All type of security profils - Physical security, Security officer - Information Security, And more) Learn more about who we are by visiting our website! http://europe.volt.com Project management: On demand

Mes principales activités furent: • Participer au sourcing, screening et à la pré-sélection des profils identifiés • Participer au sourcing, d'entreprises. • Rédiger des offres d'emploi. • Diffuser les offres d'emploi via différents canaux. • Rechercher de candidats en utilisant la base de données, ainsi que les réseaux sociaux • Assurer le report des entretiens aux collègues et aux supérieures • Participer aux entretiens de sélection, et débriefing. • Conduite d'entretiens individuelle • Proposer des candidats correspondant aux exigences de la fonction • Assurer une bonne gestion administrative des dossiers de recrutement. • Communiquer le feedback des décisions aux candidats

réassortisseur (rayon boucherie) * Etre en contact avec les clients * Répondre à leurs attentes * Gérer la traçabilité * Vendre et reassortir