Isabelle Cherrier
Administratrice indépendante | Gouvernance d’entreprise
Salaire / Taux journalier
78160 Marly-le-Roi, France
Freelance
Peut venir sur site
Langues
À propos
Introduction
Dirigeante expérimentée avec 30+ ans d'expertise en stratégie d'entreprise et transformation organisationnelle. Ex-DG Fenwick-Linde (800M€ CA) et administratrice indépendante spécialisée dans l'accompagnement PME/ETI. J'apporte une vision 360° alliant gouvernance, performance opérationnelle et stratégie RSE pour créer de la valeur durable.
Expérience de travail
Membre APIA
APIA Administrateurs Professionnels Indépendants Associés
juil. 2025 - Présent
1 an 4 mois
Je rejoins APIA – Association des Administrateurs Indépendants, convaincue que la richesse d’un conseil tient autant à la diversité des profils qu’à la qualité du dialogue stratégique. ➡️ Ma vision : promouvoir la gouvernance comme facteur de création de valeur durable et de pérennité pour les entreprises.
Membre du conseil d’administration
Groupe des Industries Métallurgiques - GIM
mars 2016 - mars 2025
9 ans 1 mois
Neuilly-sur-Seine, France
Le GIM, 1ère chambre syndicale du réseau UIMM, représente 1 700 entreprises de la métallurgie d’Île-de-France, dans des secteurs aussi variés que l’automobile, l’aéronautique, la construction navale et ferroviaire, la fonderie, l’électricité, la mécanique, la sidérurgie, …
CEO /PDG
Manuchar SAS
juin 2022 - juil. 2023
1 an 2 mois
Angoulême, France
Définir une stratégie de développement et d'amélioration de la résilience de l'entreprise conduisant à une fusion avec une autre société du groupe, afin de tirer le meilleur parti des opportunités d'affaires. Périmètre : CA : 20 Mio€, 80 employés, fort ancrage régional
Fenwick-Linde
janv. 2002 - oct. 2021
19 ans 10 mois
78990 Élancourt, France
Directrice des opérations commerciales
janv. 2020 - oct. 2021
1 an 10 mois
78990 Élancourt, France
En charge du marketing et du développement commercial BtoB (ventes en neuf, occasion, leasing, services et l'après-vente) dans un environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation et la satisfaction du client. Responsable du P&L du réseau direct (12 agences régionales)
Directrice des ressources humaines
janv. 2009 - mars 2020
11 ans 3 mois
78990 Élancourt, France
Définir et mettre en œuvre la politique RH pour l'organisation Fenwick en France : animer un dialogue social constructif, assurer le développement des compétences des salariés et la gestion des talents, piloter la démarche RSE côté social (diversité, égalité pro, QVT), conduire les projets de transformation organisationnelle ou culturelle. Contribuer à promouvoir une culture de la sécurité au travail auprès de nos équipes et chez nos clients. Conduite d'un plan social en 2009 (200 suppressions d'emplois accompagnées d'une nouvelle organisation des services). Présidence du CSE national et de la CSSCT/CHSCT
Responsable développement RH
janv. 2002 - déc. 2008
7 ans
Vétheuil, France
Accompagner les managers dans leur rôle RH (feedback, développement, évaluation) Développer la marque employeur, attractivité de l’entreprise Développer des compétences (formation, mobilité, gestion des carrières) Structurer la gestion des talents (People Reviews et plans de succession, programmes de leadership et mentoring Groupe) Piloter le budget Formation ( école interne et partenaires externes)
Directrice marketing
Numico
janv. 1997 - déc. 2000
4 ans
92500 Rueil-Malmaison, France
Elaborer la stratégie Marketing et piloter le mix marketing de la marque MILUPA pour promouvoir un large portefeuille de solutions nutritionnelles en diététique infantile (laits infantiles, bouillies, ...) distribuée en pharmacies et GMS.
Chef de groupe Marketing puis Marketing Manager New Business
Kellogg Company
janv. 1990 - déc. 1996
7 ans
Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Responsable du développement de marques fortes dans un univers de grande consommation (FMCG), avec un fort enjeu d’innovation, de performance commerciale et de gestion d’équipe. Gérer la stratégie marketing des marques pour adultes et de la marque phare Kellogg's Corn Flakes. Définir la stratégie de communication pour stimuler les ventes et la notoriété, gérer les achats médias (TV, cinéma, radio, etc.) Développer des stratégies de diversification pour la marque en France
Formation
INSEAD
2018 - 2018
1 an
CELSA Paris-Sorbonne
Master's Degree
2001 - 2002
2 ans
ESSEC Business School
Programme grande école
1982 - 1985
4 ans