Isabelle Chopat

Directrice des Ressources Humaines

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance, ouvert au CDI

Expertises

Talent AcquisitionÉvénementiel

Langues

Anglais

À propos

Introduction

DRH expérimentée avec 14+ ans d'expertise en transformation RH et management d'équipes dans le secteur financier. Spécialisée en stratégie de recrutement, gestion de carrière et projets transverses avec certification LEGO® SERIOUS PLAY®. J'accompagne les entreprises dans leur développement RH et l'optimisation de leurs processus de talent management.

Liens

Expérience de travail

Directrice des ressources humaines

CAPFI

oct. 2020 - Présent

6 ans 1 mois

Paris, France

Responsable Ressources Humaines

Cap Fi Groupe

janv. 2012 - oct. 2020

8 ans 10 mois

Paris, France

- Recrutement : Elaboration de la stratégie de recrutement avec la direction, Choix d'outils, Entretiens - Gestion de carrière : suivi des entretiens d’évaluation, comité de rémunération, - Formation: Elaboration du plan de formation et du budget, choix des organismes partenaires, collaboration avec notre OPCA. - Social : mise en conformité suivants les évolutions légales (accords, contrats, avenants), changement de statuts de nos collaborateurs étrangers, élections représentatives du personnel, procédures disciplinaires. - Relation avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, sites de recrutement (monster, lesjeudis, efinancial...) - Gestion de projets transverses : absorption d'une entité, événements sportifs... - Management/coaching d'une équipe de 9 personnes

Chargée de Recrutement et d'études RH, Finance de Marché et SI

Cap Fi Groupe (Cap Fi Technology/6ème Sens Technology)

janv. 2010 - janv. 2012

2 ans 1 mois

Paris, France

Le Groupe Cap FI est composé de trois filiales spécialisées, sociétés d’ingénierie informatique chacune experte dans son domaine. Cap Fi Technology : le spécialiste de l’informatique pour la finance de marchés. Cap Fi Banque & Assurance : le spécialiste métier de la banque et de l’assurance. 6ème Sens Technology : le spécialiste des infrastructures IT. - Définition des besoins - Sourcing via candidathèques et réseaux sociaux - Entretiens téléphoniques et physiques - Prise de décision par rapport aux profils rencontrés - AGP : proposition d’embauche, rédaction contrat de travail, changement de statut pour travailleurs étrangers, DUE… - Relations avec Organismes externes : ACMS, Mutuelle, Prévoyance. - Relations Ecoles : saisie annonces, participation à des conférences et forums. - Coaching de consultants dans la préparation d’entretiens avec les clients. - Gestion de projets : participation à un événement sportif : « Courir ensemble » par Handicap International

Chargée de recherche Finance et NTIC

Lincoln Associes

janv. 2009 - juil. 2009

7 mois

Paris Area, France

- Prise de la mission de recrutement : compréhension de l’environnement du client, enjeux du poste, compréhension métiers et organisation… - Mise en place de la stratégie de recherche des candidats : analyse du marché, sourcing, chasse, approche directe - Evaluation sur CV et par téléphone des candidats potentiels - Participation aux entretiens candidats et clients

Conseillère de vente

Printemps

juin 2007 - août 2007

3 mois


Formation

Avea Partners

Certified Facilitator in LEGO® SERIOUS PLAY® Method

2018 - 2018

1 an

HEC Paris

Active Learning Coaching

2017 - 2018

2 ans

ICN Business School

Master

2007 - 2009

3 ans

Växjö University

2008 - 2008

1 an

ICN Business School

Bachelor's degree

2004 - 2007

2 ans 11 mois

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