Isabelle Cailleau - Maudet
Head of HR
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
J’ai plus de 20 années d’expérience sur des fonctions de généralistes des RH dans des environnements nationaux et internationaux, dans des secteurs d’activités divers (la création de parfums et d'arômes, la finance et l’assurance, l'industrie et les services). J’ai réalisé mes missions dans des contextes de transformations importantes et socialement exigeants (forte croissance, évolution des métiers, développement d’activités BtoB et BtoC, réorganisation interne, changement d’actionnaires). J’ai géré des projets spécifiques (création de la fonction RH, mise en place d’organisations matricielles, création d’usines de production, changement de locaux, déploiement de SIRH, externalisation de la paie, développement d’outils de recrutement pour les profils pénuriques). J’ai dirigé des équipes en France et à l’étranger. Je suis appréciée pour mes qualités d'adaptation, de créativité, de simplification et d’optimisation des process et procédures. La digitalisation des taches répétitives est toujours une priorité. Les collaborateurs mettent en avant mon pragmatisme, mon écoute, mon aptitude à faciliter la concrétisation d’objectifs ambitieux. En plus de ma formation initiale en Droit Social, en Paie et en Gestion des Ressources Humaines (IAE de Paris) , j'ai une certification en coaching (2010) et je me suis formée à la médiation. #drh #rh #ressourceshumaines #Direction #Dirigeant #Groupe #BU #Entreprise #PolitiqueRH #StratégieRH #RelationsHumaines #recrutement #mobilitéinternationale #mobilitéinterne #Métiers #GPEC #Rémunérations #Paie #SIRH #Data #Formation #RelationsSociales #Syndicats #communicationinterne #Prévention #Santé #Sécurité #Analyses #Intégration #Transformation #Cession #Acquisition #Experts #R&D #Multisites #Support #Transverse #Industrie #automobile #Véhicule autonome #recherche #mobilité #transitionenergétique #Parfum #Aromes #Beauté #Cosmétique #Retail #luxe #parfums #Mode #BtoB #BtoC #Private Equity #Finance #banque #assurances #gestion #actifs #patrimoine #transition #managementdetransition
Expérience de travail
DRH Groupe
POMMIER
nov. 2024 - Présent
2 ans
95250 Beauchamp, France
Head of HR
Elvinger Hoss Prussen
mai 2024 - oct. 2024
6 mois
Luxembourg
DRH BU Aerospace & Medical
Nexans
déc. 2023 - mai 2024
6 mois
91210 Draveil, France
DRH Groupe
Gloria Maris Groupe
août 2022 - juil. 2023
1 an
DRH
Eurovent Certita Certification
sept. 2020 - août 2022
2 ans
Paris, France
Eurovent Certita Certification est reconnue comme un leader mondial de la certification tierce partie des performances des produits dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération. Basés sur une approche volontaire, ses systèmes de certification sont ouverts à tous les fabricants et distributeurs. Création de la fonction Ressources Humaines et mise en place des outils et process RH.
DRH
VEDECOM
juil. 2017 - août 2020
3 ans 2 mois
78000 Versailles, France
Créé en février 2014, VEDECOM est un Institut pour la Transition Énergétique (ITE) mis en place dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) du Gouvernement Français, dédié à la mobilité individuelle, décarbonnée et durable. Création de fonction et développement des outils et process RH
DRH
GRESHAM Banque Privée
janv. 2015 - déc. 2016
2 ans
7620 Paris, Danemark
Couvrant les RH, les Services Généraux et la Communication interne, j'ai accompagné l'entreprise dans le développement de ses activités : Epargne Patrimoniale & Assurances Collectives. J'ai également contribué au processus de cession de l'entreprise et assuré la période post-fusion.
DRH Groupe
Candriam (ex-Dexia Asset Management)
janv. 2012 - janv. 2014
2 ans 1 mois
Région de Paris, France
Dans le cadre du démentellement du groupe Dexia, il s'agissait de faire de l’activité Gestion d’Actifs (500 personnes en Europe - 3 entités et 6 succursales) un groupe autonome afin de faciliter la cession. Une expérience qui m'a permis de suivre de A à Z un processus de changement d'actionnaires.
DRH France
Fidelity Worldwide Investment
janv. 2004 - janv. 2011
7 ans 1 mois
Région de Paris, France
Dans un contexte de développement, il s'agissait d'accompagner l'entité française dans la conquête de nouveaux marchés au travers d'une diversification des canaux de distribution. Cela demandait en particulier de revoir et renforcer les équipes commerciales et d'adapter les pratiques et process RH.
DRH France
Firmenich
janv. 1993 - janv. 2003
10 ans 1 mois
Région de Paris, France
Création du Département des Ressources Humaines avec l'intégration des outils numériques dans la gestion RH. Recrutement et management de l'équipe RH en charge des entités françaises. Prise en charge de la dimension RH dans un projet de création d'une entreprise de production, incluant le recrutement des premières équipes de techniciens.
Formation
Armedis
2011 - Présent
15 ans 10 mois
Transformance Pro
2008-2009 - Certification, Coaching
2008 - 2009
1 an 1 mois
IAE Paris - Sorbonne Business School
Mémoire : création d'une Pépinière Europe
1997 - 1999
2 ans 1 mois
Université de Poitiers
Maîtrise en Administration Economique et Sociale, Option "Développement Social"
1987 - 1991
4 ans 1 mois
ATORG - Analyse Transactionnelle
Didactique et Supervision
Licences et certifications
MOOC IA & RH
Délivré le : oct. 2024