Jacques SONNEVILLE

Manager de transition | Finance & M&A

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance

Expertises

Gestion de projet - PMOStratégie & ConsultingFinanceStratégie ProduitERPMicrosoft Dynamics 365

Langues

Français

À propos

Introduction

Expert-Comptable et CFO avec 20+ ans d'expertise en M&A, restructuration et transformation d'entreprises. Pilotage de 15 opérations de croissance externe et levées de fonds jusqu'à 50M€ pour des ETI et PME. Spécialisé en création de valeur durable, optimisation financière et accompagnement stratégique des dirigeants.

Liens

Expérience de travail

Directeur associé

CONSILIUM ALLEGA

nov. 2023 - Présent

3 ans

Arras, France

Développer le potentiel des dirigeants et de leurs structures pour que les transformations actuelles et futures soient créatrices de valeurs durables Missions générales : - Conseil en gestion d'entreprise auprès de PME et ETI - Accompagnement des actionnaires et dirigeants dans toutes opérations de haut et bas de bilan - Mandat d'administrateur indépendant - Optimisation des processus financiers et opérationnels - Mise en œuvre de reportings Business et Financier -Mission de révision comptable et audit financier Réalisations : - Structuration et pilotage d’une opération de croissance externe : levée de fonds (14 M€), montage financier et recherche de partenaires. Acquisition réussie ayant permis à l’acquéreur de doubler sa taille et d’atteindre une envergure nationale. - Mise en œuvre de comptes consolidés combinés - Mission de conversion et conformité comptable pour un groupe international - Monter en compétence de la direction financière - Mise en œuvre et suivi d'un CODIR - Formation au contrôle de gestion et gestion à l'affaire

Directeur Général Délégué aux Finances et Systèmes d'informations - CFO - Business Partner

Groupe Carré Négoce agricole

janv. 2014 - oct. 2023

9 ans 10 mois

Région de Lille, France

Agriculture – 435 M€ CA – 1 million de tonnes collectées – ETI Familiale Missions générales : - Assister et conseiller le président - Membre du comité stratégique et de direction, administrateur de filiales - Définir les orientations financières et stratégiques - Suivi des risques sur les opérations de marché physique et à terme (Euronext) - Suivi du contrôle de gestion (Fonctionnel et Investissement) - Mise en place et supervision de « Due Diligence » (Financières, juridiques) - Optimisation de l’environnement juridique et du respect des textes en vigueur - Relation avec les partenaires financiers, actionnaires, obligataires, investisseurs et les consultants - Gestion des services back office (7 responsables de service) - Participation aux commissions de développement de la stratégie financière (centrale d’achat, fédération) - Supervision de la gestion d’une centrale d’achat (100 M€) - Supervision du service « IT » (4 personnes) Réalisations : - Levée de fonds pour optimisation du haut de bilan (50 M€) - Pilotage de 7 fusions et acquisitions stratégiques - Mise en œuvre de plusieurs conventions de crédit syndiqué (200 M€) - Mise en œuvre du contrôle de gestion et du pilotage de la performance - Mise en œuvre de la politique budgétaire par service et instauration des forecasts - Mise en œuvre de contrats d’affacturage déconsolidant sans recours (60 M€) - Optimisation des charges d’exploitation (8 M€) - Gestion et optimisation des flux de trésorerie (1 Mrd€) - Mise en place d’indicateurs de pilotage « KPIs » (Activités, marge, coûts, cash, etc., …) - Mise en place d’un cadre de gestion des activités des marchés financiers - Mise en place de couvertures risques clients et d’un comité des risques pour l’optimisation du crédit management - Optimisation et gestion de la sécurité de l’infrastructure réseau (risque cyber), du portail collaboratif (Citrix, Palo Alto, Traps, Sharepoint, etc.) - Mise en œuvre de procédures et processus du contrôle interne

Secrétaire Général

Groupe Ecole supérieure d'Agriculture d'Angers

mai 2013 - déc. 2013

8 mois

Région de Angers, France

Enseignement – 3 500 Apprenants Missions générales : - Assister et conseiller le Directeur Général et le Conseil d’Administration - Définir les orientations financières et stratégiques - Pilotage des services Ressources Humaines, Systèmes d’Informations, Services Généraux, Comptabilité, Finances et Contrôle de Gestion (37 personnes dont 6 managers) Réalisations : - Mise en place d’indicateurs de pilotage pour aider la direction de la recherche à maitriser le budget voté par le CA (2,6 M€) - Optimisation et sécurisation sur le volet Crédit d’Impôt Recherche (1 M€) - Mise en place d’outils de suivi pour les Programmes et par Apprenants - Audit et cadrage des moyens sur les Systèmes d’Informations (revue de l’utilisation des applicatifs métiers et de l’infrastructure) - Optimisation de la capacité d’accueil des Apprenants (éviter le recours aux nouvelles constructions d’immeubles) - Formation interne sur la gestion d’entreprise

BARON Groupe

sept. 2000 - mai 2013

12 ans 9 mois

Directeur Administratif et Financier

sept. 2000 - mai 2013

12 ans 9 mois

Industrie – 30 M€ CA – 350 salariés – ETI Familiale Missions générales: • Manager et piloter les équipes Administratives, Financières et Ressources Humaines (12 personnes) • Etablir et suivre les rapports d'activités par affaire (gestion de projet) • Contrôler et valider la comptabilité générale et analytique, les déclarations fiscales et sociales • Optimiser les contrats cadres, de confidentialité, les plans d'investissements • Analyser les dossiers de reprises d’activités (structure financière et organisationnelle) • Gérer les litiges (financier et juridique), les contrats export (incoterms, L/C) • Superviser les contrôles fiscaux et sociaux (3 contrôles fiscaux et 10 contrôles URSSAF sans préjudice) • Gérer la trésorerie et son placement, les relations avec les partenaires financiers, juridiques et comptables Réalisations : • Accompagnement sur le développement du groupe (évolution de 6 M€ à 30 M€ en 10 ans) • Pilotage de 8 fusions et acquisitions stratégiques • Mise en place de la comptabilité et des comptes conso combinés • Mise en œuvre de la gestion de projet par affaire • Optimisation des coûts de structure (réduction des frais généraux, rationalisation des équipes supports) • Création et mise en place des services RH (paie et formation), Comptabilité-Finance et Service Généraux • Mise en œuvre et pilotage des nouveaux outils des systèmes d’informations (ERP, sécurisation et accès aux données) • Audit, optimisation et sécurisation des contrats d’assurance groupe (gain 50 K€) • Création, mise en place d’outils de contrôle et de suivi pour la direction générale et les managers • Négociation et accord sur des contrats cadres clients (ex: suppression des cautions bancaires, paiement à 80% des contrats “export“ avant départ) • Amélioration du patrimoine immobilier, des fonds propres

Responsable Administratif et Financier

sept. 2000 - oct. 2003

3 ans 2 mois

Missions générales: . Manager et piloter les équipes Administratives, Financières et Ressources Humaines (16 personnes) . Contrôler et valider la comptabilité générale et analytique, les déclarations fiscales et sociales . Analyser les dossiers de reprises d’activités (structure financière et organisationnelle) . Gérer les litiges (financier et juridique), les contrats export (incoterms, L/C) . Superviser les contrôles fiscaux et sociaux (3 contrôles fiscaux et 10 contrôles URSSAF) . Gérer la trésorerie et son placement, les relations avec les partenaires financiers, juridiques et comptables . Mission de contrôle de gestion au sein d’un GIE Réalisations : . Accompagnement sur le développement du groupe (évolution de 6 M€ à 30 M€ en 10 ans) . Optimisation des coûts de structure (réduction des frais généraux, rationalisation des équipes supports), des fonds propres (gestion IFC, actif foncier) . Création et mise en place des services RH (paie et formation), Comptabilité-Finance et Service Généraux . Mise en œuvre et pilotage des nouveaux outils des systèmes d’informations (ERP, sécurisation et accès aux données) . Audit, optimisation et sécurisation des contrats d’assurance groupe (gain 50 K€) . Création, mise en place d’outils de contrôle et de suivi pour la direction générale et les managers . Négociation et accord sur des contrats cadres clients (ex: suppression des cautions bancaires, paiement à 80% des contrats “export“ avant départ)

Gestionnaire de portefeuille

Cerfrance

janv. 1999 - oct. 2000

1 an 10 mois

Région de Lille, France

Missions générales : . Tenir les dossiers permanents des clients (artisans, commerçants, PME, PMI, professions libérales) . Réaliser les situations intermédiaires, les déclarations fiscales et sociales . Arrêté des comptes annuels Réalisations : . Mise en place d'outils de gestion . Conseil en gestion et audits


Formation

Conseil de l'Ordre des Experts-Comptables

Cap Durabilité

2024 - Présent

2 ans 4 mois

Francis Lefebvre Formation

Certificat Ingénierie patrimoniale

2019 - 2020

2 ans

IFG Executive Education

Titre 1 - 3ème cycle ICG "Dirigeant d'Entreprise"

Université Paris Ouest Nanterre la Défense Section Science Politique

Master 2

Conseil de l'Ordre des Experts-Comptables

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