Jean DANTANI

Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

⭕️ Recrutement - Recrutements de profils cadres et dirigeants en ingénierie industrielle - Sourcing et chasse de tête sur les jobbaords (Cv Aden, Apec, LinkedIn recruiter, Hellowork) - Évaluer les candidats en entretiens, Certifié Skills Explorer outils d'évaluation de la personnalité - Accompagner et placer les candidats chez le client ⭕️ Développement Commercial - Développer le portefeuille client sur le bassin de la Gironde - Recherche, conseille et accompagnement du client - Proposer l'offre commerciale en CDI, CDD, INTERIM CADRE & MANAGEMENT DE TRANSITION - Gestion en autonomie des mandats du client

⭕️ Recrutement : (Gestion du recrutement des 3 business Unit du groupe) - Identification des besoins auprès des Manager et conseil sur la stratégie d'acquisition des talents - Rédaction et publication multi canal des offres d'emploi Gestion de la mobilité interne : 2 recrutement internes - Sourcing via LinkedInRecruiter et autres jobboards : Apec , CVaden , Hellowork - Préqualification téléphonique et conduite des entretiens RH en physique et en visioconférence - Suivre l'intégration des nouveaux entrants et veiller à l'expérience candidat/collaborateur - Reporting & suivi des KPIs de l'activité du recrutement auprès de la Direction - Relation écoles pour recruter les stagiares et alternants (Carrefour HEC, PPA Business School, ESSEC Business School, SciencePo) ⭕️ RH : Gérer l'archivage des dossiers des nouveaux entrants - Gestion du dossier du personnel et conseiller aux problématiques RH des opérationnels - Accompagner sur le déploiement du SIRH - GPEC et déploiement de formation pour les managers , programme proposé : parcours manager 2.0 - Mise en place et suivi d'un processus structuré d'Onboarding & d'Offboarding

En tant consultant Recrutement, j'accompagne l'entreprise Real Taste Industry qui est une entreprise spécialisée dans la vente de produit spiritueux (B2B , B2C) sur le marché Sénégalais et en Côte d'Ivoire. J'interviens principalement : - Prise de brief auprès des Partenaires - sourcing via LinkedIn et BreedR (plateforme collaborative d'acquisition de talent) - Pré-qualification des talents - Mise à disposition de l’outil Sight by Saven pour évaluer les soft skills des talents - Entretien RH en visioconférence = 2 CDI et 6 CDD - Présentation de la shorlist et compte-Rendu d'entretien - Reporting & Suivi de mission des talents - Partenariat Business School Sénégal (IIM, CESAG) pour le recrutement des jeunes diplômés : 5 stagiaires

Leader français de l'Industrie pharmaceutique, j’ai intégré l’équipe de responsables recrutement Talent Acquisition France dédiée aux recrutements des 22 sites des affaires industrielles ⭕️ Recrutement 🔘 Identification et définition des profils recherchés en lien direct avec les managers opérationnels. 🔘 Rédaction et publication des offres d'emplois. 🔘 Collecte et sélection des candidatures via l'ATS (Intuition & Workday) 🔘 Conduite des pré-qualifications et entretiens RH. 🔘 Accompagner les candidats et managers tout au long du processus de recrutement. 🔘 Intégration des personnes recrutées dans le SIRH WORKDAY ⭕️ Projets RH et Relation école : 🔘 Créer et alimenter 3 viviers de talents 🔘 Organisation d’évènements de recrutement et animateur Job dating et Forum : Central Supelec ; Chatenay Malabry , Handicap solutions

Evermaps est un prestataire technique qui apporte à ses clients des solutions génératrices de trafic au sein de leurs points de ventes. En collaboration avec la CEO, mon rôle était de fournir un accompagnement adéquat dans la conception et la mise en œuvre de nouvelles stratégies visant à optimiser les différents Projets RH et d’attirer les talents sales et développeurs Front & Back-end. ⭕️ Recrutement 🔘 Recueil du besoin auprès des Manager 🔘 Sourcing et présélection téléphonique 🔘 Chasse par approche directe sur LinkedIn ; lesjeudis.com 🔘 Conduite des entretiens de recrutement : Profil IT & SALES = 2 Dev Front/Back + 1 Account Manager ⭕️ Projets transverses 🔘 Aide à la création du dispositif "feedback manager" évaluation 360° 🔘 Développement de la Marque Employeur avec l'équipe WTJ (welcome to the jungle)

⭕️ Recrutement : 🔘 Recueil du brief de poste auprès des opérationnels 🔘 Rédaction et publication des offres 🔘 Collecte et Tri CV 🔘 Présélection téléphonique 🔘 Transmission des candidatures sélectionnées 🔘 Préparation et participation aux entretiens de recrutement 🔘 Onboarding de nouveaux stagiaires par département (BT / BTLB / SMTC) ⭕️ Suivi administratif : 🔘 Saisie des contrats de travail 🔘 Traitement des demandes d'absences, congés et prélèvements exceptionnels 🔘 Mise à jour du registre du personnel

⭕️ Administratif : 🔘 Accueil physique et téléphonique, 🔘 Gestion du courrier (coursiers, envoi, réception et distribution dans les différents services) 🔘 Prépare les documents d'envoi (bilan annuel) à destination des clients une fois le dossier finalisé 🔘 Envoie des documents pour procéder à l'enregistrement des actes auprès des services fiscaux ⭕️ Missions comptables : 🔘 Saisie des notes de frais 🔘 Saisie de bons de commandes