Jérôme Guillois
Directeur des Ressources Humaines | Consultant RH
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Expérience de travail
Directeur des ressources humaines
idealCO
juil. 2025 - Présent
1 an 4 mois
HR Director
Patrick Jouin iD - Jouin Manku
nov. 2023 - Présent
3 ans
- Gestion complète de la fonction RH, en lien direct avec la direction. - Accompagnement des fondateurs, directeurs, managers et collaborateurs sur les sujets RH stratégiques et opérationnels. - Pilotage des thématiques clés : recrutement, développement des talents, relations sociales, rémunération et culture d’entreprise. 1,5 jour / semaine
Head of People - DRH externalisé
Future PeopleFreelance
sept. 2021 - Présent
5 ans 2 mois
- Accompagnement d'entreprises (TPE, PME, ETI) sur leurs enjeux RH, en mission ponctuelle ou long terme ( 1 à 3 jours semaine) ; - Déploiement de stratégies RH alignées avec la vision et les objectifs de l’entreprise ; - Structuration et optimisation des processus RH (formation, rémunération, gestion des carrières, etc.) - Conseil en droit social et gestion des relations sociales ; - Accompagnement des dirigeants et managers sur les problématiques RH et managériales ; - Mise en place d’outils et d’indicateurs RH pour piloter la performance ; Clients : Patrick Jouin ID - Jouin Manku, Payplug, Skello, Socialclub, Alma, Joberwocky, Hexarq, Mercateam, etc.
Payplug
oct. 2021 - juil. 2025
3 ans 10 mois
Head of Talent Management
janv. 2024 - juil. 2025
1 an 7 mois
- Pilotage et management de l'équipe recrutement : définition de la stratégie d'acquisition des talents, optimisation des processus et suivi des indicateurs de performance. - Encadrement de l'équipe HRBP : accompagnement des managers, mise en place de politiques RH adaptées et soutien aux enjeux organisationnels et business. 3 jours / semaine
HR Business Partner senior
oct. 2021 - déc. 2023
2 ans 3 mois
HR Business Partner senior
Artefact
janv. 2021 - août 2021
8 mois
- Gestion des ressources humaines pour 300 collaborateurs - Challenger les process en place (CSE, RC, audit paie, etc.) - Recrutements pour l'équipe support (ressources humaines, marketing, etc.)
HR Business Partner
Konbini
déc. 2018 - déc. 2020
2 ans 1 mois
Région de Paris, France
- Gestion des ressources humaines pour 160 collaborateurs - Structurer et manager les process (legal, recrutement, CSE, etc.) - Recrutement : Mise en place de process (ATS, parcours candidats, etc), formation des hiring managers, +50 collaborateurs en 1 an.
Teacher
Université Paris-Est Créteil (UPEC)
oct. 2018 - déc. 2020
2 ans 3 mois
Créteil, France
Talent Manager
Blackpills
oct. 2017 - déc. 2018
1 an 3 mois
Région de Paris, France
- Garant de la stratégie RH pour 70 collaborateurs à Paris, Los Angeles et Tel Aviv - Mise en place des process (onboarding/offboarding, paie, marque employeur, etc.) - Légal de l'entreprise (élections CSE, processus de sorties : RC et licenciements éco) - Recrutements 360 en France et à l'international (création et gestion des process)
HR Manager
Restopolitan
mars 2017 - oct. 2017
8 mois
Paris Area, France
- Structurer et challenger les process existant (légal, recrutement, RH) - Communication interne (événements, stand-up meeting) - Manager la vie des collaborateurs de l'onboarding à l'offboarding - Gestion administrative (paie, déclarations sociales, ruptures conventionnelles, etc.)
Talent Manager
DARE.WIN
août 2015 - mars 2017
1 an 8 mois
Région de Paris, France
- Structurer et créer les process (légal, recrutement, RH) - Manager la vie des collaborateurs de l'onboarding à l'offboarding - Gestion administrative (paie, déclarations sociales, ruptures conventionnelles, etc.) - Recrutement des talents en interne et externe (M6, France Télévision, France Info) - Gestion de crise sociale
Formation
ISIFA PLUS VALUES CFA
Bac +2 / niveau III
ESMAE Ecole des Professionnels du Recrutement et de l'Intérim
Bac +3/4 niveau II