JIMMY NOWAK

Sécurisation du Run de Paie : Pilotage des opérations de paie mensuelles et maintenance évolutive sur SAP HCM & SuccessFactors, garantissant la fiabilité des bulletins pour les collaborateurs. Gestion des interfaces Techniques : Paramétrage et monitoring des flux de données Via BOOMI (Middleware), avec traitement des incidents critiques via ServiceNow. Fiabilisation des données (data Quality) : Exécution d'imports de masse complexes via LSMW (Variables de paie) et administration des référentiels emplois directement dans les tables SAP. Sécurité & Habilitations : Audit et paramétrage des rôles utilisateurs pour assurer la conformité des accès SIRH.

Pilotage de Migration SIRH : Gestion opérationnelle de la bascule de HRaccess Suite 7 vers HR4YOU assurant la continuité de service HR Stratégie de recette : Création des scénarios de tests (Use cases), définitions des KPIs de suivi et exècution des tests de non-régression. Coordination Métier: Organisation et animation des comités de recette avec les responsables métiers pour valider les évolutions fonctionnelles.

Paramétrage & Développement SAP HR : Réalisation de développements spécifiques et paramétrage techniques, incluant la gestion des transports d'Ordres de transport (OT) entre les environnements. Pilotage de TMA : Contrôle, validation et recette des travaux de maintenance corrective et évolutive délègués aux prestataires externes (TMA). Architecture & Sécurité : Maintien du référentiel et paramétrage des autorisations d'accès au SIRH / rédaction de la documentation techniques des solutions implèmentées.

Harmonisation des Processus RH : Pilotage d'un plan d'action national pour uniformiser les nomenclatures RH entre les cliniques et le CSP. Gap Analysis : Analyse d'écarts entre anciennes et nouvelles structures de données pour anticiper les blocages de paramétrage. Conduite du changement : Rédaction de guides utilisateurs et préparation des ateliers de formation pour faciliter l'adoption des outils par les équipes opérationnelles.

Activité liés à l'harmonisation du SIRH : Pilotage de la migration HR ACCESS suite 7 vers HRaccess suite 9 Reprise des données et Traitement des anomalies post démarrage (TMA) Formation de l'outils SIRH auprès des utilisateurs finaux. Saisie des éléments Variable de paie et contrôle de paie Maintien du référentiel GTA / ( code cycle, règle de calcul GTA) Communication interne avec les équipes métier.

Déploiement International (Roll-out) : Participation au déploiement de SAP PA (Administration du personnel) pour de nouvelles entités (Création de rubrique,calendriers). Expertise Technique ABAP/ Création nommage et codage de programmes Spécifiques pour répondre aux besoins non couverts par le standard. Gestion des données & interfaces : Reprise de données (Infotypes) via LSMW et monitoring des interfaces via IDOCS. Module PB : Paramétrage complet des domaines et sous domaines, Structures organisationnelles.

Expertise GTA & PTMW : Intégration de l'outil PTMW (Manager's Desktop) dans SAP et paramétrage complexe des plans de roulement journaliers/périodiques. Recette Portail SAP : Exécution des tests d'intégration sur le Portail SAP (Webdynpro) et correction des anomalies de saisie des temps. Conception & Spécifications : Participation à la conception de la solution GTA et suivi des travaux de l'intégrateur.

Consultant AMOA AMOE pour le compte HR-PATH Logiciel Utilisé Pleiade, CCMX Cegid, Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers, Analyse,conception des solutions et rédaction de la documentation associée, Paramétrage, développements et tests de la gestion des temps, Participation à la montée en compétence des autres personnes de l'équipe sur la GTA Mise en place de la partie TIME, paramétrage des codes Horaires et cycles horaires des collaborateurs. Recette et correctif d'anomalies de Badgeages Pleiade

Mise en place de la DSN Phase 3 : Gestion du déclaratif des charges sociales pour toutes les entités de Sanofi (URSSAF, Prévoyance Dynalis, Klésia, AG2R La Mondiale. Pilotage de la Recette DSN Phase 3 : Traitement des anomalies DSN, campagne et extraction de données préparatoires au PEG

Utilisation des logiciel Pleiades RH, SAP Gestion complète d'un portefeuille de salariés ( embauche, Gestion du contrat travail, Saisie et Contrôle du bulletin de paie, Gestion des soldes de tout compte) Gestion des saisies arrêt, ainsi que la Gestion des acomptes.